Заочное решение

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 октября 2020 года г. Москва

Бутырский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Начинкиной Т.П., при секретаре Самохиной К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1764/20 по иску Петрова Е.А. к ООО «Ивастрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Петров Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Ивастрой» о взыскании задолженности по заработной плате до периода года (платежи 2-й очереди) в размере руб.; задолженность по заработной плате с .2018 года (текущие платежи) в размере руб.; задолженность по компенсации 7 дней отпуска в размере руб.; задолженность за невыплату в срок в размере руб., компенсации морального вреда в размере  000 руб. Требования мотивированы тем, что Петров Е.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ивастрой» на основании трудового договора № с 13 октября 2016 года по 13 июля 2018 года в должности ведущего специалиста, а после, в должности руководителя отдела с окладом в 000 рублей. Решением Арбитражного суда Московской области от 09 июля 2018 года по делу № 41-44410/2018 ООО «Ивастрой» признан банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Работодатель имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом, которая не погашена по настоящее время.

Истец и его представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Представитель ответчика, а также конкурсный управляющий в судебное заседание не явились, были извещены, причина неявки не известна.

Дело рассмотрено судом в порядке заочного производства, против чего возражений не поступило.

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

Петров Е.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ивастрой» на основании трудового договора № с 13 октября 2016 года по 13 июля 2018 года в должности ведущего специалиста, а после, в должности руководителя отдела с окладом в 000 рублей.

Решением Арбитражного суда Московской области от 09 июля 2018 года по делу № 41-44410/2018 ООО «Ивастрой» признан банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство.

Истец представил справку о доходах за 2018г., согласно которой сумма дохода составила руб.

Согласно материалам дела, долг организации по заработной плате перед Петровым Е.А. составляет руб.; задолженность по заработной плате с года (текущие платежи) - руб.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч. 5 ст. 80, ст. 140 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок зарплаты или других выплат размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных сумм.

Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате ответчик не представил, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

С ООО «Ивастрой» в пользу Петрова Е.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате руб.; задолженность по заработной плате с 15.06.2018 года (текущие платежи) в размере руб.; задолженность по компенсации 7 дней отпуска в размере руб.; задолженность за невыплату в срок в размере руб. Расчеты данных сумм, представленные истцом, судом проверены и признаны правильными. Контррасчета со стороны ответчика не представлено.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Работодатель имеет задолженность перед работником Петровым Е.А. по заработной плате, которая не погашена до настоящего времени.

В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца суд находит требование о возмещении морального вреда подлежащим удовлетворению. С учетом принципов разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий истца суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Ивастрой» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 000 рублей.

Кроме того, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина в сумме 8376,21 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Ивастрой» в пользу Петрова задолженность по заработной плате руб.; задолженность по заработной плате с 15.06.2018 года (текущие платежи) в размере руб.; задолженность за неиспользованный отпуск в размере руб.; компенсацию за задержку выплат в размере руб., компенсацию морального вреда в размере 000 руб.

Взыскать с ООО «Ивастрой» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в размере 8376, 21 руб.

Разъяснить ответчику право на обращение в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья