Мотивированное решение

Заочное решение

Именем Российской Федерации

город Москва 12 декабря 2019 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Лукашина И.А.,

при секретаре судебного заседания Разумовской Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4973/19 по иску Кролева А.А. к ООО «Фарма» о взыскании начисленной, но невыплаченной задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Кролев А.А. обратился в суд с иском к ООО «Фарма» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 428 000 руб. за период с 01.07.2018 по 31.10.2018 и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 75 000 руб., ссылаясь на то, что с 20.12.2017 по 30.11.2018 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Фарма» в должности экспедитора, однако в день увольнения ответчик окончательный расчет с ним не произвел и такая задолженность не погашена последним до настоящего времени.

Истец Кролев А.А. в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ООО «Фарма» в судебное заседание представителя не направило, извещено, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просило, возражений на иск не представило.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие сторон.

Проверив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела видно, что истец Кролев А.А. в период с 20.12.2017 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Фарма» в должности экспедитора с должностным окладом 107 000 руб., откуда был уволен 31.10.2018 по соглашению сторон на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Обращаясь в суд с настоящими требованиями, истец ссылался на то, что работодатель так и не произвел с ним окончательного расчета при увольнении в результате чего за последним значится задолженность в общем размере 503 000 руб., из которой 428 000 руб. задолженность по заработной плате за период с 01.07.2018 по 31.10.2018, а 75 000 руб. задолженность по оплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Данные обстоятельства подтверждаются выданными работодателем расчетными листками, справкой формы 2-НДФЛ и справкой о размере задолженности работодателя перед работником от 01.12.2018; ответчиком такие обстоятельства в ходе рассмотрения спора оспорены не были.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете .

При таких данных, учитывая, что работодатель после увольнения истца до настоящего времени не произвел оплату имеющейся задолженности по заработной плате за период с 01.07.2018 по 31.10.2018 в общем размере 428 000 руб. и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 75 000 руб., требования истца о взыскании такой задолженности суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 8 230 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Кролева А.А. к ООО «Фарма» о взыскании начисленной, но невыплаченной задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Фарма» в пользу Кролева А.А. задолженность по заработной плате за период с 01.07.2018 по 31.10.2018 в размере 428 000 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 75 000 руб., а всего 503 000 руб.

Взыскать с ООО «Фарма» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 8 230 руб.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Бутырский районный суд г. Москвы в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья: Лукашин И.А.

Решение в окончательной форме изготовлено 31.12.2019