Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

адрес дата

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4367/19 по иску наименование организации к фио о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

наименование организации обратился в суд с иском к фио о возмещении затрат по ученическому договору. В обосновании исковых требований указал, что дата между фио и наименование организации заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу по профессии водитель троллейбуса, согласно которому ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии и по окончании ученичества в наименование организации в соответствии с полученной профессией (водитель троллейбуса), работник обязан проработать у работодателя в должности водителя троллейбуса не менее 36 месяцев ( п.4.3.11 ученического договора). В свою очередь, работодатель по ученическому договору обязался выплачивать фио стипендию на время прохождения профессионального обучения. С дата по дата фио проходил обучение в наименование организации, на протяжении срока обучения ему выплачивалась стипендия, в общей сумме составившая сумма Кроме того предприятием были понесены затраты на обучение в размере сумма После прохождения обучения между наименование организации и фио был заключен трудовой договор. Так как фио фактически проработал с дата по дата – 13 месяцев, в нарушение п. 4.3.11 ученического договора, в соответствии с п. 4.3.12 ученического договора у истца возникло право обратиться к ответчику о взыскании сумм, затраченных на обучение ответчика. дата истцом в адрес ответчика направлена претензия, однако она осталась без удовлетворения. Таким образом, истец суд взыскать с ответчика расходы на обучение в размере сумма, расходы на оплату государственной пошлины в размере сумма

Представитель истца ГУП «Севэлектроавтотранс им. фио в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд предоставил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик фио в судебное заседание явился, с исковыми требования не согласился, представил суду письменный отзыв на исковое заявление, а также просил суд о применении срока исковой давности к заявленным требованиям.

При таких обстоятельствах суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав объяснения ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как усматривается из материалов дела, дата между фио и наименование организации заключен ученический договор № 889 от дата на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу по профессии водитель троллейбуса, по профессии – водитель троллейбуса (л.д. 6-7).

Согласно п. 4.3.11 ученического договора по завершении обучения и получении водительского удостоверения на право управления троллейбусом ученик обязан заключить с Работодателем трудовой договор и проработать на предприятии по профессии «Водитель троллейбуса» с выполнением профессиональных обязанностей «Водитель пассажирского троллейбуса», не менее 36 месяцев.

Согласно п. 4.3.12 ученического договора ученик обязан возместить Работодателю все расходы, связанные с обучением, если Ученик без уважительных причине не выполнит свои обязательства по ученическому договору.

В силу ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются как трудовые отношения, так и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Так согласно приказа № 197 от дата директора наименование организации фио зачислен на курсы по подготовке водителей троллейбуса по утвержденной программе в объеме 854 часа с дата с выплатой степендии (л.д. 8).

Согласно приказа № 356 от дата директора наименование организации фио отчислен с курсов по подготовке водителей троллейбуса с дата (л.д. 10).

Так судом установлено, что фио приказом № 607 от дата принят на должность водителя троллейбуса (стажера) (л.д. 10), приказом № 872 от дата уволен с должности водителя троллейбуса 3 класса в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 11).

В ст. 206 ТК РФ указано, что условия ученического договора, противоречащие ТК РФ, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Последнему корреспондирует положение ч. 2 ст. 227 ТК РФ, согласно которому к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором.

Статьей 203 ТК РФ установлено, что в период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, а также не могут направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

Как видно из изложенного, отношения между работодателем и лицом, ищущим работу, с которым заключен ученический договор, подлежат регулированию нормами ТК РФ, с ограничениями, установленными гл. 23 ТК РФ.

Анализ текста ученического договора № 889 от дата и указанных норм действующего законодательства позволяет сделать вывод, что правоотношения, возникшие между наименование организации и фио регулируются нормами трудового законодательства.

Как указывает представитель истца стоимость обучения фио в наименование организации, согласно справке составила сумма (л.д. 12).

Ответчиком в суд было представлено заявление о применении к исковым требованиям срока исковой давности.

В соответствии с ч.3 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Представителем истца ходатайств о восстановлении срока исковой давности суду заявлено не было.

Доказательств, свидетельствующих о наличии обстоятельств, препятствующих обращению за судебной защитой до истечения установленного законом срока, истцом в соответствии с

С указанным исковым заявлением истец обратился в суд только дата.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в удовлетворении иска о возмещении затрат по ученическому договору следует отказать в связи с пропуском истцом без уважительных причин срока на обращение в суд, о применении последствий которого было заявлено ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований наименование организации к фио о взыскании задолженности по ученическому договору - отказать.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение месяца через Бутырский районный суд адрес.

Судья: фио

решение суда в окончательной форме изготовлено дата