Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 11 декабря 2019 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Начинкиной Т.П., при секретаре Самохиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4524/19 по иску ГУП г. Москвы «Мосгортранс» к Кузнецовой Е.А. о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

установил:

ГУП «Мосгортранс» (филиал Центральный ГУП «Мосгортранс») обратилось в суд с иском к Кузнецовой Е.А. о взыскании ущерба, причиненного работником в размере … руб. 06 коп., судебных расходов, ссылаясь на то, что ответчик при исполнении трудовых обязанностей совершила два дорожно-транспортных происшествия, в результате чего истцу был причинен ущерб на сумму … руб. 88 коп., кроме того, не выполнила условия ученического договора, а именно, не отработала предусмотренный договором срок и вышла с письменным предложением к работодателю об увольнении по собственному желанию, сумма оплаты за обучение ответчика произведена работодателем в размере .. руб. 67 коп., а также ей выплачена стипендия в размере … руб. 15 коп., общий размер ущерба, причиненного ответчиком по состоянию на … составил .. руб. 06 коп.

В судебном заседании представитель истца Калюта Е.В. заявленные требования поддержала, просила об их удовлетворении.

Ответчик Кузнецова Е.А. в судебное заседание не явилась, извещена, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила, возражений на иск не представила.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ судом постановлено решение в отсутствии ответчика.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела видно, что Кузнецова Е.А. на основании трудового договора от .. состояла в трудовых отношениях с ГУП г. Москвы «Мосгортранс» (филиал Центральный ГУП «Мосгортранс» в должности водителя автобуса регулярных пассажирских маршрутов 4 разряда.

… находясь при исполнении своих трудовых обязанностей и управляя ТС – автобусом марки … на пересечении Хамовнического вала и Комсомольского проспекта, Кузнецова Е.А. совершила наезд на стоящие перед светофором транспортные средства марки … .. и марки …, в результате чего причинила своими действиями прямой действительный материальный ущерб в размере … руб. 01 коп, который подтверждается технической сметой №.., актом №…

… в 15 часов 00 минут по адресу: г.. управляя транспортным средством марки …при следовании по Хамовническому валу в направлении Савинской набережной, на перекрестке с Комсомольским пр-от в нарушении п. 1.3 ПДД РФ, нарушила требование дорожного знака 5.15.2 – «направление движения по полосе только налево» проследовала в прямом направлении, в результате чего совершила столкновение с ТС марки КАМАЗ, причинив своими действиями материальный ущерб в размере … руб. 87 коп., который подтверждается технической сметой №…, актом осмотра №…, а также постановлением по делу об административном правонарушении №….

Общий размер ущерба, причиненного Кузнецовой Е.А. составил … руб. 88 коп.

Статьей 238 Трудового кодекса РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Трудовой кодекса РФ устанавливает порядок, условия и пределы материальной ответственности работника.

Так, статьей 241 Трудового кодекса РФ установлены пределы материальной ответственности работника за причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (пункт 6 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку ущерб работодателю был причинен работником Кузнецовой Е.А. в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом и оснований для освобождения ответчика от полной материальной ответственности не имеется.

Материалами дела также объективно подтверждается, что .. между ГУП «Мосгортранс» (филиал Центральный ГУП «Мосгортранс») и Кузнецовой Е.А. заключен Ученический договор №… на профессиональное обучение, по условиям которого ответчик направляется на обучение в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» для прохождения курса по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «В»/«С».

Истец обязался оплатить профессиональное обучение Кузнецовой Е.А. в размере .. руб. 67 коп. (п. 1.8. Договора), а также выплачивать стипендию на время прохождения профессионального обучения.

В силу п. 2.4.8 Договора, после прохождения обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» ответчик обязан заключить с «Предприятием» Трудовой договор по должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, и отработать в Центральном ГУП «Мосгортранс» не менее 2 лет.

В случае расторжения договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным ст. 80, п.п. 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, ученик обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение (включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии, и стоимость обучения, установленную п. 1.8 Договора), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Обязательства по Ученическому договору Кузнецовой Е.А. не исполнены, трудовой договор с ГУП «Мосгортранс» расторгнут … на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В рамках обязательств по ученическому договору, филиалом Центральный ГУП «Мосгортранс» произведена оплата за обучение Кузнецовой Е.А. в размере .. руб. 67 коп., а также выплачена стипендия в размере … руб. 15 коп.

В силу п. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Доказательств, свидетельствующих об исполнении надлежащим образом принятых на себя обязательств по Ученическому договору, уважительности причин не исполнения обязательств, так и опровергающих расчет задолженности ответчиком не представлено.

Согласно произведенному истцом расчету, за ответчиком числится задолженность перед истцом в размере … руб. 18 коп.

Общая сумму долга составила … руб. 06 коп. (… руб. 88 коп. + … руб. 18 коп.).

При этом, ответчиком добровольно была возмещена сумма задолженности в размере … руб. по соглашению о добровольном возмещении ущерба №..

По состоянию на … за ответчиком числится задолженность в размере ....

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ГУП «Мосгортранс» к Кузнецовой Е.А. о возмещении средств, потраченных на обучение работника, подлежат удовлетворению, поскольку ответчик добровольно приняла на себя обязанность заключить трудовой договор, а также отработать не менее 2 лет в организации истца, оплатившего ее обучение, а в случае не исполнения данных обязательств, возместить работодателю затраты, понесенные на ее обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

При таких обстоятельствах, с Кузнецовой Е.А. в пользу истца подлежат взысканию в счет возмещения ущерба денежные средства в размере … руб. 06 коп.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, суд относит на ответчика расходы истца по уплате государственной пошлины в размере … руб. 10 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ГУП г. Москвы «Мосгортранс» к Кузнецовой Екатерине Алексеевне о возмещении ущерба, причиненного работодателю – удовлетворить.

Взыскать с Кузнецовой Е.А. в пользу ГУП г. Москвы «Мосгортранс» в счет возмещения ущерба … руб. 06 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере … руб. 10 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья