Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 25 ноября 2019 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Начинкиной Т.П., при секретаре Самохиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3671/19 по иску ГУП «Мосгортранс» к Осиповой Е.С. о возмещении затрат по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

ГУП «Мосгортранс» (филиал Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс») обратилось в суд с иском к Осиповой Е.С. о возмещении средств, потраченных на обучение работника, мотивируя свои требования тем, что … с ответчиком заключен Ученический договор №54, по условиям которого последняя направлялась на обучение в филиале учебно-курсового комбината ГУП «Мосгортранс» для прохождения курса по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «D», по окончанию обучения обязалась заключить с истцом трудовой договор и проработать в филиале Северо-восточный ГУП «Мосгортранс» в должности водителя регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутов, не менее 2-х летнего срока, в противном случае, возместить оплаченную предприятием стоимость обучения. Вместе с тем, после прохождения курса по программе подготовки водителей, трудовой договор, заключенный с Осиповой Е.С. .., расторгнут по инициативе работника ... В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика сумму оплаты за обучение в размере .. руб. 78 коп., выплаченной стипендии в размере .. руб. 80 коп., а также возместить расходы по уплате государственной пошлины в размере .. руб. 15 коп.

Представитель истца Близняков Р.И. в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил об их удовлетворении.

Ответчик Осипова Е.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещалась надлежащим образом, с заявлением об отложении слушания дела не обращалась, возражений на иск не представила.

Дело рассмотрено при данной явке в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения представителя истца, проверив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Как следует из ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества

В силу п. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, .. между ГУП «Мосгортранс» (филиал Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс») и Осиповой Е.С. заключен Ученический договор №.. на профессиональное обучение, по условиям которого ответчик направляется на обучение в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» для прохождения курса по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «D».

Истец обязался оплатить профессиональное обучение Осиповой Е.С. в размере .. руб. 73 коп. (п. 1.8. Договора), а также выплачивать стипендию на время прохождения профессионального обучения.

В силу п. 2.4.8 Договора, после прохождения обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» и получения водительского удостоверения ответчик обязан заключить с «Предприятием» Трудовой договор по должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, и отработать в Северо-восточном филиале ГУП «Мосгортранс» не менее 2 лет.

В случае расторжения договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным ст. 80, п.п. 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, ученик обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение (включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии, и стоимость обучения, установленную п. 1.8 Договора), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

… между ГУП «Мосгортранс» и Осиповой Е.С. заключен трудовой договор №…, согласно которого работник приступает к обязанностям с ..

Обязательства по Ученическому договору Осиповой Е.С. не исполнены, трудовой договор с ГУП «Мосгортранс» расторгнут .. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В рамках обязательств по ученическому договору, филиалом Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс» произведена оплата за обучение Осиповой Е.С. в размере .. руб. 78 коп., а также выплачена стипендия в размере .. руб. 80 коп.

Доказательств, свидетельствующих об исполнении надлежащим образом принятых на себя обязательств по Ученическому договору, уважительности причин не исполнения обязательств, так и опровергающих расчет задолженности ответчиком не представлено.

Суд признает представленный истцом расчет математически верным, основанным на условиях договора.

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ГУП «Мосгортранс» к Осиповой Е.С. о возмещении средств, потраченных на обучение работника, подлежат удовлетворению, поскольку ответчик добровольно приняла на себя обязанность заключить трудовой договор, а также отработать не менее 2 лет в организации истца, оплатившего ее обучение, а в случае не исполнения данных обязательств, возместить работодателю затраты, понесенные на ее обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

При таких обстоятельствах, с Осиповой Е.С. в пользу истца подлежат взыскания денежные средства в размере .. руб. 28 коп., включая сумму, потраченную на его обучение в размере .. руб. 78 коп., а также выплаченной стипендии .. руб. 80 коп.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд относит расходы истца по оплате государственной пошлины в размере .. руб. 15 коп. на ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ГУП «Мосгортранс» к Осиповой Е.С. о возмещении затрат по ученическому договору, - удовлетворить.

Взыскать с Осиповой Е.С. в пользу ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс» в счет возмещения затрат на обучение .. руб. 28 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере .. руб. 15 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья