Решение

Резолютивная часть

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3675/19 по иску фио к наименование организации о взыскании невыплаченной заработной платы, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования фио – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере сумма

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3675/19 по иску фио к наименование организации о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с дата по дата работал в наименование организации в должности ведущего конструктора отдела телефонных систем и приложений, в соответствии с трудовым договором. При увольнении дата по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работодатель не произвел с ним окончательный расчет, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма (л.д. 3-4).

Истец фио в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на удовлетворении.

Дело рассмотрено в отсутствие надлежаще извещенного о времени и месте судебного заседания ответчика наименование организации, по правилам ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, иисследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, фио с дата по дата работал в наименование организации в должности ведущего конструктора отдела телефонных систем и приложений, в соответствии трудовым договором № 16/2014 от дата, в редакции дополнительных соглашений, с должностным окладом сумма в месяц, ежемесячной премиальной надбавкой в размере сумма (л.д. 5-13).

дата истец уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 14).

После увольнения по ТК РФ с истцом не произведен окончательный расчет, что подтверждается расчетными листками, из которых видно, что фио начислена и не выплачена заработная плата в размере сумма (л.д. 15-20).

Судом также установлено, что дата в счет погашения образовавшейся задолженности по заработной плате наименование организации выплатило фио сумма (л.д. 43, 45).

Таким образом задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составила сумма (434 286,77 – 20 010).

С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.

Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, в безналичном порядке на счет работника, или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца.

Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, и по изложенным выше основаниям, подлежащим частичному удовлетворению.

Таким образом, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных истцом доказательств, не опровергнутых ответчиком вопреки требованиям ч. 1 ст. 56 ГПК РФ и, учитывая сведения, имеющиеся в расчетных листках и размер частично выплаченной ответчиком заработной платы, приходит к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес следует взыскать государственную пошлину в размере сумма, исходя из размера удовлетворенных судом требований имущественного характера.

Руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования фио – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере сумма

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято дата