Решение по жалобе/протесту на постановление (районный суд)

12-856/19

РЕШЕНИЕ

г. Москва 17 октября 2019 года

Бутырский районный суд г. Москвы в лице председательствующего судьи Лисовицкого С.П., рассмотрев в судебном заседании материалы дела по жалобе в порядке гл.30 КоАП РФ генерального директора ООО «ТАСК» Мельниковой *** на постановление № 77/12-2981-19-И по делу об административном правонарушении, вынесенное 13 марта 2019 года, которым юридическое лицо – ООО «ТАСК» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 60 000 рублей, об отмене указанного постановления,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением № 77/12-2981-19-И по делу об административном правонарушении, вынесенным 13 марта 2019 года главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда г. Москвы Толокно-вым ***, юридическое лицо – ООО «ТАСК» привлечено к административ-ной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 60 000 рублей.

Генеральным директором ООО «ТАСК» Мельниковой *** подана жалоба на указанное постановление, в которой поставлен вопрос о его отмене. В обоснование указано, что ООО «ТАСК» не было надлежащим образом уведомлено о месте и времени рассмотрения дела об административ-ном правонарушении.

Законный представитель ООО «ТАСК» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен телеграммой, ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявил. С учетом изложенного, поскольку судом приняты достаточные меры для извещения юридического лица – ООО «ТАСК», суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие его закон-ного представителя или защитника.

Исследовав материалы дела, проверив доводы жалобы, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует и должностным лицом административного органа в обжалуемом постановлении установлено, что в Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило коллективное обращение Кравцо- ва ***, Гетмана ***, Ковадло *** о нарушении их трудовых прав ООО «ТАСК» в части невыдачи им экземпляров трудовых договоров, невыплаты заработной платы и отсутствия записей в трудовых книжках. Так, Ковадло *** принят на работу в ООО «ТАСК» 03.09.2018 г. на должность директора по строительству, трудовой договор № 0309-18 от 03.09.2018 г., приказ (распоряжение) о приеме на работу № 5 от 03.09.2018 г. Организацией представлена письменная информация, согласно которой Ковадло *** при трудоустройстве отказался предоставлять трудовую книжку, также отказался подписывать трудовой договор. В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ экземпляр трудового договора №0309-18 от 03.09.2018 г., хранящийся у работодателя, не подписан Ковадло ***

В постановлении также отмечено, что местом совершения администра-тивного правонарушения является: ***. Временем совершения административного правонарушения является 04.09.2018 в 00 часов 01 минут.

Судом установлено, что факт правонарушения и вина юридического лица – ООО «ТАСК» в его совершении подтверждаются: актом проверки от 05 марта 2019 года; протоколом об административном правонарушении № 77/12-2981-19-И по делу об административном правонарушении, состав-ленным 13 марта 2019 года; приказом о приеме на работу Ковадло ***, трудовым договором, заключенным с ним; личной карточкой работника; приказом о прекращении трудового договора с Ковадло *** и иными материалами дела.

Действия юридического лица – ООО «ТАСК» правильно квалифицированы по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Допустимость и достоверность принятых должностным лицом во внимание доказательств сомнений не вызывает, а их совокупность является достаточной для разрешения дела по существу.

Проверив собранные доказательства и дав им надлежащую оценку по правилам ст. 26.11 КоАП РФ, должностное лицо Государственной инспекции труда правильно установило обстоятельства дела и обоснованно пришло к выводу о доказанности вины ООО «ТАСК» в совершении административ-ного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст.5.27 КоАП РФ.

Существенных нарушений требований законодательства, влекущих за собой отмену или изменение обжалуемого постановления, судом не установ-лено, постановление № 77/12-2981-19-И по делу об административном правонарушении, вынесенное 13 марта 2019 года, соответствует требованиям ст. 29.10 КоАП РФ.

Довод заявителя о том, что ООО «ТАСК» не было надлежащим образом уведомлено о месте и времени рассмотрения дела об административном правонарушении, не нашел своего подтверждения в ходе судебного заседания, поскольку в материалах дела имеется доверенность от 01 марта 2019 года, выданная на имя Кочневой ***от имени ООО «ТАСК» генеральным директором данного юридического лица Мельниковой ***

Защитник Кочнева *** лично получила требование о явке 11 марта 2019 года для рассмотрения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении, явилась в указанные время и дату на составление протокола об административном правонарушении от 11 марта 2019 года, вину в совершении правонарушения признала и получила определение о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении от 11 марта 2019 г. на 13 марта 2019 года, но в назначенное время генеральный директор юридического лица или защитник ООО «ТАСК» в административный орган не явились.

Назначенное ООО «ТАСК» наказание соответствует санкции ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и является справедливым.

При изложенных обстоятельствах оснований для удовлетворения жалобы заявителя не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.6-30.8 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление № 77/12-2981-19-И по делу об административном правонарушении, вынесенное 13 марта 2019 года главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда г. Москвы Толокновым ***, которым юридическое лицо – ООО «ТАСК» привлечено к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, оставить без изменения, а жалобу генерального директора ООО «ТАСК» – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение 10 суток со дня получения его копии.

Судья С.П. Лисовицкий