Решение
Дело № 02-2619/2019 | Бутырский районный суд
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
адрес дата
Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2619/2019 по исковому заявлению наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации к фио о возмещении затрат по ученическому договору, суд
УСТАНОВИЛ:
Представитель наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации обратился в суд с исковым заявлением к фио о возмещении затрат по ученическому договору, в котором с учетом положений ст.39 ГПК РФ, просил суд взыскать с ответчика в пользу истца затраты по ученическому договору в размере сумма и расходов по оплате государственной пошлины в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что дата фио заключил с наименование организации ученический договор № 52-05/2016, по условиям которого обязался пройти обучение в учебно-курсовом комбинате (далее - УКК) филиала наименование организации и успешно сдать экзамены на право вождения трамваем. По окончании обучения в УКК фио обязался проработать по трудовому договору в наименование организации не менее двух лет. дата дата фио проходил обучение в УКК, на протяжении всего срока обучения ему выплачивалась стипендия, общая сумма которой составила сумма; стоимость обучения составила сумма. дата фио заключил с наименование организации трудовой договор № 53205161, по условиям которого был принят на должность водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов третьего разряда, а приказом от дата № 451-к был уволен из наименование организации по собственному желанию не исполнив, тем самым, принятые на себя обязательства по ученическому договору. Поскольку ответчиком в добровольном порядке затраченные на обучение денежные средства возращены не были, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.
Представитель истца наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации по доверенности фио в судебное заседание явился, исковые требования с учетом их уточнений поддержал и настаивал на их удовлетворении в полном объеме, по доводам указанным в исковом заявлении.
Ответчик фио в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине.
Председательствующий, выслушав пояснения представителя истца, изучив письменные материалы гражданского дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в совокупности в соответствии со ст.67 ГПК РФ, находит исковые требования (с учетом положений ст.39 ГПК РФ) законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу требований ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Как следует из положений ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
По смыслу , Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
Согласно п.а ч.6 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами настоящего гражданского делу, что дата между наименование организации в лице директора филиала Трамвайное управление наименование организации (предприятие) и фио (ученик) был заключен ученический договор на профессиональное обучение № 52-05/2016, по условиям которого предприятие обязалось обеспечить ученику возможность обучения, а ученик обязался пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с предприятием, не менее двух лет.
В соответствии с п. 2.1 Договора ученик направляется для прохождения обучения в филиал учебно-курсовой комбинат наименование организации по программе подготовка водителей категории «Тм».
В соответствии с п. 2.2 Договора срок обучения в соответствии с учебным планом составляет до получения водительского удостоверения категории «Тм» с дата.
В соответствии с п. 2.3 Договора стоимость прохождения обучения в филиале учебно-курсовой комбинат наименование организации составляет сумма.
В соответствии с п. 2.5 договора ученик после прохождения обучения в учебно-курсовом комбинате наименование организации и получения водительского удостоверения обязан заключить с предприятием трудовой договор по должности водитель трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 разряда и отработать в филиале трамвайное управление наименование организации не менее двух лет.
В соответствии с п. 3.9 Договора предприятие обязалось направить ученика на обучение в филиал учебно-курсовой комбинат наименование организации для изучения теории за счет средств предприятия в соответствии с наряд-заказом на оказание образовательных услуг в учебно-курсовом комбинате.
В соответствии с п. 3.12 договора в период обучения профессии предприятие выплачивает ученику стипендию в размере сумма в месяц.
В период дата дата фио проходил обучение в учебно-курсовом комбинате, на протяжении всего срока обучения ему выплачивалась стипендия, в общей сумме составившая сумма.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что фио в период действия трудового договора, заключенного с организацией-истцом, повысил свою квалификацию за счет средств последнего.
дата между фио и наименование организации в лице директора филиала Трамвайное управление наименование организации был заключен трудовой договор № 53205161, по условиям которого ответчик был принят на должность водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов третьего разряда.
Приказом № 451-к от дата фио был уволен с должности водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов третьего разряда по собственному желанию.
Учитывая, что на момент расторжения трудового договора увольнение ответчика не было связано с его нетрудоспособностью, а также с иными причинами, которые в соответствии с действующим законодательством могут быть отнесены судом к уважительным, суд считает, что увольнение ответчика по собственному желанию не было вызвано уважительными причинами.
Таким образом, поскольку на день увольнения фио по собственному желанию - дата – не истек двухгодичный срок, предусмотренный ученическим договором от дата, который ответчик должен был отработать в 6 наименование организации после прохождения обучения за счет работодателя, суд приходит к выводу о возникновении у фио обязанности, предусмотренной ст. 249 ТК РФ и пунктом 4.4 названного договора, согласно которому при досрочном расторжении договора ученик должен полностью выплатить предприятию сумму, затраченную на его обучение.
При таких обстоятельствах, учитывая, что факт причинения работником фио ущерба своему работодателю наименование организации нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, ответчик до настоящего времени не возместил ущерб, причиненный истцу, суд находит возможным удовлетворить заявленные требования в полном объеме и взыскать с фио в пользу наименование организации сумму затрат, понесенных работодателем на обучение работника в размере сумма.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, суд также взыскивает с ответчика в пользу истца расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в размере сумма.
На основании изложенного, руководствуясь статьями, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации к фио о возмещении затрат по ученическому договору – удовлетворить.
Взыскать с фио в пользу наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации сумму расходов за обучения в размере сумма и расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение одного месяца.
Федеральный судья: фио
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ
адрес дата
Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2619/2019 по исковому заявлению наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации к фио о возмещении затрат по ученическому договору, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации к фио о возмещении затрат по ученическому договору – удовлетворить.
Взыскать с фио в пользу наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации сумму расходов за обучения в размере сумма и расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение одного месяца.
Судья: фио
Справка
Мотивированное решение по гражданскому делу №2-2619/2019 по исковому заявлению наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации к фио о возмещении затрат по ученическому договору, изготовлено дата
Судья фио