Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего федерального судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2506/2019 по исковому заявлению фио к наименование организации о взыскании недоплаченной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, суд

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с исковым заявлением к наименование организации о взыскании недоплаченной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, мотивируя свои требования тем, что дата между сторонами был заключен трудовой договор, на основании которого истец была принята на работу в организацию ответчика в должности специалиста по ВЭД, с должностным окладом установленным трудовым договором. С дата по дата истец на основании листа нетрудоспособности находилась в отпуске по беременности и родам, и в указанный период – дата у истца родился второй ребенок. Таким образом поскольку отпуск по беременности и родам у истца закончился дата, однако в связи с рождением второго ребенка у истца начиная с дата начался второй отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, о чем истец надлежащим образом уведомил работодателя. Между тем, в нарушение требований ТК РФ ответчиком в полном объеме не выплачивал истцу страховое пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и за период с дата по дата истцу было выплачено страховое пособие в размере сумма, при этом начиная с дата по дата выплаты по страховому пособию работодателем не производились. Таким образом, истец указывает, что действия работодателя нарушают законные права истца на своевременную и полную выплату страхового пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, и просила суд установить факт недоплаты между выплаченным пособием и подлежащего выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижениям им полутора лет за период с дата по дата в размере сумма и за период с дата по дата в размере сумма и взыскать указанную разницу с ответчика в пользу истца.

Истец фио в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу была извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, в исковом заявлении просила суд о рассмотрения гражданского дела по существу в её (истца) отсутствие.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине.

Представитель третьего лица МРО ФСС РФ в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу.

Председательствующий, изучив письменные материалы гражданского дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства и установив значимые для дела обстоятельства, приходит к следующему.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Положениями ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Материалами гражданского дела установлено, что дата на основании приказа №13, между истцом фио и наименование организации (в последствии произведена реорганизация юридического лица на наименование организации) был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу в организацию ответчика, в должности специалиста по ВЭД, с должным окладом и должностными обязанностями предусмотренными условиями договора.

В период осуществления истцом трудовой деятельности в организации ответчика, дата СПБ ГБУЗ «Женская консультация №5» на имя истца был выдан листок нетрудоспособности №269989053517, в соответствии с которым истец была направлено в отпуск по беременности и родам в период с дата по дата.

На момент нахождения истца в отпуске по беременности и родам, дата у истца родился ребенок, о чем истец уведомила работодателя, с предоставлением последнему заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с назначением и выплатой ежемесячного пособия.

Поскольку, к моменту родов истец находилась в отпуске по беременности и родам, то отпуск по уходу за ребенком, начинался на следующий день, после окончания отпуска по беременности и родам, т.е. с дата, и составлял полтора года, т.е. до дата.

Между тем, истец, обращаясь в суд с настоящими исковыми требованиями указала, что ответчик в нарушение требований трудового законодательства несвоевременно и не полном объеме производил выплаты пособия по уходу за ребенком, а именно в период времени с дата по дата, ответчиком была начислена и выплачена истцу компенсацию по отпуску по уходу за ребенком в размере сумма, а с дата по дата выплата указанной пособии была прекращена.

По факту несвоевременной и неполной выплаты пособия по уходу за ребенком, истец обратилась в филиал №13 ГУ МРО ФСС РФ с заявлением о выплате указанных денежных сумм, однако дата филиалом №13 ГУ МРО ФСС РФ в адрес истца было направлено уведомление об отказе в выплате указанного пособия за счет средств территориального органа ФСС РФ, поскольку проверкой было установлено, что наименование организации осуществляет и ведет свою деятельность на адрес и банкротом признано не было, вместе с тем филиалом №13 ГУ МРО ФСС РФ был произведен расчет ежемесячного пособия истца по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и протокол указанного расчета, согласно которому разница между выплаченной суммой ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с дата по дата и за период с дата по дата и подлежащей выплате составила сумма и сумма соответственно, а общая сумма задолженности составила сумма.

Истец неоднократно обращалась к ответчику с требованием о восстановлении нарушенного трудового права на своевременное и полное возмещение пособия по уходу за ребенком, однако данные требования были оставлены ответчиком без удовлетворения.

Так, суд разрешая исковые требования фио о взыскании недоплаченной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, исходит из следующего.

В соответствии со ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий относятся ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст. 6 указанного Закона, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В силу ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 указанного Закона, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

В силу ст. 10 данного Закона, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Согласно ст. 11 Закона, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В силу ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Положениями Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия ( Федерального закона от дата N 255-ФЗ).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в Федерального закона от дата N 255-ФЗ, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ( Федерального закона от дата N 255-ФЗ).

Согласно ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с Федеральным от дата N 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование" с дата оплата страховых взносов осуществляется плательщиком на счет налогового органа. При таком положении, требования истца об обязании ответчика произвести перечисления страховых взносов в ФСС и ПФР не основаны на законе и не подлежат удовлетворению.

Положениями НК РФ предусмотрено, что основанием для начисления НДФЛ является вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей.

Так, судом установлено, что расчетным период для исчисления пособия по уходы за ребенком является период с дата по дата, в который ответчиком должны были производится истцу страховые выплаты пособия по уходу за ребенком в сумме установленной Федерального закона от дата N 255-ФЗ, между тем, ответчик производит указанные выплаты с нарушением сроков и размера выплат, в следствии чего нарушил право истца на своевременное и полное получение пособия по уходу за ребенком до достижениям им полутора лет.

В основу размера недоплаченной суммы пособия по уходу за ребенком, истец принимает во внимание расчет, подготовленный ГУ МРО ФСС РФ, который суд также находит убедительным доказательством по делу и закладывает в основу решения суда, поскольку расчет исковых требований сделан с учетом среднего заработка истца в организации ответчика и с учетом сумм, выплаченных истцу в счет вышеустановленных пособий.

Таким образом, учитывая положения Трудового кодекса РФ, а также Федерального от дата N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" о порядке и сроках назначения и выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд исходит из того что, действиями организации ответчика, выразившимися в несвоевременной и неполной выплате страхового пособия по уходу за ребенком до достижениям им полутора лет, были затронуты законные права истца на своевременное и полное получение причитающихся выплат – пособий в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца недоплаченную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата в размере сумма.

В участи установления факта невыплаты суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, суд полагает, необходимым отметить, что данное требование является диспозитивным, поскольку удовлетворения материального требования настоящего иска невозможно без установления факта невыплаты указанных пособий.

Кроме того, руководствуясь положениями , Трудового кодекса РФ, устанавливающими материальную ответственность работодателя при нарушении трудовых прав работника, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда за нарушение права истца на своевременное и полное получение компенсационных выплат, в размере сумма, которая полностью соответствует требования разумности и соразмерности причиненного вреда.

По правилам ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию в доход бюджета адрес с ответчика наименование организации не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что, исходя из положений подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НКРФ составляет сумма.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании недоплаченной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет – удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио сумму недоплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере сумма, и компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья фио

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ

адрес дата

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего федерального судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2506/2019 по исковому заявлению фио к наименование организации о взыскании недоплаченной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании недоплаченной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет – удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио сумму недоплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере сумма, и компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение одного месяца.

Федеральный судья: фио

Справка

Мотивированное решение по гражданскому делу №2-2506/2019 по исковому заявлению фио к наименование организации о взыскании недоплаченной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, изготовлено дата

Судья фио