Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес дата

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2575/2019 по исковому заявлению наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации к фио о возмещении затрат по ученическому договору, суд

УСТАНОВИЛ:

Представитель наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации обратился в суд с исковым заявлением к фио о возмещении затрат по ученическому договору в размере сумма и расходов по оплате государственной пошлины в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что дата между сторонами был заключен ученический договор №93, по условиям которого ответчик обязался пройти профессиональное обучение в объеме утвержденной учебной программы и успешно сдать экзамены на право управления ТС категории «Тм», и по окончанию обучения в соответствии с полученной специальностью обязался проработать в организации истца в должности водителя, не менее 2х лет с момента окончания обучения. Истец в свою очередь по условиям вышеуказанного договора, обязался оплатить профессиональное обучения ответчика, а также выплачивать ответчику (ученику) на время прохождения обучения стипендию в размере, установленном Положением об оплате труда, действующим на предприятии. При этом, сторонами ученического договора, было отраженно условие о том, что работник обязуется возместить работодателю причиненный ущерб, а именно возместить сумму, затраченную на обучение, стипендию, полученную за время ученичества, а также иные расходы, понесенные работодателем. Между тем, дата ответчиком в одностороннем порядке ученический договор был расторгнут, в связи с чем истцом были понесены расходы на обучение последнего в размере сумма, из которых стоимость прохождения обучения сумма и стипендия за период с дата по дата сумма. Поскольку ответчиком в добровольном порядке затраченные на обучение денежные средства возращены не были, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Представитель истца наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, представил суду ходатайство о рассмотрении гражданского дела по существу в отсутствие представителя истца.

Ответчик фио в судебное заседание явился, исковые требования признал в полном объеме, и не возражал против их удовлетворения.

Председательствующий, выслушав пояснения ответчика, изучив письменные материалы гражданского дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в совокупности в соответствии со ст.67 ГПК РФ, находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу требований ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Как следует из положений ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По смыслу , Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Согласно п.а ч.6 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами настоящего гражданского делу, что дата между истцом наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации и ответчиком фио был заключен ученический договор №93 на профессиональное обучение в Учебно-курсовом комбинате наименование организации (далее по тексту УКК наименование организации), по условиям которого ответчик обязался пройти обучение в УКК наименование организации в течение установленного срока по программе подготовки «водителя автобуса», сдать экзамены в Госавтоинспекции на получение удостоверения водителя трамвая и затем после окончания обучения и получения удостоверения водителя отработать в филиале водителем трамвая регулярных городских пассажирских маршрутах в течении двух лет по срочному трудовому договору. Истец в свою очередь обязался оплатить УКК наименование организации стоимость обучения ответчика по ценам, действующим на момент заключения договора, производить ежемесячную выплату ответчику в размере тарифной ставки, установленной наименование организации за все время обучения в УКК наименование организации, по окончанию обучения и получения водительского удостоверения на управления ТС представить ответчику работу водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов.

В соответствии с п.1.8 договора, стоимость обучения ответчика в УКК наименование организации составила сумма, и была оплачена истцом в полном объеме.

Кроме того, между сторонами было достигнуто соглашение, что в период обучения профессии, предприятие выплачивает ученику стипендию в размере сумма в месяц (но не менее минимального размера оплаты труда, установленного соглашением о минимальной заработной плате по адрес между правительством Москвы, московским объединением профсоюзов и Московскими объединениями работодателей), с последующим предоставление рабочего места на предприятие. В свою очередь ученик (ответчик) обязался, по окончанию обучения и получения учеником обусловленной договором профессии, заключить с предприятием трудовой договор, в соответствии с которым проработать в филиале Трамвайного управления наименование организации в качестве квалифицированного работника в течении 2х лет.

Между тем, в период действия ученического договора, дата, ответчиком возникшие правоотношения с ответчиком были прекращены в одностороннем порядке.

В связи с односторонним отказом ученика от исполнения договора и нарушения п.3.1, 4.5 Договора, на основании приказа директора филиала Трамвайного управления наименование организации, ответчик был отчислен с курса подготовки водителей категории «Тм», с последующем проведением проверки относительно возмещения затрат на обучения.

Согласно п.4.4 Ученического договора, при досрочном расторжении договора ученик должен полностью выплатить предприятию сумму, затраченную на его обучение.

Как следует из расчетных ведомостей: за период с дата по дата ответчику была выплачена стипендия в размере сумма.

Согласно подробному расчету, общая задолженность ответчика перед истцом в рамках ученического договора составляет сумма: сумма – сумма выплаченной стипендии и сумма – стоимость прохождения обучения в УКК наименование организации.

Таким образом, поскольку ответчик надлежащим образом не исполнил взятые на себя обязательства по Ученическому договору на профессиональное обучение в УКК наименование организации, а именно в одностороннем порядке расторг указанный договор, при этом не имея на то объективных причин, которые могли были быть судом исключающими ответственность ответчика при расторжении договора, и впоследствии уклонился от осуществления трудовой деятельности в организации истца по окончанию обучения в УКК наименование организации и получения удостоверения водителя в течении 2 лет, в силу получений положений Ученического договора и ст.249 ТК РФ обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в размере сумма.

При этом следует ответить, что стороной ответчика в нарушение требования ст.56 ГПК РФ, не представлено объективных доказательств, свидетельствующих о возникновении непреодолимых обстоятельств, препятствующих дальнейшему обучению ответчика в УУК наименование организации по профессии водитель-трамвая, с последующим трудоустройством в организацию истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму уплаченной госпошлины пропорционально удовлетворенным требованиям в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь статьями, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации к фио о возмещении затрат по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с фио в пользу наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации сумму расходов за обучения в размере сумма и расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение одного месяца.

Федеральный судья: фио

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ

адрес дата

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2575/2019 по исковому заявлению наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации к фио о возмещении затрат по ученическому договору, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации к фио о возмещении затрат по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с фио в пользу наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации сумму расходов за обучения в размере сумма и расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение одного месяца.

Судья: фио

Справка

Мотивированное решение по гражданскому делу №2-2575/2019 по исковому заявлению наименование организации в лице филиала Трамвайного управления наименование организации к фио о возмещении затрат по ученическому договору, изготовлено дата

Судья фио