Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2096/19 по иску Филиала адрес наименование организации к фио о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Филиал адрес наименование организации обратился в суд с вышеназванным иском к фио, мотивируя свои требования тем, что по условиям ученического договора № 51 от дата, ответчик был направлен истцом на обучение в филиал учебно-курсового комбината наименование организации для прохождения курса по программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D», по окончании которого фио согласно п. 1.1. указанного договора, принял на себя обязательства в установленные сроки пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, после чего заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией, при этом истец в свою очередь обязался оплатить обучение ответчика, между тем, с дата ученический договор с ответчиком был расторгнут, в связи с невыполнением ответчиком п. 1.1. заключенного договора, однако, расходы истца по оплате обучения, ответчиком возмещены не были, что и послужило поводом для обращения в суд. В процессе рассмотрения дела, истец уточнил заявленные требования, с учетом которых, просит суд взыскать с ответчика расходы на обучение и степендию в размере сумма, неустойку в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

Представитель истца Филиала адрес наименование организации фио в судебное заседание явился, представил уточенный расчет задолженности ответчика, на основании которого, просил суд об удовлетворении иска, заявил о возможности снижения неустойки до разумных пределов.

Ответчик фио в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом в порядке, предусмотренном действующим гражданским процессуальным законодательством, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, возражений не иск не представил, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

В соответствии с ч. 3 ст. 17 Конституции РФ осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Согласно ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В силу ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по делу.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Из письменных материалов дела следует, что дата между Государственным унитарным предприятием Филиалом Северо-Восточный наименование организации (далее - работодатель) и фио (далее - ученик) заключен ученический договор №51 на профессиональное обучение лица, ищущего работу.

По условиям п. 1.1. названного договора, работодатель принял на себя обязательства по обучению ученика в филиале учебно-курсового комбината наименование организации по программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D», а ученик обязался в установленные сроки пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, после чего заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией.

Согласно п. 1.4 договора, началом обучения считается день зачисления ученика в учебную группу учебно-курсового комбината (дата), окончанием – день успешной сдачи учеником внутреннего квалификационного экзамена либо день отчисления ученика из учебной группы учебно-курсового комбината.

Как предусмотрено п. 1.8. договора, Северо-Восточный наименование организации обязался оплатить профессиональное обучение фио в размере сумма.

В силу пп. 2.1.2. договора, работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке в связи с неисполнением пп. 2.4.1.-2.4.6., 2.4.8. настоящего договора.

В соответствии с пп. 2.1.3. договора, работодатель вправе привлекать ученика к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

Согласно пп. 2.2.2. договора, в период обучения работодатель обязуется выплачивать ученику стипендию в размере минимального размера оплаты труда, в размере сумма.

В соответствии с пп. 2.4.1.-2.4.9. договора, ученик обязуется приступить к обучению в установленный договором срок; без прогулов и опозданий, не допуская появление в состоянии опьянения, посещая теоретические и практические занятия в учебно-курсовом комбинате в течение всего периода обучения; обеспечить качественное изучение учебных предметов, выполнение в установленные сроки всех видов заданий, предусмотренных учебным планом; соблюдать правила внутреннего распорядка и правила организации образовательного процесса учебно-курсового комбината, производственную и учебную дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности; бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным материалам и иному имуществу работодателя; беспрекословно выполнять указания должностных лиц производственных участков (цехов), имеющих отношение к процессу обучения; в установленный учебным планом срок успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, после чего в течение 10 дней заключить трудовой договор с работодателем и проработать по данному договору в филиале Северо-восточный наименование организации на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 лет. В случае расторжения данного договора ранее указанного срока, ученик обязан в течение 3 месяцев со дня расторжения настоящего договора в одностороннем порядке возместить работодателю расходы, связанные с обучением ученика, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии за все время обучения, а также стоимость обучения, установленную данным договором.

Заключив данный договор, стороны приняли на себя обязательства по неукоснительному соблюдению его улсовий.

Судом установлено, что в рамках обязательств по ученическому договору №51 от дата, филиалом Северо-Восточный наименование организации была произведена оплата за обучение фио в учебно-курсовом комбинате наименование организации в размере сумма, что подтверждается наряд-заказом №134 от дата.

За период обучения с сентября-ноябрь дата фио была выплачена стипендия на общую сумму в размере сумма, о чем свидетельствует справка наименование организации.

Из содержания Протокола №3150 от дата следует, что фио прошел обучение в учебно-курсовом комбинате наименование организации, сдал выпускные экзамены, получил свидетельство №202582, о чем собственноручно поставил подпись.

Между тем, обращением №75 от дата подтверждается, что истец уведомил ответчика о возможности расторжения заключенного договора в одностороннем порядке в случае невыполнения п. 1.1. ученического договора №51 от дата.

фио уклонился от выполнения требований данного уведомления и до настоящего времени денежные средства истцу не возместил.

Обращаясь в суд с настоящими требованиями, истец ссылается на то, что ответчик прошел курс обучения, сдал экзамены, однако, вопреки достигнутой договоренности не заключил с Филиалом Северо-Восточный наименование организации трудовой договор в установленные договором сроки.

Положениями ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Вопреки ст. 56 ГПК РФ, названные обстоятельства ответчиком опровергнуты не были.

Из представленного стороной истца расчета следует, что задолженность фио перед наименование организации в общей сумме составляет сумма, из них: расходы истца по оплате обучения в учебно-курсовом комбинате наименование организации в размере сумма; сумму выплаченной ответчику в период обучения стипендии в размере сумма.

Разрешая спор, суд руководствуется нормами, применимыми к данным правоотношениям.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении, что также предусмотрено п. 2.4.8. заключенного сторонами Ученического договора №51 от дата.

Как предусмотрено ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Оценивая собранные по делу доказательства, учитывая, что фио в период с сентября-ноябрь дата получал профессиональное обучение за счет работодателя, по окончании которого успешно сдал экзамены, однако, уклонился от заключения трудового договора с Филиалом Северо-Восточный наименование организации, суд приходит к выводу о том, что ответчик уклонился от принятых на себя обязательств по ученическому договору, в связи с чем требования истца о возмещении затрат по ученическому договору в заявленном размере являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Таким образом, суд взыскивает с фио в пользу Филиала Северо-Восточный наименование организации затраты, понесенные работодателем на обучение работника в размере сумма.

Разрешая требование истца в части взыскания неустойки, суд исходит из следующего.

В силу ст.ст. 330, 333 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

Из уточненного расчета истца усматривается, что истцом к взысканию заявлена неустойка за период с дата по дата в размере сумма.

Вместе с тем, суд учитывает, что размер неустойки, которую просит истец, явно несоразмерен последствиям нарушенных обязательств, в связи с чем, считает возможным применить положения ст. 333 ГК РФ, и снизить размер неустойки, подлежащей взысканию с ответчика, до суммы сумма, полагая данный размер неустойки соразмерным последствиям нарушения обязательства ответчиком.

Таким образом, суд взыскивает с фио в пользу Филиала Северо-Восточный наименование организации неустойку в размере сумма.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, на ответчика следует отнести расходы истца по оплате государственной пошлины в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Филиала адрес наименование организации к фио о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с фио в пользу Филиала Северо-Восточный наименование организации затраты, понесенные работодателем на обучение работника в размере сумма, неустойку в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в мотивированной форме.

Судья: фио

Решение в мотивированной форме изготовлено дата.