Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 2241/2019 по иску Назметдинова фио к наименование организации о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с настоящим иском к наименование организации. В обосновании требований указал, что дата был принят на работу в наименование организации на должность главного инженера, заключен трудовой договор. По состоянию на дата трудовой договор прекращен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Истец обратился в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, суммы двойного месячного заработка на период трудоустройства в размере сумма, денежной компенсации в размере сумма, компенсации морального вреда. С учетом произведенных ответчиком выплат и представленных расчетов задолженности по заработной плате, истец уточнил требования, просил взыскать с ответчика сумму денежной компенсации в период с дата по дата за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма, сумма – представительские расходы.

Представитель истца в судебное заседание явился, требования с учетом уточнения поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, представленный уточненный расчет суммы денежной компенсации за период с дата по дата в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере сумма не оспаривала, поясняла, что несвоевременная выплата истцу заработной платы была связана с трудным финансовым положением организации. Задолженности перед истцом погашались по мере возможности. Просила уменьшить размер компенсации морального вреда и представительские расходы, полагая указанные суммы чрезмерными.

Суд выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела и представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из письменных материалов дела и не оспаривалось сторонами, дата был принят на работу в наименование организации на должность главного инженера, заключен трудовой договор (л.д.7-11, 12-15,16,17). дата трудовой договор расторгнут по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. (в связи с сокращением штата) (л.д.15). В период с дата по дата ответчиком производились выплаты истцу за период с дата по дата (л.д.18-30). Также выплаты производились дата за август-сентябрь дата, выходное пособие за февраль и дата, дата за декабрь 2017 –дата, дата, дата. Истец обратился в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, суммы двойного месячного заработка на период трудоустройства в размере сумма, денежной компенсации в размере сумма, компенсации морального вреда. С учетом произведенных суду ответчиком выплат и представленных расчетов задолженности по заработной плате, расчета среднего заработка, истец уточнил требования, просил взыскать с ответчика сумму денежной компенсации в период с дата по дата за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма.

Представитель ответчика расчет не оспаривала, указывала на трудное финансовое положение организации.

Разрешая требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ суд считает данные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере сумма, оснований считать расчет неверным у суда не имеется, ответчик правильность расчета не оспаривал, доказательств его порочности не представил. Суд соглашается с расчетом.

В соответствии с ч. 2 ст. 237 ТК РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Компенсацию морального вреда суд определяет в размере сумма, полагая компенсацию в таком размере наиболее отвечающей требованиям разумности и справедливости с учетом обстоятельств данного конкретного дела.

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Подтвержденные расходы на представителя на основании ст. 100 ГПК РФ с учетом сложности дела, объема оказанных услуг, суд считает разумными в сумме сумма.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доходы бюджета адрес суд взыскивает государственную пошлину в сумме сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Назметдинова фио к наименование организации о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу Назметдинова фио денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма, представительские расходы сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований Назметдинова фио к наименование организации о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.

Взыскать с наименование организации в доходы бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья фио

Мотивированное решение изготовлено дата