Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес дата

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1638/19 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что с дата работал в должности контролера торгового зала магазина «Авоська-2» в Отрадном. За период с дата по дата заработная плата не выплачена, задолженность составила сумма. Истец просил взыскать задолженность в указанном размере, компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда.

Истец в судебное заседание явился, заявление с учетом уточнения поддержал.

Представитель ответчик а в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Проверив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из письменных материалов дела, по трудовому договору от дата фио работал в ЧОП «Гаризонт» в должности контролера торгового зала магазина «Авоська-2» в Отрадном. За период с дата по дата заработная плата не выплачена, задолженность составила сумма (л.д.7).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что наименование организации ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма и компенсацию за несвоевременную выплату в размере сумма.

Учитывая изложенное, а также характер и степень нравственных страданий, причиненных истцу нарушением его прав, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

В остальной части требования суд оставляет без удовлетворения, поскольку законных оснований для их удовлетворения суд, по обстоятельствам дела не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

В удовлетворении остальной части требования фио к наименование организациио взыскании задолженности по заработной плате, – отказать.

Разъяснить ответчику право в течение семи дней со дня получения копии решения подать заявление о его отмене.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес по истечении указанного срока.

Судья фио