Решение

Решение

Именем Российской Федерации

город Москва 13 августа 2019 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Лукашина И.А.,

при секретаре судебного заседания Левиненко В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1160/19 по иску Агишевой Д.Р. к ГБОУ г. Москвы «Школа № 1412» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Агишева Д.Р. обратилась в суд с иском к ГБОУ г. Москвы «Школа № 1412» о взыскании невыплаченной заработной платы в общем размере 68 105 руб. за период с 01.10.2018 по 28.12.2018, 500 000 руб. компенсации морального вреда и 42 750 руб. судебных расходов, ссылаясь на то, что с 01.09.2008 осуществляет трудовую деятельность в должности воспитателя где ею с октября 2018 года также проводятся дополнительные занятия английского языка для малышей, однако в нарушение действующего законодательства ответчик уклонился от выплаты заработной платы за такую дополнительную работу в период с 01.10.2018 по 01.01.2019, что привело к возникновению заявленной ко взысканию задолженности.

Представитель истца Агишевой Д.Р. по доверенности Артюхин К.В. в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, указав на неправомерность ссылки стороны истца на Положение об оплате труда, согласно которому оплата труда истца за дополнительные занятия английскому языку должна производиться после фактического поступления денежных средств от родителей учеников.

Представитель ответчика ГБОУ г. Москвы «Школа № 1412» по доверенности Батищев Е.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на полное исполнение работодателем своих обязательств по оплате проведенных истцом в заявленный период дополнительных занятий по английскому языку, которая произведена из расчета фактически поступивших от учеников денежных средств по оплате занятий.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, проверив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела видно, что в соответствии с трудовым договором № 28 от 01.09.2008 (в редакции дополнительных соглашений, включая соглашение № 16 от 01.10.2018) Агишева Д.Р. была принята на работу в ГБОУ г. Москвы «Школа № 1412» на должность воспитателя с должностным окладом 40 047,48 руб. за полностью отработанный месяц.

Вместе с тем работнику установлены выплаты стимулирующего характера – 9 000 руб. в месяц за первую квалификационную категорию и 4 500 руб. в месяц по итогам работы за прошлый учебный год; иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются работнику на основании Положения об оплате труда работников ГБОУ Школа № 1412.

При этом стороны согласовали, что работнику в период с 01.09.2018 по 31.05.2019 поручается дополнительная работа по обучению платной образовательной услуги «Английский для малышей» и устанавливается оплата в размере 40 % от поступившей родительской оплаты за оказанную услугу.

Из утвержденного Положения об оплате труда работников ГБОУ г. Москвы «Школа № 1412» (21 редакция) следует, что педагогическим работникам, оказывающим платные дополнительные образовательные услуги, устанавливается компенсационная выплата в размере 40 % от фактически поступившей оплаты за оказанные услуги. Выплата производится в течение следующего месяца после месяца, за который должна быть произведена оплата за оказанные платные услуги и в котором оказана услуга.

Из объяснений сторон следует, что стоимость одного занятия «Английский для малышей» составляет 2 000 руб.

Обращаясь в суд с настоящими требованиями, истец ссылалась на то, что в период с 01.10.2018 по 01.01.2019 она должным образом осуществляла порученную ей дополнительную работу по преподаванию платной образовательной услуги «Английский для малышей» и стоимость такой работы составила 78 400 руб. (в октябре 31 ученик*2 000 руб. *40%+в ноябре 33 ученика*2000 руб.*40%+ в декабре 34 ученика*2000 руб.*40%), однако оплачена работодателем только в размере 10 295 руб., а потому задолженность последнего по оплате выполненной дополнительной работы в указанный период времени составила 68 105 руб. и должна быть взыскана с работодателя вместе с компенсацией причиненного ей морального вреда в размере 500 000 руб.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Так, доводы стороны ответчика об отсутствии нарушений прав работника Агишевой Д.Р. в связи с полным исполнением обязательств оплаты дополнительной работы согласно Положению об оплате труда, суд находит убедительными и заслуживающими внимания.

Судом установлено, что работодателем за выполненную истцом дополнительную работу в октябре, ноябре и декабре 2018 года произведено начисление выплаты компенсационного характера в общем размере 75 840 руб. и такое начисление произведено работодателем согласно поступившей в период с 01.11.2018 по 14.01.2019 оплаты за оказанные услуги от родителей на расчетный счет школы (189 600 руб.*40%); в октябре оплата от родителей не поступала.

Вместе с тем из представленных платежных ведомостей видно, что работодателем на счет истца указанная сумма поступила в полном объеме двумя платежами – 24.12.2018 в размере 10 295,44 руб. (до вычета налога 11 971,15 руб.) и 23.01.2019 в размере 55 109,16 руб. (до вычета 63 868,85 руб.), что вопреки утверждениям истца, свидетельствует о том, что на момент обращения в суд – 11.02.2019 у ответчика отсутствовала задолженность перед истцом по оплате дополнительной работы в виде платной образовательной услуги, а потому оснований для взыскания с ответчика в пользу истца заявленной задолженности по оплате дополнительной работы в период с 01.10.2018 по 01.01.2019 у суда не имеется.

Представленный истцом расчет общей стоимости выполненной ею дополнительной работы согласно которому таковая составляет 78 400 руб. судом во внимание не принимается, поскольку произведен без учета табеля посещаемости, в том числе данных об отсутствующих и выбывших воспитанниках.

Доводы стороны истца о несогласии с Положением оплаты труда судом отклоняются, поскольку группы дополнительного образования открыты работодателем на внебюджетной основе, а потому оплата дополнительной работы в виде преподавания платной образовательной услуги после фактически поступивших от родителей денежных средств за такую услугу согласуется как с действующим законодательством, так и с условиями трудового договора и Положением об оплате труда, с которыми истец была должным образом ознакомлена при согласовании условий выполнения ею дополнительной работы.

Поскольку основанием для компенсации морального вреда являются факты нарушения работодателем трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя, а указанные обстоятельства в ходе рассмотрения дела не нашли своего подтверждения, оснований для компенсации морального вреда в порядке ТК РФ у суда также не имеется.

Учитывая, что настоящее решение суда в пользу истца не состоялось, оснований для возмещения судебных расходов у суда также не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Агишевой Д.Р. к ГБОУ г. Москвы «Школа № 1412» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Лукашин И.А.

решение суда в окончательной форме изготовлено 19.08.2019