Заочное решение

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Город Москва 02 апреля 2019 года

Бутырский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Лукашина И.А.,

при секретаре Разумовской Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1186/19 по иску Борисовой О.В. к ООО «Армата» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

установил:

Борисова О.В. обратилась в суд с иском к ООО «Армата» о взыскании задолженности по заработной плате за август - октябрь 2018 в сумме 49304,35 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 7301,74 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы на 10.01.2019 в размере 2493,12 руб. и по день исполнения решения суда, компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб., присуждении судебных расходов в сумме 45 000 руб. в счет расходов по оплате юридических услуг. В обоснование иска Борисова О.В. указала, что с 27.06.2017 по 23.10.2018 она работала в компании ответчика в должности курьера с должностным окладом в сумме 18 000 руб., однако при увольнении ответчик расчет с ней не произвел.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещен, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ по делу постановлено заочное решение.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела видно и установлено судом, что 27.06.2017 между ООО «Армата» и Борисовой О.В. был заключен трудовой договор №АР0000010, в соответствии с которым истец была принята в компанию ответчика на должность курьера с окладом 18 000 руб. в месяц.

23.10.2018 истец была уволена, а трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Указанные обстоятельства подтверждены истцом копиями трудового договора и трудовой книжки с вкладышем.

Выпиской по счету истца в Альфа-Банке подтверждается, что последний раз ответчик выплатил ей заработную плату за июль 2018 - 10.08.2018 и в день увольнения полный расчет с ней не произвел, обратного им в соответствии со ст.ст. 12, 56 ГПК РФ не доказано.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В нарушение положений ГПК РФ ответчик не представил доказательств, свидетельствующих о надлежащем исполнении своих обязательств по выплате причитающихся работнику сумм, не опроверг доводы истца о размерах заработной платы и образовавшейся задолженности, не привел свои расчеты задолженности по выплате заработной платы и процентов, предусмотренных ТК РФ, в связи с чем суд полагает доказанными доводы иска о невыплате заработной платы при увольнении за август- октябрь 2018 в сумме 18000+18000+18000/23*17=49304,35 руб., компенсации за неиспользованный отпуск (признано истцом, что отпуск за период с работы с 27.06.2017 по 26.06.2018 она использовала, компенсация полагается за 9,33 дня) в сумме 18000/23*9,33=7301,74 руб.

Поскольку факт задержки выплаты заработной платы при увольнении установлен, с ответчика в пользу истца следует присудить компенсацию за задержку выплаты заработной платы, исходя из следующего расчета:18000*12 (с 05.09.2018 по 16.09.2018) *1/150*7,25%=104,40+18000*91 (с 17.09.2018 по 16.12.2018)*1/150*7,5%=819+18000*25 (с 17.12.2018 по 10.01.2019)*1/150*7,75%=232,50, а всего 1155,90 руб.+18000*63(с 15.10.2018 по 16.12.2018)*1/150*7,5%=567+18000*25(с 17.12.2018 по 10.01.2019) *1/150*7,75%=232,50, а всего 799,50 руб.+13304,35*55(с 23.10.2018 по 16.12.2018) *1/150*7,5%=365,87+13304,35*25 (с 17.12.2018 по 10.01.2019)*1/150*7,75%=171,85, а всего 537,72 руб., а итого за задержку выплаты заработной платы 2493,12 руб. по состоянию на 10.01.2019.

Требования истца о взыскании в ее пользу компенсаций за задержку выплаты заработной платы начиная с 11.01.2019 и до фактического исполнения обязательств ответчиком также обоснованы и подлежат удовлетворению.

Более того, поскольку неправомерными действиями ответчика нарушены права истца на своевременное получение заработной платы при увольнении и причинены вследствие этого нравственные страдания, с ответчика в пользу истца следует присудить разумную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., удовлетворив тем самым требования истца в этой части частично.

Таким образом, иск Борисовой О.В. удовлетворен судом частично.

В связи с рассмотрением настоящего дела истцом понесены расходы по оплате юридической помощи по договору № 010501-19/02 от 05.01.2019 с ООО «Империя Лидеров» (консультация, претензии, жалобы, проект иска) в сумме 45 000 руб., что подтверждено договором в копии и квитанциями к приходным кассовым ордерам.

Указанные расходы соразмерны оказанной правовой помощи, их размер ответчиком не опровергнут, а потому в соответствии со ст. 100 ГПК РФ они возмещаются ответчиком в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы следует присудить расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1972,98+300=2272,98 руб., исходя из размера удовлетворенных судом требований имущественного и неимущественного характера, поскольку истец при обращении в суд от ее уплаты была освобождена в силу ст. 333,36 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Борисовой О.В. к ООО «Армата» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Армата» в пользу Борисовой О.В. 49 304,35 руб. в счет задолженности по заработной плате за август – октябрь 2018, 7 301,74 руб. в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 2 493,12 руб. по состоянию на 10.01.2019 в счет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда и 45 000 руб. в счет расходов по оплате юридических услуг.

Взыскать с ООО «Армата» в пользу Борисовой О.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы начиная с 11.01.2019 и до дня фактического исполнения обязательств ответчиком.

Исковые требования Борисовой О.В. к ООО «Армата» о компенсации морального вреда в остальной части – оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Армата» в доход бюджета г. Москвы 2 272,98 руб. в счет расходов по уплате государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято 22.04.2019