Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1190/19 по иску наименование организации к фио о возмещении затрат по ученическому договору,

установил:

наименование организации (Филиал Северо-Восточный наименование организации) обратилось в суд с иском к фио о возмещении средств, потраченных на обучение работника в размере сумма, ссылаясь на нарушение ответчиком своих обязательств по ученическому договору в виде досрочного расторжения (л.д. 3-4).

В судебном заседании представитель истца фио заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Дело рассмотрено в отсутствие надлежаще извещенного о месте и времени судебного заседания ответчика фио, по правилам ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения представителя истца, проверив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Как следует из ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу п. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, дата между наименование организации (филиал Северо-восточный) заключен ученический договор № 29 на профессиональное обучение, по условиям которого ответчик направляется на обучение в филиал Учебно-курсовой комбинат наименование организации для прохождения курса по программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В, С» на кат. «Д» (л.д. 5-6).

Согласно п. 1.8 ученического договора стоимость обучения составила сумма

В период обучения наименование организации обязался выплачивать фио стипендию в размере сумма (п. 2.2.2).

В силу положений п. 2.4.8 ученического договора, после прохождения обучения, успешной сдачи экзамена и получения водительского удостоверения, ответчик обязался заключить с наименование организации трудовой договор по должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, и отработать в Северо-восточном филиале наименование организации не менее 2 лет, в случае расторжения договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным ст. ст. 80, п.п. 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. ст. 83 ТК РФ, ответчик обязался возместить расходы на его обучение, в том числе стипендию, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.

Из материалов дела видно, что фио принят на работу в Филиал Северо-восточный наименование организации на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 5 разряда дата, с ним был заключен трудовой договор № 684 от дата (л.д. 8-11).

дата трудовой договор № 684 от дата был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления фио от дата (л.д. 12).

В рамках обязательств по ученическому договору, филиалом Северо-восточный наименование организации произведена оплата за обучение фио в размере сумма, а также выплачена стипендия в размере сумма (л.д. 7, 13, 32).

На основании соглашения о возмещении ущерба с рассрочкой платежа от дата фио произвел выплату истцу в размере сумма (л.д. 14-16).

Согласно расчету истца, проверенному судом, признанному арифметически верным и соответствующим условиям ученического договора, задолженность ответчика фио пропорционально неотработанным месяцам (21 месяц) составила сумма

Таким образом, с учетом возмещенных ответчиком денежных средств в размере сумма, задолженность последнего составляет сумма (51 518,03-24 348,98), доказательств обратного ответчиком, вопреки положениям ч. 1 ст. 56 ГПК РФ не представлено и в материалах дела не содержится.

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования наименование организации к фио о возмещении средств, потраченных на обучение работника, подлежат удовлетворению, поскольку ответчик добровольно принял на себя обязанность заключить трудовой договор, а также отработать не менее 2 лет в организации истца, оплатившего его обучение и стипендию, а в случае не исполнения данных обязательств, возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает с фио в пользу истца денежные средства в размере сумма

Судебные расходы истца в виде оплаты государственной пошлины в размере сумма распределяются судом по правилам ч. 1 ст. 98 ГПК РФ и относятся на ответчика фио, поскольку решение состоялось не в его пользу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования наименование организации к фио о возмещении затрат по ученическому договору – удовлетворить частично.

Взыскать с фио в пользу наименование организации сумму ущерба в размере сумма, расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято дата