Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 26 марта 2019 года

Бутырский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Крыловой А.А., при секретаре Егоровой А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1150/19 по иску Писарчук С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремавтомаш» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Писарчук С. обратилась в суд с вышеуказанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремавтомаш» (далее – ООО «Ремавтомаш»), мотивируя свои требования тем, что с 01 ноября 2012 года истец осуществляет трудовую деятельность в указанном обществе в должности кладовщика с заработной платой *** рублей *** копеек в месяц. Вместе с тем, за период с 01 апреля 2017 года по июль 2018 года у организации-ответчика имеется задолженность перед Писарчуком С. по выплате заработной платы, в связи с чем последняя просит суд взыскать в свою пользу с ООО «Ремавтомаш» задолженность по заработной плате за вышеуказанный период в размере *** рублей *** копеек, а также денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей *** копеек.

Истец Писарчук С. в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Ремавтомаш» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом в порядке, предусмотренном действующим гражданским процессуальным законодательством, сведений об уважительных причинах неявки не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд счел возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства, против чего истец не возражал.

Выслушав истца, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Как следует из искового заявления и объяснений истца, Писарчук С. с 01 ноября 2012 года осуществляет трудовую деятельность в ООО «Ремавтомаш» в качестве кладовщика с заработной платой *** рублей *** копеек в месяц.

Согласно сведениям из ГУ-ОПФР по г. Москве ГУ-ГУ ПФР № 5 по г. Москве и Московской области о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Писарчук С., 18 января 1963 года рождения, ООО «Ремавтомаш» с момента трудоустройства истца в указанном обществе производились и направлялись страховые взносы на формирование страховой пенсии (страховой номер индивидуального счета ***).

Как пояснила в судебном заседании истец, с момента трудоустройства в ООО «Ремавтомаш» ей исправно выплачивалась заработная плата, однако, с 01 апреля 2017 года выплаты приостановились. При обращении к работодателю с требованием выплатить образовавшуюся задолженность, истцом был получен безмотивированный отказ.

Поскольку представитель ответчика в судебное заседание не явился, своим правом возражать против доводов истца не воспользовался, суд соглашается с доводами истца.

Таким образом, на основании вышеизложенного, принимая также во внимание представленный истцом расчет относительно образовавшейся суммы задолженности, который является арифметически верным, не оспаривался в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу, что ООО «Ремавтомаш» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца, в связи с чем считает возможным взыскать с ООО «Ремавтомаш» в пользу Писарчук С. задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2017 года по июль 2018 года в размере *** рублей *** копеек.

Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст. 237 ТК РФ).

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ООО «Ремавтомаш» в пользу истца денежную компенсацию морального вреда *** рублей *** копеек.

Учитывая, что истец в соответствии с подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ООО «Ремавтомаш» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере *** рублей *** копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Писарчук С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремавтомаш» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремавтомаш» в пользу Писарчук С. задолженность по заработной плате в размере *** рублей *** копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей *** копеек.

Взыскать с Обществ с ограниченной ответственностью «Ремавтомаш» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере *** рублей *** копеек.

Разъяснить Обществу с ограниченной ответственностью «Ремавтомаш», что оно вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: