Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес дата

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-764/2019 по исковому заявлению фио к наименование организации о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с исковым заявлением к ответчику в лице наименование организации о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с дата по дата, истец осуществлял свою трудовую деятельность в наименование организации (далее по тексту – ответчик), на различных должностях, с должностным окладом сумма в месяц. дата трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены, при этом истец указывает, что при расторжении трудового договора ответчик должен был выплатить истцу все причитающиеся суммы, в том числе и заработную плату за отработанное время, однако, однако после увольнения истца из организации, ответчик денежные средства истцу по трудовому договору не выплатил. На основании вышеизложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в свою (истца) пользу, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма и компенсацию морального вреда в размере сумма.

Истец фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме и настаивал на их удовлетворении, при этом пояснив, что до настоящего времени ответчик свои обязательства по выплате задолженности по заработной платы не исполнил.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела по существу был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине.

Председательствующий, выслушав позицию истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, установив значимые по делу обстоятельства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы; …

В соответствии с ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

В судебном заседании установлено и следует из письменных материалов дела, что дата между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого истец осуществлял свою трудовую деятельность в организации ответчика, в должности главного инженера, с должностным окладом сумма.

Дополнительным соглашением от дата, истец был переведен на должность заместителя генерального директора по общим вопросам в АУП, с должностным окладом сумма.

Дополнительным соглашением №4 от дата, истец был переведен на должность исполнительного директора по общим вопросам в АУП, с сохранением должностного оклада.

Приказом №325-ЛС от дата, трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены, на основании п.3 ст.77 ТК РФ.

При этом исходя из пояснений истца, данных в судебном заседании, на момент прекращения трудовых отношений, ответчик не в полном объеме произвел выплату заработной платы, при этом общая сумма задолженности по заработной плате за указанный период составила сумма.

В связи с ненадлежащим исполнением ответчиком обязательств по трудовому договору, решением Бутырского районного суда адрес от дата с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в размере в размере сумма, неустойка в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма и расходы на оплату услуг представителя в размере сумма. Решение подлежало немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вместе с тем, ответчик обязательства, установленные решением суда, не исполнил.

На основании вышеуказанного решения истцом дата был получен исполнительный лист серии ФС № 029016591, который был предъявлен для принудительного исполнения решения суда в ПАО Сбербанк, в котором у ответчика наименование организации есть расчетный счет. Что подтверждается заявлением о принятии к исполнению исполнительного документа, которое было принято и зарегистрировано в ПАО Сбербанк, в связи см чем ему был присвоен регистрационный номер №SD73907844.

При этом подлежащее немедленному исполнению решение суда от дата, было исполнено только дата, в связи с чем прошло длительный период более 6 календарных месяцев.

Рассматривая исковые требования фио к наименование организации о взыскании (неустойки) денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, суд исходит из следующего.

Вместе с тем, поскольку работодателем не была своевременно произведена выплата работнику причитающихся ему при увольнении денежных средств, то в соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан был выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с тем, что работодатель после вынесения решения суда от дата не исполнил свою обязанность по выплате заработной платы, требование истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении подлежит удовлетворению.

Согласно расчёту представленного стороной истца, размера денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы (неустойки) за период с дата по дата, за 189 дней составляет сумма.

Суд соглашается с расчетом процентов представленного стороной истца, находит его арифметически верным и полностью согласуется с нормами действующего законодательства. Контррасчет исковых требований стороной ответчика представлен не был.

Таким образом, учитывая, что ответчиком были существенно нарушены законные права истца на своевременную и полную выплату заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца, проценты в размере сумма.

Разрешая требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда, суд исходил из следующего:

В силу абз.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

При определении размера компенсации суд учитывает характер и длительность нарушения работодателем трудовых прав истца, степень нравственных страданий истца, а также фактические обстоятельства дела, индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости.

Учитывая, что решением суда от дата с ответчика в пользу истца была взыскана компенсация морального вреда, требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио неустойку в размере сумма.

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании денежной компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца.

Федеральный судья: фио