Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 01 ноября 2018 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Данилиной Е.А.,

при секретаре Космовской В.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4028/18 по иску Маслова ВА к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ксандр» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Маслов В.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ксандр» (далее – ООО «ЧОП «Ксандр») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что последний был принят на работу в ООО «ЧОП «Ксандр» на должность старшего охранника с должностным окладом в размере 19 500 рублей 00 копеек в месяц. У предприятия перед Масловым В.А. по состоянию на май 2018 года имеется задолженность по заработной плате в сумме 58 500 рублей 00 копеек, в связи с чем истец просит суд взыскать с ООО «ЧОП «Ксандр» в свою пользу задолженность по заработной плате в указанном размере, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей 00 копеек.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ЧОП «Ксандр» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, сведений об уважительных причинах неявки не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что в соответствии с трудовым договором № 23 от 05 августа 2016 года Маслов В.А. был принят на работу в ООО «ЧОП «Ксандр» на должность *** с должностным окладом в размере 19 500 рублей 00 копеек в месяц.

За период с марта по май 2018 года истцу не была выплачена заработная плата в размере 58 500 рублей 00 копеек (из расчета: 19500х3=58500).

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ООО «ЧОП «Ксандр» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца за период с марта по май 2018 года, в связи с чем считает возможным взыскать с ООО «ЧОП «Ксандр» в пользу Маслова В.А. задолженность по заработной плате в размере 58 500 рублей 00 копеек, удовлетворив, таким образом, заявленные исковые требования в указанной части в полном объеме.

Согласно ч. 2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ООО «ЧОП «Ксандр» в пользу Маслова В.А. в качестве денежной компенсации морального вреда 10 000 рублей 00 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд по правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ООО «ЧОП «Ксандр» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет 2 255 рублей 00 копеек (из расчета: 1955+300=2255).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Маслова ВА к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ксандр» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ксандр» в пользу Маслова ВА задолженность по заработной плате в размере 58 500 рублей 00 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Маслова ВА к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ксандр» о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ксандр» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 2 255 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья