Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 16 ноября 2018 года

Бутырский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Крыловой А.А., при секретаре Егоровой А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4214/18 по иску Государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» к Овезову К.А. о взыскании денежных средств, уплаченных по ученическому договору на профессиональное обучение,

установил:

Государственное унитарное предприятие города Москвы «Мосгортранс» (далее – ГУП «Мосгортранс») обратилось в суд с иском к Овезову К.А. о взыскании денежных средств, уплаченных по ученическому договору, в размере *** рублей *** копеек, а также расходов, связанных с уплатой государственной пошлины, в размере *** рублей *** копеек, ссылаясь на то, что между сторонами по делу 07 ноября 2017 года был заключен ученический договор № 89, по условиям которого ответчику предоставлена возможность на обучение. Однако, 21 мая 2018 года ответчик расторг в одностороннем порядке указанный договор, в связи с чем обязан возместить расходы, связанные с его обучением.

Представитель истца Лопатин А.С. в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Ответчик Овезов К.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте его проведения.

Проверив материалы дела, выслушав представителя истца, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с положениями ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В ходе рассмотрения дела установлено, что 07 ноября 2017 года между ГУП «Мосгортранс» (работодатель) и Овезовым К.А. (ученик) был заключен ученический договор № 89 на профессиональное обучение лица, имеющего работу (Договор), в соответствии с которым истец обеспечил ответчика возможностью обучения за свой счет, а ученик обязался пройти обучение.

Согласно п. 1.2. Договора ответчик был направлен на обучение в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по утвержденной программе подготовки водителя категории «Тм».

В соответствии с п. 1.8. Договора стоимость обучения составила *** рублей *** копеек, на период обучения предприятие выплачивало ученику стипендию: ноябрь 2017 года в размере *** рублей *** копеек; декабрь 2017 года по апрель 2018 года в размере *** рублей 00 копеек, май 2018 года в размере *** рублей *** копеек.

Ученик приступил к обучению в учебной группе Учебно-курсового комбината 07 ноября 2017 года, п. 1.4. Договора.

21 мая 2018 года ответчиком истцу было подано заявление о расторжении Договора по собственному желанию, где Овезов К.А. также обязался возместить работодателю все расходы по Договору.

Согласно платежным документам, представленным истцом, стоимость прохождения обучения составила *** рублей *** копеек, кроме того, ответчику выплачивалась стипендия за весь период обучения в размере *** рублей *** копеек.

Таким образом общая сумма расходов, связанных с обучением ответчика составила *** рублей *** копеек.

Согласно п. 2.3.3. Договора ученик имеет право расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке с возмещением работодателю затрат на обучение, определенных в п. 2.4.11. настоящего Договора.

Как следует из п. 2.4.11. Договора ученик обязуется в течение 3 месяцев со дня расторжения настоящего Договора учеником в одностороннем порядке возместить в полном объеме расходы, понесенные работодателем в связи с обучением ученика, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии за все время обучения.

Из материалов дела также следует, что свои обязательства по Договору работодатель исполнил, тогда как ответчик не исполнил обязательства по завершению обучения.

В адрес ответчика была направлена претензия о возмещении средств, затраченных на обучение ученика.

В ходе рассмотрения дела истцом представлена справка от 13 августа 2018 года, подтверждающая оплату задолженности за обучение в УКК в общей сумме *** рублей *** копейки.

Ответчиком в подтверждении указанного обстоятельства была представлена копия квитанции к приходному кассовому ордеру № 53-554 от 13 ноября 2018 года на сумму *** рублей *** копейка.

Таким образом, поскольку в ходе рассмотрения дела ответчиком погашена образовавшаяся задолженность в полном объеме, оснований для взыскания денежных средств не имеется, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении заявленных исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» к Овезову К,А. о взыскании денежных средств, уплаченных по ученическому договору на профессиональное обучение – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение составлено 20.11.2018