Решение

Дело № 02-3364/2018 | Бутырский районный суд

Информация о деле

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

адрес дата

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3364/18 по иску Прокурора адрес в интересах неопределенного круга лиц к наименование организации о понуждении к проведению специальной оценки условий труда,

установил:

Прокурор адрес обратился в суд с иском к наименование организации о понуждении к проведению специальной оценки условий труда, ссылаясь на то, что в результате проведенной прокуратурой адрес проверки соблюдения требований трудового законодательства в наименование организации, расположенного по адресу: адрес, было установлено нарушение ответчиком положений ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от дата N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", выразившееся в не проведении обществом специальной оценки условий труда. Также установлено, что в наименование организации не проводилась идентификация опасных производственных факторов, в связи с чем декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не разрабатывалась и в уполномоченные органы не подавалась. Аттестация рабочих мест в организации ранее также не проводилась; договоры на проведение аттестации рабочих мест, а также специальной оценки условий труда на момент проверки в организации не заключались. Данное неправомерное бездействие ответчика нарушило трудовые права неопределенного круга лиц. В этой связи истец просит суд признать незаконным бездействие руководства наименование организации по не проведению специальной оценки условий труда; обязать руководство наименование организации провести специальную оценку условий труда.

В судебном заседании представитель прокурора адрес помощник прокурора фио исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик наименование организации в судебное заседание представителя не направил, о дате, времени и месте которого был извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

Дело рассмотрено при данной явке в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с Федеральным законом от дата № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда.

Как следует из абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от дата № 421-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с дата.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Согласно ч. 1 статьи 8 Федерального закона от дата № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ч. 3 ст. 3 ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Согласно части 4 статьи 27 Закона о специальной оценке условий труда в случае, если до дня вступления данного Закона в силу в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 Федерального закона № 426-ФЗ.

В силу части 6 этой же статьи в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 данного Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем дата

В части 6 статьи 10 Закона о специальной оценке условий труда идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;

2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Анализ приведенных положений в их системной взаимосвязи позволяет сделать вывод о том, что оценка условий труда работодателем может не проводиться в течение пяти лет только в отношении тех рабочих мест, которые были аттестованы в соответствии с ранее действовавшим законодательством. При этом положения части 6 статьи 27 Закона о специальной оценке условий труда в силу части 4 этой же статьи распространяются только на тех работодателей, которые до дня вступления в силу указанного Закона, то есть до дата провели аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Судом по делу установлено, что Прокуратурой адрес по обращению фио, фио, по поручению прокуратуры адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, законодательства об оплате, охране труда в наименование организации, расположенного по адресу: адрес.

Генеральным директором общества на основании приказа от дата №012а/к является фио

В ходе проверки было установлено, что по состоянию на дата в организации не проведена специальная оценка условий труда. Аттестация рабочих мест в организации ранее также не проводилась. Договоры на проведение аттестации рабочих мест, а также специальной оценки условий труда в организации не заключались. Идентификация опасных производственных факторов не проводилась, в связи с чем декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не разрабатывалась и в уполномоченные органы не подавалась.

Разрешая спор, суд, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, и с учетом требований закона, приходит к выводу об удовлетворении заявленных прокурором адрес исковых требований, поскольку бездействием наименование организации нарушены трудовые права неопределенного круга лиц, так как из анализа приведенных выше правовых норм на ответчика обязанность организовать проведение специальной оценки условий труда возложена законом, что по существу ответчиком не опровергается.

Из материалов дела усматривается, что общество не проводило аттестацию рабочих мест в соответствии с нормативными правовыми актами, действовавшими до дня вступления в силу Закона о специальной оценке условий труда, и не производило специальную оценку условий труда в соответствии с названным Законом, что позволяет прийти к обоснованному выводу о том, что пятилетний срок, на который может быть отложена специальная оценка условий труда, а также срок, предусмотренный частью 6 статьи 27 Закона о специальной оценке условий труда, в данном случае применению не подлежит.

Таким образом, требования прокурора следует признать обоснованными, а его иск в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.ст. 333.19, 333.26 НК РФ на ответчика следует отнести расходы бюджета адрес по оплате государственной пошлины в сумме сумма, поскольку истец при обращении в суд от ее уплаты был освобожден.

Руководствуясь ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора адрес в интересах неопределенного круга лиц к наименование организации о понуждении к проведению специальной оценки условий труда – удовлетворить.

Признать бездействия наименование организации по не проведению специальной оценки условий труда незаконными и обязать провести такую оценку.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес сумма в счет расходов по уплате государственной пошлины.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято 06.94.2018.

Резолютивная часть

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

адрес дата

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

руководствуясь 3 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора адрес в интересах неопределенного круга лиц к наименование организации о понуждении к проведению специальной оценки условий труда – удовлетворить.

Судья:

🔎

Поиск по всем судебным актам

Не нашли нужное решение? Ищите по всей базе из более миллиона судебных актов!

Открыть поиск