Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, с участием прокурора фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 8 по иску  фио к  наименование организации о компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда жизни и здоровью,

УСТАНОВИЛ:

фио  обратился в суд с иском к наименование организации о компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью. В обоснование своих требований истец ссылается на следующие обстоятельства. Он работал в компаниях, в том числе в компании ответчика в должностях машиниста трубоукладчика, машиниста - бульдозериста во вредных условиях. Работая машинистом бульдозера на шлаковом отвале, он выполнял следующие задачи: перемещение сырья; планировочные работы в карьере на отвалах; подтягивание горной массы в забое экскаваторам; погрузка, разгрузка и перевозка шлака; снегоочистка и очистка территории; осмотр и заправка бульдозера горюче-смазочными материалами, смазка деталей; выполнение профилактического ремонта. Условия труда характеризовались производственным шумом, общей и локальной вибрацией. Работа машиниста трубоукладчика заключалась в следующем: перевозка, стыковка, укладка труб; перевозка штучных строительных материалов (блоки, панели и т. д.); перевозка свай от места складирования на место забивки под ударную часть копровой установки.  Условия труда характеризовались производственным шумом, общей и локальной вибрацией. Работа проходила в режиме 8-часовой рабочей смены с перерывом на обед.  В воздухе рабочей зоны содержалось вредное вещество химической природы, акролеин. Также в воздухе рабочей зоны содержались такие вещества, как оксид углерода и диоксид азота. Класс условий труда — 2. На месте машиниста бульдозера присутствовало загрязнение воздуха рабочей зоны пылями фиброгенными — с превышением ПДК в 2 —3 раза. Класс условий труда — 3.2.Эквивалентный уровень шума на рабочем месте машиниста трубоукладчика и машиниста бульдозера превышал ПДУ на протяжении всей рабочей смены. Класс условий труда — 3.2. На рабочем месте машиниста трубоукладчика уровень локальной вибрации превышал ПДУ. Класс условий труда — 3.1. По показателям тяжести трудового процесса класс условий труда 2. По напряженности трудового процесса класс условий труда 2. Условия труда согласно «Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификации условий труда» Р.2.2.телефон соответствуют вредным, относятся к классу условий труда 3.2. Работа проходила в вынужденной фиксированной рабочей позе, характерной для машиниста трубоукладчика, большую часть времени непосредственно сидя за рулем, в согнутом положении, что связано со статическим напряжением мышц связочного аппарата спины, конечностей и позвоночника и последующим их утомлением, при воздействии значительных (превышающих ПДУ) уровней локальной и общей вибрации, а также в условиях повышенного уровня шума. Истец не нарушал правила эксплуатации и технику безопасности. дата у истца диагностировано повреждение здоровья вследствие профессионального заболевания, составлен акт о случае профессионального заболевания, установлена утрата трудоспособности. Он утратил трудоспособность в своей профессии. До своей работы фио не имел заболеваний. В период работы в наименование организации у него ухудшилось самочувствие, появились боли в спине и шее, он стал значительно хуже слышать. Данные обстоятельства вызвали необходимость обращения к врачу. При обращении был установлен диагноз – вибрационная болезнь 2 степени. Двухсторонняя нейросенсорная тугоухость. фио утратил трудоспособность на своей работе. Ему противопоказан физический труд в сочетании с вибрацией и производственным шумом.  он должен постоянно наблюдаться у невролога, терапевта, хирурга, ЛОР-врача, проходить по 2 курса лечения каждый год. Имеется необходимость в санаторно-курортном лечении. У него третья группа инвалидности по причине профессионального заболевания бессрочно. Причинами заболеваний является воздействие на организм фиксированной вынужденной рабочей позы, что связано со статическим напряжением мышц и связочного аппарата с последующим их утомлением, при воздействии локальной и общей вибрации и шума. Наличие заболеваний опорно-двигательного аппарата у работников его специальности находится на первом месте по частоте встречаемости. Наличие заболеваний органов слуха у работников его специальности находится на втором месте по частоте встречаемости. фио указывает, что получил эти повреждения здоровья в совокупности, что не дает ему полноценно жить. Условия труда характеризовались наличием:- нервно-эмоционального фактора;  - локальной вибрации;- общей вибрации рабочего места;  - фиксированной рабочей позы во время рабочей смены;- производственного шума;  - трудоемкие операции (снятие и установка двигателя, коробки передач, других громоздких узлов);- операции при обслуживании и ремонте техники, в частности, шиномонтаж; - ненормированный рабочий день в летнее время;  - отсутствие регламентированных перерывов в летнее время,- сверхурочные работы;  - запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, вещества – пыль, бензин, масла;  - в летнее время температура рабочего места повышалась до 30 градусов, при открытии окон возникали сквозняки, в зимнее время был занижен температурный режим;  - высокая степень ответственности за жизнь и безопасность, как собственную, так и других лиц; статическое напряжение мышц. В процессе эксплуатации техники в силу износа отдельных деталей и механизмов параметры вибрации возрастали. Ремонт автомобиля, в том числе трудоемкие операции, осуществлялся истцом самостоятельно, что приводило к нагрузкам различной степени тяжести – шиномонтаж, замена аккумуляторов, монтаж, демонтаж и ремонт коробки передач, заднего моста и т.д.  его условия труда относились к вредным (тяжелым). С заболеваниями, включающими сильнейшие боли в спине, шее и головные боли, а также прогрессирующую глухоту, истец имеет очень серьёзные проблемы в повседневной жизни. Имеет обострения несколько раз в год. Имеет стойкие нарушения статодинамической, сенсорной функций. Нарушена моторика, движение, чувствительность. Страдает стойким болевым синдромом. В связи с получением профзаболеваний и утратой трудоспособности у истца возникли физические и нравственные страдания. Физические страдания выражаются в том, что он постоянно испытывает усиливающуюся боль в движении и покое, утрату чувствительности, затруднение движения. он испытывает частые приступы боли в спине и в шее, что сопровождается головной болью. Кроме того, он не в состоянии услышать обращенные к нему слова, что мешает моему общению с людьми, самообслуживанию в быту и возможности устроиться на какую-либо работу или подработку. Истец не лишен права на труд. При этом в соответствии с его программой реабилитации он не может работать по специальности, не может трудоустроиться на сходную работу, поскольку это противоречит прямым указаниям врачей, другой специальности не имеет. Он был водителем всю жизнь. Следовательно, фактически он не может трудиться, зарабатывать на жизнь той деятельностью, которой всегда занимался и в которой является профессионалом. Благоприятных условий для трудовой деятельности для него нет, при его профессии он не может найти такой работы. Нравственные страдания заключаются в ухудшении качества жизни, невозможности продолжать трудиться по профессии, невозможности вести полноценную жизнь - затрудненное движение, постоянная боль в спине и шее, часто – головные боли, прогрессирующие ухудшения слуха, невозможность материально обеспечить семью, невозможность полноценно помогать родным, невозможность общаться с людьми вследствие нарушений слуха. Вследствие резкого ухудшения здоровья, самочувствия и качества его жизни он испытывает постоянные физические, а также моральные и нравственные страдания. Он не может осуществлять работы на огороде, так как ему противопоказан физический труд, вынужденное положение тела и неблагоприятные метеоусловия. Даже продуктами, собственноручно выращенными, он себя обеспечить не может. Истец просит взыскать с наименование организации в компенсацию морального вреда сумму в сумма , расходы по оплате юридической помощи. 

Представитель истца фио - адвокат фио -в судебное заседание не явилась, заявлением требования поддержала, просила рассмотреть дело в отсутствии истца и его представителя.

Ответчик наименование организации в судебное заседание не явился, извещался в установленном законом порядке.

Дело на основании ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствии сторон и по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, изучив письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в части, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Исследовав письменные материалы дела, Акт о случае профессионального заболевания, справки МСЭ (2 справки, об инвалидности и об утрате трудоспособности в процентах), трудовую книжку фио, программы реабилитации (с направлениями), направления на МСЭ, справки КЭК, заключения КЭК заключения ВК,  протоколы результатов осмотра невропатолога, выписки из мед.карты фио , аудиограммы, протокол исследования пояснично-крестцового отдела позвоночника, анализируя нормы действующего законодательства, руководствуясь ст.56 ГПК РФ суд приходит к следующему.

Работодатель в соответствии со ст. 2 КЗоТ РФ и ст.ст. 219-220 ТК РФ должен был обеспечить фио здоровые и безопасные условия труда. 

Судом установлено, дата у истца диагностировано повреждение здоровья вследствие профессионального заболевания, составлен акт о случае профессионального заболевания.

Причиной профессиональных заболеваний было воздействие на организм длительного пребывания в условиях воздействия шума и вибрации, превышающих ПДУ. 

Непосредственной причиной заболевания послужило несовершенство технического оборудования. 

Истец не нарушал режим труда и отдыха, эксплуатации техники, соблюдал правила безопасности. Его вина в возникновении у его профзаболевания отсутствует, что подтверждено данными, содержащимися в Акте о случае профессионального заболевания. 

У фио имеется шейная и пояснично-крестцовая радикулопатия на фоне дегенеративно-дистрофических изменений в позвоночнике. Грыжи. Хроническая рецидивирующая цервикобрахиалгия, Стойкий выраженный болевой синдром.  Двухсторонняя нейросенсорная тугоухость с умеренной степенью снижения слуха. 

Данные заболевания неизлечимы, имеют хроническое течение и усиливаются со временем. Истец находится на постоянной базовой терапии и нуждается в курсовом лечении и санаторно-курортном лечении, как указано в его программе реабилитации.

Истцу установлена утрата трудоспособности в размере 30 % бессрочно. 

В настоящее время у фио, согласно заключениям врачебной комиссии, вибрационная болезнь 2 ст., вегетативно — сенсорный полиневритический синдром, ангиодистонический синдром. Стойкие нарушения сенсорных функций. 

Также у фио диагностирована профессиональная двухсторонняя нейросенсорная тугоухость со значительной степенью снижения слуха. 

Данные, содержащиеся в Акте о случае профессионального заболевания, санитарно-гигиенической характеристике, справке МСЭ о степени утраты профессиональной трудоспособности и программах реабилитации свидетельствуют о том, что истец получил профессиональное заболевание по причине работы под воздействием вредных факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию профессиональных заболеваний. 

Истец ограничен в своей профессиональной жизни и ограничен в повседневной жизни. 

Вопросы возмещения морального вреда регулирует Федеральный закон от дата N 125-ФЗ (ред. от дата) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", установившим дополнительные гарантии для трудящихся по сравнению с ГК РФ. 

Как указано в Постановлении Пленума ВС РФ № 1 от дата, …  Право на жизнь и охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите. Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека. Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан:

-соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;-возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; -исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора. В случае же возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании абз.1 ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно Акту о случае профессионального заболевания, истцу были установлены диагнозы – вибрационная болезнь 2 степени. Двухсторонняя нейросенсорная тугоухость. Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда фио следует, что он работал в компаниях ответчиков в должностях машиниста трубоукладчика, машиниста - бульдозериста во вредных условиях. Условия труда характеризовались производственным шумом, общей и локальной вибрацией. Истец не нарушал правила эксплуатации и технику безопасности. дата у фио диагностировано повреждение здоровья вследствие профессионального заболевания, составлен акт о случае профессионального заболевания, установлена утрата трудоспособности. Усматривается, что истец работал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов.

В соответствии со ст. 151, 1099,1101 ГК РФ в случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Ответчиком не представлено суду доказательств тому, что им предпринимались достаточные меры для минимизации вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Федерального закона от дата N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

На основании изложенного в силу вышеприведенных норм права исковые требования фио о компенсации морального вреда за счет ответчика являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание, что право на охрану здоровья относится к числу общепризнанных основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите, что закреплено в Конституции РФ. При этом суд учитывает конкретные обстоятельства причинения вреда здоровью, необеспечение работодателями безопасных условий труда, степень нравственных и физических страданий истца, отсутствие его вины, 30% утраты трудоспособности бессрочно, в результате чего истец в полной мере не может продолжать трудовую деятельность по специальности.

Также суд учитывает статус ответчика, являющегося юридическим лицом, последующее поведение ответчика, не загладившего причиненный вред, не принявшего никаких мер к возмещению морального вреда истцу в любой сумме, несмотря на то, что истцом были направлены письменные заявления ко всем работодателям о возмещении морального вреда.

Данное обстоятельство, по мнению суда, обостряет нравственные страдания истца, вынужденного в судебном порядке требовать защиты своих прав. С учетом требований разумности и справедливости размер компенсации за причинение морального вреда, подлежащей взысканию в пользу фио, суд с наименование организации определяет в размере сумма.

Учитывая то, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, а также требования ст. ст.100, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в сумме сумма, а также расходы на оказание услуг представителя, исходя из характера спорных правоотношений, количества заседаний с участием представителя, в размере сумма Данная сумма, по мнению суда, отвечает принципам разумности, и не нарушает баланс прав участников спорных правоотношений.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования фио к  наименование организации удовлетворить частично.

    Взыскать с наименование организации в компенсацию морального вреда сумму в сумма и судебные расходы в сумме сумма.

В остальной части исковые требования фио к наименование организации о компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда жизни и здоровью, оставить без удовлетворения.

Взыскать с наименование организации в доходы бюджета государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца через Бутырский районный суд адрес.

Судья

Мотивированное решение изготовлено дата