Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2735/18 по иску фио к ООО Группа наименование организации о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, суд

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с иском к ООО Группа наименование организации о взыскании с ответчика в свою пользу задолженности по заработной плате за дата в размере сумма, компенсации за 52 дня неиспользованного отпуска за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию в порядке ТК РФ за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходов по оплате юридических услуг в размере сумма, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что в период с дата по дата осуществлял трудовую деятельность у ответчика, однако при увольнении ему не выплачена в полном объеме денежная сумма по заработной плате, а также компенсация за все неиспользованные отпуска; кроме того, окончательный расчет при увольнении был произведен работодателем несвоевременно, с задержкой, в связи с чем истец полагает действия ответчика незаконными, нарушающими его трудовые права и, причинившими моральный вред.

Истец фио в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ООО Группа наименование организации в лице представителя фио, действующей на основании доверенности от дата в судебное заседание явилась, с иском частично не согласна, а именно с заявленной истцом суммой задолженности по заработной плате, а также компенсацией за неиспользованный отпуск в общем размере сумма, указав на то, что заработную плату организация выплатила истцу в полном объеме. Между тем, ответчик подтвердила, что у предприятия перед истцом имеется задолженность в виде компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, согласно расчета оплаты отпуска, которую ответчик готов выплатить истцу. В удовлетворении остальной части иска ответчик оставил на усмотрение суда, заявив ходатайство о рассмотрении судом требований о взыскании компенсации морального вреда, а также расходов по оказанию юридических услуг с учетом разумности и справедливости.

Суд, выслушав представителя ответчика ООО Группа наименование организации, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования частично подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно положений ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере, выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из письменных материалов дела и установлено судом, на основании Трудового договора №094/16 фио с дата осуществлял трудовую деятельность в ООО Группа наименование организации в должности машиниста экскаватора.

Согласно трудовым договором истцу установлен ежегодный отпуск, продолжительность 28 календарных дней; приказом № 047-к от дата истец уволен с должности машиниста экскаватора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение истца по собственному желанию).

Как пояснила сторона ответчика в судебном заседании, сумму задолженности по заработной плате ООО Группа наименование организации выплатило истцу в полном объеме, о чем в материалах дела имеется записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником за период работы с дата по дата, а также справка (расчет выплат), согласно которой отсутствует задолженность перед истцом в части выплат денежных сумм по заработной плате.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате не имеется, поскольку ответчиком обязательство по выплате вышеуказанной суммы исполнено в полном объеме, что нашло свое подтверждение в материалах дела.

Как усматривается из материалов дела, при увольнении фио не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в полном объеме, что не опровергается ответчиком. Таким образом, сумма задолженности в виде компенсации за неиспользованный отпуск составляет сумма, что подтверждается представленным ответчиком расчетом оплаты отпуска.

Суд соглашается с расчетом ответчика, иного в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

При таких обстоятельствах, учитывая, что работодатель нарушил требования трудового законодательства, денежные выплаты всех причитающихся истцу при увольнении денежных сумм работодатель не произвел в полном объеме, в связи с чем суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования в данной части и взыскать с ответчика ООО Группа наименование организации в пользу истца сумму задолженности в виде компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма.

В соответствии со ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку в нарушение требований ТК РФ ответчик не выплатил истцу в день увольнения заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск (расчет при увольнении), в соответствии с требованиями ТК РФ в пользу фио подлежит взысканию компенсация за задержку данной выплаты в сумме сумма, в соответствии с расчетом: 60 100,40 * 84 дн. * 1/300 * 9% = сумма.

Кроме того, незаконные действия/бездействие ответчика причинили истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который оценивается истцом в размере сумма на каждого.

В соответствии со ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неправомерность действий ответчика по невыплате денежных средств, причитающихся работнику, нашло свое подтверждение. С учетом фактических обстоятельств дела, нравственных переживаний истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма.

В силу ст. 100 ГПК РФ, исходя из принципа разумности, объема оказанных юридических услуг, занятости представителя в судебных заседаниях, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца, расходы на оплату юридических услуг в размере сумма.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ООО Группа наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к ООО Группа наименование организации о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Группа наименование организации в пользу фио денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходов по оплате юридических услуг в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к ООО Группа наименование организации – отказать.

Взыскать с ООО Группа наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Судья: фио

Решение составлено в мотивированной форме дата.