Определение о прекращении производства по делу

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу

город Москва 08 октября 2018 года

Бутырский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Крыловой А.А., при секретаре Егоровой А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2654/18 по иску Дьяконовой С.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания ГРАФФ» об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда,

установил:

Дьяконова С.Ю. обратилась в суд с вышеуказанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания ГРАФФ» (далее – ООО «Компания ГРАФФ»), в котором просит суд изменить формулировку увольнения на «уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ», а также взыскать в свою пользу с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей *** копеек, ссылаясь на незаконные действия работодателя по отношению к работнику, что выразилось в нарушении ответчиком трудового законодательства Российской Федерации по отношению к истцу.

В судебном заседании от истца Дьяконовой С.Ю. и представителя ответчика Казакова Д.Н. поступило ходатайство об утверждении заключенного между сторонами по настоящему делу мирового соглашения, по условиям которого:

«1. По настоящему мировому соглашению Общество с ограниченной ответственностью «Компания ГРАФФ» (ответчик) обязуется:

1.1. Внести в трудовую книжку запись об изменении формулировки основания увольнения на уволена по собственному желанию на основании п. 3. ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

1.2. Возместить Дьяконовой С.Ю. (истец) компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.

2. Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер морального вреда, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

8. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела».

Из представленного сторонами заявления усматривается, что им понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Учитывая, что заключенное мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает законных прав и интересов других лиц, суд приходит к выводу о возможности утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по гражданскому делу по иску Дьяконовой С.Ю. к ООО «Компания ГРАФФ» об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 173, абз. 4 ст. 220 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Дьяконовой С.Ю.и Обществом с ограниченной ответственностью «Компания ГРАФФ» о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, по условиям которого:

1. По настоящему мировому соглашению Общество с ограниченной ответственностью «Компания ГРАФФ» (ответчик) обязуется:

1.1. Внести в трудовую книжку запись об изменении формулировки основания увольнения на уволена по собственному желанию на основании п. 3. ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

1.2. Возместить Дьяконовой С.Ю. (истец) компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.

2. Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер морального вреда, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

8. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Производство по гражданскому делу № 2-2654/18 по иску Дьяконовой С.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания ГРАФФ» об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский городской суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения через Бутырский районный суд города Москвы.

Судья