Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес дата

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2565/18 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что дата истец был принят на работу в наименование организации в администрацию на должность «администратор офиса по хозяйственной деятельности», что подтверждается трудовым договором №__14. В соответствии с трудовым договором №__14 истцу была установлена заработная плата в размере сумма, также установлена контрактная надбавка к заработной плате в размере сумма. С дата заработная плата истцу не выплачивалась. По состоянию на день подачи иска задолженность ответчика по заработной плате составила сумма. В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, выходное пособие в размере сумма, а также компенсацию морального вреда в размере сумма.

Истец фио в судебное заседание явился, требования подержал, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством, сведений об уважительных причинах неявки не сообщил.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Проверив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из письменных материалов дела, дата истец был принят на работу в наименование организации в администрацию на должность «администратор офиса по хозяйственной деятельности», что подтверждается трудовым договором №__14. В соответствии с трудовым договором №__14 истцу была установлена заработная плата в размере сумма, также установлена контрактная надбавка к заработной плате в размере сумма. С дата заработная плата истцу не выплачивалась. По состоянию на день подачи иска задолженность ответчика по заработной плате составила сумма.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что наименование организации ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма

Стороны договорились, что ответчик выплачивает истцу выходное пособие в размере двух окладов.

В связи с изложенным суд взыскивает с ответчика в пользу истца выходное пособие в размере сумма.

Согласно Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно названной норме, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма.

Учитывая изложенное, а также характер и степень нравственных страданий, причиненных истцу нарушением его прав, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 - 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, выходное пособие в размере сумма, а также компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

В удовлетворении остальной части фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате – отказать.

На заочное решение может быт подано заявление об его отмене в течение семи дней со дня получения.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес по истечении установленного законом срока.

Судья фио