Решение
Дело № 02-2284/2018 | Бутырский районный суд
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
адрес дата
Бутырский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи фио,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2284/18 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку расчета при увольнении, компенсации морального вреда,
установил:
фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата в сумме сумма, компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в сумме сумма, за задержку расчета при увольнении за период с дата по дата в сумме сумма, компенсации морального вреда в сумме сумма В обоснование иска фио указала, что с дата работала у ответчика в должности генерального директора. В период с дата по дата ответчик не выплачивал истцу заработную плату.
В судебном заседании исковые требования поддержаны представителем истца по доверенности адвокатом фио, которая пояснила, что истец отозвала свое заявление об увольнении в связи с достижением между сторонами договоренности о том, что фио проработает в организации до дата, а затем сдаст дела и уволится. Новый генеральный директор общества был назначен в дата. Однако ответчик не выплатил истцу заработную плату дата дата, кроме этого указала, что истец получала заработок ежемесячно в сумме сумма
Представитель ответчика по доверенности фио исковые требования не признал, против удовлетворения иска возражал по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление.
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Из материалов дела видно и установлено судом, что дата решением общего собрания участников наименование организации, оформленным протоколом №3, принято решение о назначении на должность генерального директора общества фио на один год с дата по дата.
дата между наименование организации в лице председателя собрания фио и фио заключен трудовой договор № РТИ 28 сроком действия с дата по дата.
дата решением общего собрания участников общества фио была назначена на должность генерального директора на новый срок с дата по дата. Решение оформлено протоколом №5 от дата.
дата трудовые отношения с фио были прекращены решением общего собрания участников наименование организации (протокол от дата №6) на основании заявления фио об увольнении по собственному желанию.
По утверждению представителя истца, фио отозвала свое заявление об увольнении в дата и уволилась только в дата, однако, ответчик не выплатил ей заработную плату за период с дата по дата.
В соответствии с абз. 5 и 7 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Как следует из ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что на общем собрании учредителей наименование организации от дата в связи с заявлением генерального директора общества фио от дата было принято решение о прекращении ее полномочий с дата. Данное решение истцом обжаловано не было. Надлежащие доказательства отзыва заявления об увольнении по собственному желанию истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ в суд представлены не были.
В соответствии с п. 6.1 трудового договора от дата № РТИ 28 работодатель выплачивает генеральному директору оклад в размере сумма в месяц.
Согласно п. 6.2 трудового договора выплата заработной платы осуществляется не реже двух раз в месяц, не позднее 28 числа текущего месяца и 13 числа месяца, следующего за отработанным.
Как указывает ответчик, аванс за дата фио не получила по собственной инициативе в связи с чем, часть заработной платы фио за дата в размере сумма была задепонирована, что подтверждается платежной ведомостью от дата № РТИ00000005.
дата в последний рабочий день фио ответчиком был произведен расчет при увольнении истца, согласно которому было начислено сумма в счет компенсации за неиспользованный отпуск и сумма в счет заработной платы за дата, всего к выплате истцу начислено сумма с учетом удержания НДФЛ.
дата фио отсутствовала на рабочем месте, в связи с чем расчет не получила.
дата фио было направлено уведомление о получении расчета при увольнении, которое было получено адресатом дата. дата фио получила в кассе наименование организации сумма, что подтверждается расходным кассовым ордером от дата №109.
Таким образом, истцу начислена и выплачена зарплата при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с условиями трудового договора, доказательств задолженности по заработной плате при увольнении сторонами представлено не было. Поскольку истцом не доказано наличие трудовых отношений с ответчиком за период с дата по дата, то законных оснований для взыскания в пользу истца заработной платы за указанный период времени не имеется.
Доводы истца о том, что ей выплачивалась заработная плата в сумме сумма ежемесячно, опровергается расчетными листками за период работы, платежными ведомостями в получении заработной платы истцом за период работы.
Справка о доходах от дата по форме Банка о доходах истца, в соответствии с которой заработная плата истца составляла 150 000 – сумма в месяц в период работы в компании ответчика, не принимается судом во внимание, поскольку подписана истцом как генеральным директором без согласования с учредителем и главным бухгалтером.
Доводы истца о том, что она работала в компании ответчика до марта 2018 опровергаются трудовым договором с фио от дата, табелем учета рабочего времени указанного работника за февраль – март 2018.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку нарушений трудовых прав истца по основаниям, изложенным в иске, судом не установлено, то требования истца о компенсации морального вреда по ст. 237 Трудового Кодекса РФ, также подлежат отклонению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку расчета при увольнении, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.
Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья:
Решение суда в окончательной форме принято дата.
Резолютивная часть
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
адрес дата
Бутырский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи фио,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2284/18 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку расчета при увольнении, компенсации морального вреда,
руководствуясь ст. 193 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку расчета при увольнении, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.
Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: