Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 13 августа 2018 года

Бутырский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Начинкиной Т.П., при секретаре Дзюбчук Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2354/18 по иску Уйбоайд Елены Валерьевны к ООО «ГУМ» о взыскании пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Уйбоайд Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ГУМ», в котором просит взыскать с работодателя задолженность по уплате пособий по беременности и родам в размере * руб., обязать ответчика рассчитать и выплатить пособие по уходу за ребенком по достижению 15, лет, а также взыскать компенсацию морального вреда, ссылаясь на то, что она работает в ООО "ГУМ" с * года и имеет право на получение пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но в нарушение требований действующего законодательства ответчик не производит выплату указанных пособий.

В судебном заседании представитель истца Уйбоайд Е.В. заявленные требования поддержала, просила об их удовлетворении.

Ответчик ООО «ГУМ», извещавшийся судом надлежащим образом, по вызову суда не явился, сведений об уважительных причинах неявки не представил.

3-е лицо ГУ МРОФСС (филиал № 24) в лице представителя Малютиной С.Н. в судебное заседание явилась, разрешение спора оставила на усмотрение суда, представила письменный отзыв.

Суд, с учетом надлежащего извещения участников процесса о времени и месте рассмотрения дела, рассматривает дело в отсутствие ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав доводы представителя истца, пояснения представителя 3-го лица, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из письменных материалов дела, Уйбоайд Е.В. с * состоит в трудовых отношениях с ООО «ГУМ», с * года местом работы Уйбоайд Е.В. определен филиал ООО «ГУМ» в городе Москве (л.д. 9-12).

*. у истца родился сын Уйбоайд В.М. (л.д. 6).

На период *. истцу выдан листок нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам (л.д. 13).

Как пояснила в судебном заседании представитель истца, в * года представитель работодателя передал Уйбоайд Е.В. трудовую книжку, сообщив о прекращении своей деятельности. Оригинал листка нетрудоспособности истец работодателю не передавала, заявление о предоставлении отпуска до уходу за ребенком ею не написано, поскольку местонахождение ООО «ГУМ» неизвестно, в городе Москве филиал закрыт, а по месту расположения юридического лица истец не обращалась.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, назначение и выплата пособий при рождении ребенка, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем, в данном случае ООО «ГУМ» по месту работы истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

Согласно пп. 5, 8 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, лица, имеющие право на получение пособий в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий. В случае если к заявлению не приложены или приложены не все документы, предусмотренные настоящим Порядком, организация, назначающая пособия, возвращает обратившемуся лицу заявление и приложенные к нему документы.

Пунктом 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотрено, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, Уйбоайд Е.В. не обращалась к работодателю с письменными заявлениями о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком, также ею не передавался работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам, необходимые для оформления пособий документы также не были представлены истцом ответчику.

Данные обстоятельства уполномоченный представитель истца в судебном заседании не оспаривала.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 255, 256 ТК РФ, положениями Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска о взыскании спорных пособий, поскольку истцом не были представлены ответчику соответствующие заявления, листки нетрудоспособности и справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, отец ребенка не получает данные пособия и не использует отпуск по уходу за ребенком и, таким образом, Уйбоайд Е.В. не выполнила свою обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения пособий, что лишило работодателя в установленные сроки произвести начисление и выплатить пособия.

Поскольку суд пришел к выводу об отсутствии нарушения прав истца действиями ответчика, оснований для взыскания компенсации морального вреда также не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Уйбоайд к ООО «ГУМ» о взыскании пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение суда изготовлено 14.08.2018