Решение
Дело № 02-1597/2018 | Бутырский районный суд
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
адрес дата
Бутырский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи фио,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1597/18 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав в качестве основания, что дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, истец принят на работу в должности охранника. Пунктом 7.1 Трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере сумма, который выплачивается два раза в месяц, не позднее 25 числа текущего месяца и не позднее 10 числа следующего месяца, наличным либо безналичным расчетом. Истец указал, что в нарушение норм трудового законодательства ответчик не выплачивает заработную плату с середины ноября 2017 по настоящее время. Последнее перечисление денежных средств в пользу истца в счет заработной платы было дата в качестве аванса за ноябрь 2017 в размере сумма В связи с задержкой выплаты заработной платы и на основании ст. 142 ТК Российской Федерации истцом подано заявление от дата о приостановлении работы до полной выплаты задолженности, однако задолженность до сих пор не выплачена.
В судебном заседании от дата истец уточнил исковые требования в соответствии со ст. 39 ГПК РФ и просил суд взыскать с ответчика наименование организации задолженность по выплате заработной платы в размере сумма за период работы с ноября 2017 по дата, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма за период с дата по дата, а также компенсацию морального вреда в размере сумма
Истец фио в судебном заседании сообщил, что подал заявление об увольнении дата, приказом ответчика от дата уволен по собственному желанию, заявленные требования поддерживает, поскольку расчет при увольнении с ним не произведен.
Представитель ответчика – генеральный директор фио заявленные требования признал частично в части задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, но не в размере, заявленном истцом, а согласно представленного им бухгалтерского расчета, пояснил, что выплаты сотрудникам наименование организации в данный момент задерживаются в связи с неоплатой заказчиком задолженности по договору об оказании охранных услуг в размере порядка сумма предоставил расчет задолженности ответчика перед истцом. Требования о компенсации морального вреда полагает завышенными.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы; …
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140, ст. 142 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Из материалов дела видно и установлено судом, что фио принят на работу в наименование организации на основании трудового договора от дата на должность охранника с должностным окладом в размере сумма, приказа о приёме работника на работу № 046/к от дата.
На основании приказа наименование организации № 010/к от дата фио уволен с должности охранника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 К РФ (по инициативе работника) дата.
Расчет при увольнении ответчик с работником не произвел.
Согласно выписке по счёту истца в наименование организации за период с дата по дата, последнее перечисление заработной платы работодатель осуществил дата в размере сумма в качестве аванса за ноябрь 2017. Факт наличия задолженности по выплате заработной платы признан ответчиком в судебном заседании, следовательно, с дата по настоящее время у ответчика перед истцом числится задолженность в размере сумма, что подтверждается расчетными листками наименование организации за указанный период.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, решение суда о взыскании заработной платы в пользу истца за ноябрь, декабрь 2017, январь 2018 в сумме сумма (15005,36+18705+18705) руб. подлежит немедленному исполнению.
Учитывая изложенное представляется, что наименование организации ненадлежащим образом исполнило своё обязательство по оплате труда истца за период с ноября 2017 по апрель 2018, в связи с чем имеются основания для взыскания с наименование организации в пользу фио сумма в счет задолженности по заработной плате за ноябрь, дата, январь – дата.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с допущенной наименование организации задержкой в выплате причитающихся фио денежных сумм, суд также полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Размер компенсации за период с дата по дата составит сумма согласно представленного ответчиком расчета, который арифметически верен, истцом не опровергнут. Уточненные требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма не обоснованы расчетом, а потому отклоняются в остальной части.
Истцом также было заявлено требование о компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично, взыскав с наименование организации в пользу фио сумма в счет компенсации морального вреда с учетом разумности, поскольку факт нарушения прав истца на своевременное получение заработной платы и расчета при увольнении установлен судом.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет сумма
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с наименование организации в пользу фио сумма в счет задолженности по заработной плате за ноябрь, дата, январь – дата, сумма в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата, сумма в счет компенсации морального вреда.
Исковые требования фио к наименование организации о компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы в остальной части – оставить без удовлетворения.
Решение суда о взыскании с наименование организации в пользу фио задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2017, дата в сумме сумма обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес сумма в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины.
Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья:
Решение суда в окончательной форме принято дата
Резолютивная часть
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
адрес дата
Бутырский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи фио,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1597/18 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
руководствуясь ст. 193 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с наименование организации в пользу фио сумма в счет задолженности по заработной плате за ноябрь, дата, январь – дата, сумма в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата, сумма в счет компенсации морального вреда.
Исковые требования фио к наименование организации о компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы в остальной части – оставить без удовлетворения.
Решение суда о взыскании с наименование организации в пользу фио задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2017, дата в сумме сумма обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес сумма в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины.
Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: