Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес дата

БУТЫРСКИЙ районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1541/2018 по исковому заявлению фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с исковым заявлением к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с дата, на основании срочного трудового договора истец осуществлял свою трудовую деятельность в организации ответчика в должности командира воздушного судна с тарифной ставкой по окладу сумма и надбавкой сумма за час полетного времени. дата срочный трудового договор между сторонами был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, при этом по увольнению истца из организации ответчика, ответчик в нарушение требований действующего законодательства не выплатил истцу задолженности по заработной плате за июль – дата в размере сумма, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма. На основании изложенного истец просил суд взыскать с ответчика в свою (истца) пользу задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, а также компенсацию морального вреда в размере сумма.

Истец фио в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, однако обязал явкой в суд своего представителя по доверенности фио, которая исковые требования с учетом их уточнений поддержала и настаивала на их удовлетворении в полном объеме, по доводам указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела по существу был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине.

Суд признает причины неявки представителя ответчика наименование организации неуважительными и считает возможным рассмотреть гражданское дело в его отсутствии по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Председательствующий, выслушав позицию истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, установив значимые по делу обстоятельства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы; …

В соответствии с ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов гражданского дела, что дата между истцом фио и ответчиком в лице наименование организации был заключен трудовой договор, в соответствии с которым фио (далее по тексту- истец) был принят на работу в наименование организации (далее по тексту – ответчик) на должность командира воздушного судна Боинг777 в подразделение летной дирекции, с должностным окладом в размере сумма и надбавкой в размере сумма за час полетного времени.

По условиям трудового договора, выплата заработной платы осуществляется в соответствии с положениями по оплате труда сотрудников авиакомпании, в денежной форме.

Кроме того, стороны договорились, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью которого определяется в соответствии с законодательством РФ, а также дополнительный оплачиваемый отпуск для ЛПС, согласно приложению по оплату труда сотрудников авиакомпании.

В дополнение к трудовому договору, дата между сторонами было заключено дополнительное соглашение №3, в соответствии с которым должностной оклад истца был увеличен до сумма, а надбавка за час полетного времени составила сумма.

В период исполнения истцом своих должностных обязанностей в авиакомпании ответчика, истцу в соответствии с графиком отпусков предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в период с дата по дата в количестве 14 календарных дней и с дата по дата в количестве 11 календарных дней.

дата трудовые отношения между сторонами были прекращены, а трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с заявлением истца об увольнении из организации ответчика по собственному желанию.

При этом как следует из пояснений истца данных в судебном заседании, начиная с дата, ответчик в нарушение условий трудового договора, уклонился от выплат истцу заработной платы и дополнительных выплат, при этом после расторжения трудового договора, задолженность по заработной плате ответчиком выплачена не была.

Истец неоднократно обращался в организацию ответчика с требованием о выплате задолженности по заработной плате, однако данные требования были оставлены ответчиком без удовлетворения.

При этом суд отмечает, что согласно справке, выданной на имя фио и подписанной генеральным директором наименование организации от дата, подлинность которой не вызывает у суда сомнений, общая задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за период дата дата составляет сумма.

Так суд разрешая исковые требования, фио о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, отмечает следующее.

В силу части первой и второй статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно части третьей статьи 139 указанного Кодекса при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Как следует из материалов дела, истец осуществлял свою трудовую деятельность в организации ответчика с дата по дата в должности командира воздушного судна с должностным окладом сумма, и был (ответчик) уволен из организации на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, а также принимая во внимание, что ответчик фактически подтвердил наличие задолженности перед истцом по выплате заработной платы за период дата дата, суд приходит к выводу, что наименование организации в нарушение требований ст.178 ТК РФ ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца, в связи с чем считает возможным взыскать с наименование организации в пользу фио, задолженность по заработной плате в размере сумма.

Кроме того, истцом было заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации за отпуск в размере сумма, разрешая которые суд приходит к следующему.

Согласно части 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В соответствии со статьей 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ).

В силу статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Факт, невыплаты компенсации за отпуск, подтверждается справкой расчетным листком и выписками из приказа.

На основании изложенного, принимая во внимание, наименование организации ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца, в том числе по выплате денежной компенсации за отпуск, суд взыскивает с наименование организации в пользу фио, задолженность за отпуск в размере сумма.

Вместе с тем, исходя из положений ст.236 ТК РФ, предусматривающей материальную ответственность работодателя в случае нарушения им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма.

Так же истцом было заявлено требование о взыскании с ответчика наименование организации компенсации морального вреда, выразившегося в нравственных страданиях, пережитых им в результате неправомерных действий, который истцом оценен в размере сумма. При этом суд оценивая характер и объем причиненных истцу фио нравственных страданий вследствие нарушения ответчиком обязательств по выплате истцу заработной платы, учитывая также, что вследствие допущенных нарушений реальные негативные последствия для истца не наступили. Суд полагает обоснованной и справедливой компенсацию морального вреда в размере сумма, которая подлежит взысканию с наименование организации в пользу фио

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, неустойку за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма и компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца.

Федеральный судья: фио

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(Резолютивная часть)

адрес дата

БУТЫРСКИЙ районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1541/2018 по исковому заявлению фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, неустойку за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма и компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Федеральный судья: фио

Справка

Мотивированное решение по гражданскому делу №2-1541/2018 по исковому заявлению фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, изготовлено дата.

Судья фио

ПРОТОКОЛ СУДЕБНОГО ЗАСЕДАНИЯ

адрес дата

БУТЫРСКИЙ районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1541/2018 по исковому заявлению фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Судебное заседание открыто в время.

В судебное заседание явился:

Представитель истца фио

В судебное заседание не явился:

Истец фио

Представитель Ответчика: наименование организации

времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом.

Состав суда объявлен.

Отводов нет.

Права и обязанности, предусмотренные по ст. ст. 12, 35, 38, 39, 41, 43, 44, 48-54, 56-58, 64, 68, 69, 79, 156, 173, 221, 230, 231 ГПК РФ, разъяснены.

Судом выясняется наличие ходатайств.

Ходатайств нет.

Судом обсуждается вопрос о возможности рассмотрения гражданского дела по существу при данной явке .

Возражений нет.

Суд на месте

ОПРЕДЕЛИЛ:

Рассмотреть гражданское дело по существу при данной явке.

Позиция представителя истца: заявленные исковые требования с учетом их уточнений поддерживая в полном объёме, а по существу хочу пояснить следующее, с дата, на основании срочного трудового договора истец осуществлял свою трудовую деятельность в организации ответчика в должности командира воздушного судна с тарифной ставкой по окладу сумма и надбавкой сумма за час полетного времени. дата срочный трудового договор между сторонами был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, при этом по увольнению истца из организации ответчика, ответчик в нарушение требований действующего законодательства не выплатил истцу задолженности по заработной плате за июль – дата в размере сумма, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма. На основании изложенного истец просил суд взыскать с ответчика в свою (истца) пользу задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, а также компенсацию морального вреда в размере сумма.

Вопросов нет.

Судом исследуются письменные материалы дела:

Лд1- определение

Лд2-4-искове заявление

Лд5 – доверенность

Лд6-13 – трудовой договор

Лд14-15 – трудовая книжка

Лд16 – справка

Лд17-20 – расчетные листы

Лд21-23 – летная книжка

Лд24-29 – приказ

Лд30 – справка

Лд31 – определение

Исследование письменных материалов дела закончено.

Замечаний и дополнений нет.

Прений и реплик нет.

Суд удаляется в совещательную комнату для вынесения резолютивной части решения.

Резолютивная часть решения вынесена и оглашено.

Срок и порядок обжалования решения разъяснен.

Право ознакомиться с протоколом в течение пяти дней со дня его подписания и подать в письменной форме замечание на протокол, с указанием на допущенные в нем неточности и (или) его неполноту, согласно ст. 231 ГПК РФ, разъяснены.

Судебное заседание объявляется закрытым в время.

Судья: Протокол подписан дата

Секретарь: Протокол изготовлен и подписан дата.