Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-913/18 по иску Прокурора адрес, действующего в интересах фио к наименование организации о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд

УСТАНОВИЛ:

Прокурор адрес, действующий в интересах фио обратился в суд с иском к наименование организации, с учетом уточнений, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что дата истец был принят на работу в наименование организации в должности машиниста экскаватора на основании Трудового договора №089/16. Приказом № 089-к от дата истец уволен из указанного предприятия. У ответчика перед фио имеется задолженность по заработной плате за январь, марта-июнь, дата в сумме сумма, которая не выплачена по настоящее время. В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма.

В судебном заседании помощник Прокурора адрес фио, действующей по удостоверению №226075 от дата уточнила исковые требования в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма. Исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик наименование организации в лице представителя фио, действующая на основании доверенности от дата в судебное заседание явилась, исковые требования, с учетом уточнений, признала в полном объеме, о чем в материалах дела имеется письменное заявление с соответствующим содержанием.

Суд, выслушав доводы Прокурора адрес, представителя ответчика наименование организации, признавшего исковые требования, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно положений ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере, выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов, на основании Трудового договора №089/16 от дата фио был принят на работу в наименование организации в должности машиниста экскаватора.

Согласно п. 4.1 трудового договора размер заработной платы составляет сумма.

Приказом № 089-к от дата трудовой договор с фио расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

У предприятия перед фио имеется задолженность по заработной плате за январь, марта-июнь, дата, которая исходя из размера ежемесячного заработка истца, подтвержденного трудовым договором, справкой 2-НДФЛ, расчетными листками составляет сумма. Иного стороной ответчика в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Однако, задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена.

Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о злоупотреблении правом со стороны работодателя, как не исполняющего свои обязательства, предусмотренные ст. 22 ТК РФ, согласно которому работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику зарплату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Однако из письменных материалов дела усматривается, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате, следовательно, у истца имеются правовые основания для взыскания невыплаченной заработной платы с ответчика в пользу истца в размере сумма, иного стороной ответчика в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

фио неоднократно обращался к ответчику с требованием о погашении образовавшейся задолженности по заработной плате. Однако, до настоящего времени ответчик так и не исполнил принятого на себя обязательства по выплате заработной плате, в связи с чем суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за январь, марта-июнь, дата, сумма процентов которых по состоянию на дата составляет сумма в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Суд соглашается с данным расчетом, иного стороной ответчика в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, в связи с чем суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования в данной части в размере сумма.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора адрес, действующего в интересах фио к наименование организации о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за январь, марта-июнь, дата в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за январь, марта-июнь, дата в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: фио

Решение составлено в мотивированной форме дата.