Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 06 февраля 2018 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Начинкиной Т.П., при секретаре Дзюбчук Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-233/18 по иску ГУП «Мосгортранс» к Кошелеву Д.В. о возмещении затрат по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

ГУП «Мосгортранс» (Филиал Северо-Восточный ГУП «Мосгортранс») обратилось в суд с иском к Кошелеву Д.В. о возмещении средств, потраченных на обучение работника, мотивируя свои требования тем, что *** года с ответчиком заключен Ученический договор №6, по условиям которого последний направлялся на обучение в филиале учебно-курсового комбината ГУП «Мосгортранс» для прохождения курса по программе «Переподготовка водителей транспортных средств с категории «В», «С», на категорию «Д», по окончанию обучения обязался заключить с истцом трудовой договор и проработать в филиале Северо-восточный ГУП «Мосгортранс» в должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, не менее 2-х летнего срока, в противном случае, возместить оплаченную предприятием стоимость обучения. Вместе с тем, после прохождения курса по программе подготовки водителей, Кошелев Д.В. трудовой договор с ГУП «Мосгортранс» не заключил. В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика сумму оплаты за обучение в размере *** руб. 78 коп., выплаченной стипендии в размере *** руб., а всего в сумме *** руб. 78 коп., а также возместить расходы по уплате государственной пошлины в размере *** руб. 12 коп.

В судебном заседании представитель истца Кирика К.А. заявленные требования поддержала, просила об их удовлетворении.

Ответчик Кошелев Д.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, с заявлением об отложении слушания дела не обращался, возражений на иск не представил.

Дело рассмотрено при данной явке в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, проверив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Как следует из ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества

В силу п. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, *** года между ГУП «Мосгортранс» (филиал Северо-восточный) заключен Ученический договор №6 на профессиональное обучение, по условиям которого ответчик направляется на обучение в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» для прохождения курса по программе: «Переподготовка водителей с кат. «В, С» на кат. «Д».

Истец обязался оплатить профессиональное обучение Кошелеву Д.В. в размере *** руб. 73 коп. (п. 2.3. Договора), а также выплачивать стипендию на время прохождения профессионального обучения в размере *** руб. в месяц (Приложение №1 Договора)

В силу п. 2.2. Договора срок обучения в соответствии с учебным планом составляет: с *** г.

В силу п. 2.5. Договора, после прохождения обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» и получения водительского удостоверения ответчик обязан заключить с «Предприятием» Трудовой договор по должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, и отработать в Северо-восточном филиале ГУП «Мосгортранс» не менее 2 лет.

Согласно п. 4.6. Договора, если ученик по окончании обучения отказывается от заключения с «Пердприятием» трудового договора и не преступает к работе в течение одного месяца по требования «Предприятия», либо при увольнении до окончании оговоренного сторонами срока, ученик обязан возместить оплаченную предприятием стоимость обучения в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» в соответствие с наряд-заказом и стипендию, пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения, а также возместить другие понесенные «Предприятием» расходы, связанные с прохождением обучения по профессии.

Обязательства по Ученическому договору Кошелевым Д.В. не исполнены, трудовой договор с ГУП «Мосгортранс» не заключен.

В рамках обязательств по ученическому договору, филиалом Северо-восточный ГУП «Мосгортранс» произведена оплата за обучение Кошелева Д.В. в размере *** руб. 78 коп., а также выплачена стипендия в размере *** руб. (Наряд-заказ ***)

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, свидетельствующих об исполнении надлежащим образом принятых на себя обязательств по Ученическому договору, уважительности причин не исполнения обязательств, так и опровергающих расчет задолженности ответчиком не представлено.

Суд признает представленный истцом расчет математически верным, основанным на условиях договора.

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ГУП «Мосгортранс» к Кошелеву Д.В. о возмещении средств, потраченных на обучение работника, подлежат удовлетворению, поскольку ответчик добровольно принял на себя обязанность заключить трудовой договор, а также отработать не менее 2 лет в организации истца, оплатившего его обучение, а в случае не исполнения данных обязательств, возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

При таких обстоятельствах, с Кошелева Д.В. в пользу истца подлежат взыскания денежные средства в размере *** руб. 78 коп., включая сумму, потраченную на его обучение в размере *** руб. 78 коп., а также выплаченной стипендии *** руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере *** руб. 12 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ГУП «Мосгортранс» к Кошелеву Д.В. о возмещении затрат по ученическому договору, - удовлетворить.

Взыскать с Кошелева Д.В. в пользу ГУП «Мосгортранс» сумму ущерба в размере *** руб. 78 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере *** руб. 12 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья