Решение

Дело № 02-4131/2017 | Бутырский районный суд

Информация о деле

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

Город Москва 26 сентября 2017 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,

при секретаре Кошкине А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4131/17 по иску Филатова С.И. к ООО «КМ онлайн» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Филатов С.И. обратился в суд с иском к ООО «КМ онлайн» о взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по июнь 2017 года включительно в размере сумма, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма В обоснование иска указал, что дата между сторонами был заключен трудовой договор, по которому истец работал у ответчика в должности заместителя главного редактора с окладом сумма в месяц. С дата ответчик не допускал истца на рабочее место, в связи с чем у него возник вынужденный простой. В период с дата по дата ответчик не начислял и не выплачивал истцу заработную плату и не компенсировал вынужденный простой.

В судебном заседании исковые требования поддержаны представителем истца по доверенности Палюлиным А.Ю., который пояснил, что в спорный период ответчик не допускал истца на рабочее место.

Представители ответчика по доверенности Рудникова Е.А., Сухарев Э.О. исковые требования не признали, пояснили, что в спорный период истец находился в отпуске без сохранения заработной платы. Более того, истец недобросовестно исполнял свои трудовые обязанности. Так, в апреле и дата им были размещены 5 публикаций в отношении ООО «Крусто», которые являются нарушением журналистской этики, и с этого момента истец не выходил на связь и фактически не работал. Ответчиком был составлен акт служебного расследования, по результатам которого было установлено, что все пять публикаций размещены с аккаунта Филатова. Таким образом, истец не исполнял трудовые обязанности и, более того, нанёс материальный ущерб «КМ Онлайн». Согласно табелю учёта рабочего времени весь период времени он находился в неоплачиваемом отпуске. Следовательно, истец не доказал, что его право нарушается, более того, истец сам злоупотребляет правом.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела видно и установлено судом, что дата между ООО «КМ онлайн» и Филатовым С.И. был заключен трудовой договор (в редакции Приложения № 4 к договору от дата), по которому последний был принят на должность заместителя главного редактора в редакции по основному месту работы с окладом в сумма

Приказом № 014/к от дата истец был уволен с занимаемой должности на основании п. «а» ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Приказ об увольнении Филатовым С.И. не оспаривается, однако, по его утверждению, ответчик не выплатил ему заработную плату за период с дата по дата.

В соответствии с абз. 5 и 7 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом, по заявлению истца с дата по дата, с дата по дата он находился в отпуске без сохранения заработной платы, о чем ответчиком издан приказ за № 073/к от дата, № 009/к от дата.

Указанные обстоятельства также подтверждаются табелем учета рабочего времени за датаг.

Согласно электронной системе контроля доступа за период с дата по дата Филатов С.И. проходил на рабочее место 3 раза, а именно:

- дата пришел в время, ушел в время (10 мин);

- дата пришел в время, ушел в время (6 мин);

- дата пришел в время, ушел в время (8 мин).

Доказательств обратного истцом не представлено.

Таким образом, поскольку материалами дела не подтверждено выполнение истцом трудовых обязанностей в период с дата по момент увольнения - дата, тогда как согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд, то законных оснований для взыскания в пользу истца заработной платы за указанный период времени не имеется.

В связи с изложенным, требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы также подлежат отклонению.

Доводы истца о том, что в период с дата работодатель не допускал его к рабочему месту, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку ничем объективно не подтверждены.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Филатова С.И. к ООО «КМ онлайн» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы - оставить без удовлетворения.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято дата.

Резолютивная часть

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

Город Москва 26 сентября 2017 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,

при секретаре Кошкине А.А.,

руководствуясь ст. 193 ГПК РФ, суд

решил:

Судья:

🔎

Поиск по всем судебным актам

Не нашли нужное решение? Ищите по всей базе из более миллиона судебных актов!

Открыть поиск