Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 ноября 2017 года г. Москва

Бутырский районный суд г. Москвы в составе судьи Начинкиной Т.П., при секретаре Оганян Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4021/17 по иску Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» к Хамитову И.А. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, суд

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Аэрофлот – российский авиалинии» (далее ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» обратилось в суд с иском к Хамитову И.А. о возмещении средств, потраченных на обучение работника, мотивируя свои требования тем, что ***г. ответчик был принят на работу в ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» на должность авиационного техника по приборам и электрооборудованию 6 разряда службы оперативного технического обслуживания воздушных судов департамента по техническому обслуживанию воздушных судов, с обучением по программе «****** (***» в период с ***г. Ответчик успешно закончил обучение, по условиям договора обязался проработать у истца не менее лет после окончания обучения. В нарушение принятых на себя обязательств на основании заявления от ***г. в соответствии с Приказом от *** Хамитов И.А. уволился из ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» по собственному желанию без уважительных причин ***г. Ссылаясь на положения ст. 27 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.1.5, 5.1, 5.2 Ученического договора, ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» просит суд взыскать с Хамитова И.А. в свою пользу сумму оплаты за обучение в размере ***руб. 26 коп., возместить расходы по уплате государственной пошлины в размере ***руб. 57 коп.

Представитель истца ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, просил об их удовлетворении.

Ответчик Хамитов И.А. в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства, с учетом согласия представителя истца.

Выслушав представителя истца, проверив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Как следует из ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу п. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как усматривается из материалов дела, ***г. на основании Трудового договора от ***, Приказом от *** Хамитов И.А. принят на должность авиационного техника по приборам и электрооборудованию 6 разряда службы оперативного технического обслуживания воздушных судов департамента по техническому обслуживанию воздушных судов в ПАО «Аэрофлот – Российские авиалинии».

***г. дополнительно к трудовому договору с Хамитовым И.А. заключен Ученический договор №*** на переобучение для получения специальности (профессии) по месту нахождения организации.

Приказом от *** ответчик направлен в *** с отрывом от работы с ***г. по ***г. на обучение по программе ***.

В соответствии с разделом 4 Ученического договора стоимость переобучения составила ***руб.

В силу п. 2.1.4 Ученического договора ответчик обязался проработать в ПАО «Аэрофлот – Российские авиалинии» не менее лет после окончания обучения.

На основании заявления от ***г. в соответствии с Приказом от *** Хамитов И.А. уволен из ПАО «Аэрофлот» по собственному желанию.

В соответствии с п. 2.1.5. Ученического договора ответчик принял на себя обязательство возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на переобучение, в соответствии с пунктами 5.1.1 – 5.1.3 в случаях: - увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, - нарушения трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которое законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение с работы, отчисления работника за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины. Уважительными причинами увольнения являются: - перевод одного из членов семьи на работу в другую местность, направление мужа/жены на работу (службу) за границу или переезд, - болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности, - необходимость ухода за инвалидами 1 группы или больными близкими родственниками, - избрание на должности, замещаемые по конкурсу, - зачисление в ВУЗ, среднее специальное учебное заведение, аспирантуру или призыв на военную службу, нарушение работодателем Коллективного или трудового договора, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнение трудовых обязанностей, выход на пенсию.

На момент подачи иска, долг ответчика с учетом отработанного времени по расчету истца составила ***руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, свидетельствующих об исполнении надлежащим образом принятых на себя обязательств по Ученическому договору, уважительности причин увольнения, так и опровергающих расчет задолженности по договору ответчиком не представлено.

Суд признает представленный истцом расчет математически верным, основанным на условиях договора.

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, исковые требования ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» к Хамитову И.А. о возмещении средств, потраченных на обучение работника, подлежат удовлетворению, поскольку ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 3 лет в организации истца, оплатившего его обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечении 3-летнего срока, возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

При таких обстоятельствах, с Хамитова И.А. в пользу ПАО «Аэрофлот – Российские авиалинии» подлежат взысканию денежные средства, потраченные работодателем на его обучение в размере ***руб. 26 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере ***руб. 57 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» к Хамитову И.А. о возмещении затрат, связанных с обучением работника – удовлетворить.

Взыскать с Хамитова И.А. в пользу Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника *** руб. 26 коп., расходы по оплате госпошлины в размере ***руб. 47 коп.

Разъяснить ответчику право на обращение в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья Т.П. Начинкина