Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 13 ноября 2017 года

Бутырский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при секретаре Захарове А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3165/17 по иску Мурашёвой Надежды Владимировны к Акционерному обществу «Военно – Промышленный Банк» о взыскании заработной платы, выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец Мурашёва Надежда Владимировна обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Военно – Промышленный Банк» о взыскании заработной платы, выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат, ссылаясь на то, что с дата истец работала в Акционерном обществе «Военно – Промышленный Банк» в должности заместителя главного бухгалтера. Дополнительным соглашением к трудовому договору от дата истцу была установлена заработная плата в размере сумма. Решением Арбитражного суда адрес от дата по делу № А40-200773/2016-66-286 Акционерное общество «Военно – Промышленный Банк» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство согласно Федеральному закону от дата № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Конкурсным управляющим Акционерного общества «Военно – Промышленный Банк» назначена государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов». Представителем конкурсного управляющего назначен Бельков Андрей Олегович. дата между истцом и ответчиком расторгнут трудовой договор по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 81 ТК РФ, однако суммы, причитающиеся истцу при увольнении и предусмотренные в п. 2.4.3 Правил внутреннего распорядка, выплачены не были. На обращение истца к представителю конкурсного управляющего был получен ответ, что компенсация, установленная п. 2.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка будет осуществлена в соответствии с п. 2 ст. 189.84 Федерального закона от дата № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Истец указывает, что ответчик неверно применяет положения статьи 189.84 Федерального закона от дата № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» , и не относит вышеуказанные компенсационные выплаты к числу текущих обязательств к выплатам второй очереди, а определяет их как требования, вынесенные за третью очередь, не смотря на то, что данные компенсации закреплены в локальном акте работодателя и распространяются на всех работников банка, а не персонифицированы трудовыми договорами, тем самым нарушая ст. 140 ТК РФ. В связи с вышеизложенным истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма.

Истец Мурашёва Н.В. в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из материалов дела следует, что с дата истец работала в Акционерном обществе «Военно – Промышленный Банк» в должности заместителя главного бухгалтера.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от дата истцу была установлена заработная плата в размере сумма.

Решением Арбитражного суда адрес от дата по делу № А40-200773/2016-66-286 Акционерное общество «Военно – Промышленный Банк» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство согласно Федеральному закону от дата № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Конкурсным управляющим Акционерного общества «Военно – Промышленный Банк» назначена государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов». Представителем конкурсного управляющего назначен Бельков Андрей Олегович.

дата между истцом и ответчиком расторгнут трудовой договор по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 81 ТК РФ, однако суммы, причитающиеся истцу при увольнении и предусмотренные в п. 2.4.3 Правил внутреннего распорядка, выплачены не были.

На обращение истца к представителю конкурсного управляющего был получен ответ, что компенсация, установленная п. 2.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка будет осуществлена в соответствии с п. 2 ст. 189.84 Федерального закона от дата № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Истец указывает, что ответчик неверно применяет положения статьи 189.84 Федерального закона от дата № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» , и не относит вышеуказанные компенсационные выплаты к числу текущих обязательств к выплатам второй очереди, а определяет их как требования, вынесенные за третью очередь, не смотря на то, что данные компенсации закреплены в локальном акте работодателя и распространяются на всех работников банка, а не персонифицированы трудовыми договорами, тем самым нарушая ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 5 ТК РФ, трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 189 ТК РФ, правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

В силу п. 2.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка, в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя, на основаниях, предусмотренных частями первой и второй чт. 81 ТК РФ, работодатель выплачивает компенсацию работнику в размере двух средних заработков, а также выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно пп. 2 п. 1 ст 189.84 Федерального закона от дата № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", под текущими обязательствами кредитной организации понимаются: денежные обязательства, основания которых возникли в период со дня отзыва у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций до дня завершения конкурсного производства, в том числе: обязательства по оплате расходов, связанных с продолжением функционирования кредитной организации, включая оплату труда лиц, работающих по трудовому договору, выплату выходных пособий, компенсаций и иные выплаты этим лицам в случае их увольнения, с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.

Таким образом, невыплаченное выходное пособие, предусмотренное п. 2.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка, в размере сумма, является текущим обязательством ответчика и подлежит включению в смету текущих расходов.

Расчеты, представленные представителем истца, не вызывают у суда сомнения в их обоснованности и правильности.

Согласно ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат пособия при увольнении в размере сумма, согласно представленному расчету.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд взыскивает в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда, в размере сумма, полагая такой размер справедливым.

На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 - 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мурашёвой Надежды Владимировны к Акционерному обществу «Военно – Промышленный Банк» о взыскании заработной платы, выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат, - удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Военно – Промышленный Банк» в пользу Мурашёвой Надежды Владимировны суммы, причитающиеся при увольнении, в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с Акционерного общества «Военно – Промышленный Банк» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

В остальной части требования Мурашёвой Надежды Владимировны к Акционерному обществу «Военно – Промышленный Банк» о компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Разъяснить ответчику, что они вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Е. Королева

3