Решение по жалобе/протесту на постановление (районный суд)

РЕШЕНИЕ

г.Москва 14 июля 2017 года

БУТЫРСКИЙ районный суд г.Москвы в лице председательствующего федерального судьи ШЕЛЕПОВОЙ Ю.В., с участием защитника заявителя Акулова К.А. по доверенности К.А.В., рассмотрев в судебном заседании материалы жалобы в порядке гл.30 КАП РФ генерального директора ООО «****» АКУЛОВА К.А. на постановление по делу об административном правонарушении №**, вынесенное **** года государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в г.Москве Б.Т.М., которым должностное лицо – генеральный директор ООО «****» АКУЛОВ К.А. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КАП РФ, и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере **** рублей, об изменении указанного постановления и назначении Акулову К.А. административного наказания в виде предупреждения,

УСТАНОВИЛ:

**** года государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в г.Москве Б.Т.М. было вынесено постановление по делу об административном правонарушении №**, которым должностное лицо – генеральный директор ООО «****» Акулов К.А. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КАП РФ, и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере **** рублей.

Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в г.Москве Б.Т.М. установлено, что Акулов К.А., являясь генеральным директором ООО «****», совершил нарушение норм действующего трудового законодательства при следующих обстоятельствах. В Государственную инспекцию труда в г.Москве поступили обращения М.Т.И. и Г.Н.Е. о нарушении их трудовых прав работодателем в лице ООО «****» (ООО «****») в части оплаты труда. При проведении проверки по указанным обращениям было установлено следующее. Из представленных ООО «****» документов – трудового договора №** от **** года, приказа о приеме на работу №** от **** года, дополнительного соглашения №** от **** года, приказа о переводе работника на другую работу от **** года, табелей учета рабочего времени с **** по **** года включительно, заявления об увольнении от **** года и приказа о расторжении трудового договора №** от **** года - следует, что М.Т.И. была принята на работу в ООО «****» на должность картографа ** категории с должностным окладом – **** рублей в месяц. С **** года М.Т.И. была переведена на должность инженера-картографа с должностным окладом – **** рублей в месяц. В **** года М.Т.И. отработала **** (** часов), в **** года – ** дней (** часов), с ** по **** года включительно М.Т.И. находилась в периоде временной нетрудоспособности, в **** года М.Т.И. отработала ** дня (** часов). С **** года М.Т.И. была уволена по собственному желанию, в день увольнения на работе присутствовала. Из представленных ООО «****» документов – трудового договора №** от **** года, приказа о приеме на работу №** от **** года, табелей учета рабочего времени с **** по **** года включительно, заявления об увольнении от **** года и приказа о расторжении трудового договора №** от **** года - следует, что Г.Н.Е. была принята на работу в ООО «****» на должность инженера-фотограммериста с должностным окладом – **** рублей в месяц. В **** года Г.Н.Е. отработала ** дней (** часов), с **** года включительно Г.Н.Е. находилась в периоде временной нетрудоспособности, в **** года Г.Н.Е. отработала ** дней (** часов). **** года Г.Н.Е. была уволена по собственному желанию, в день увольнения на работе присутствовала. Пунктом 3.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных генеральным директором ООО «****» **** года, с учетом изменений, внесенных в данный локальный нормативный акт, утвержденных генеральным директором ООО «****»**** года, а так же п.4.8 трудовых договоров вышеуказанных работников установлено, что выплата заработной платы работникам производится в следующем порядке: за первую половину месяца – до ** числа текущего месяца, за вторую половину месяца – до ** числа месяца, следующего за расчетным. Из анализа представленных расчетных листков работников ООО «****» с ****по **** года, платежных документов и письменной информации генерального директора ООО «****» от **** года установлено, что заработная плата М.Т.И. с ****по **** года включительно и Г.Н.Е. с ****по **** года включительно была выплачена реже, чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные ООО «****» - заработная плата за **** года была выплачена М.Т.И. и Г.Н.Е. **** года и **** года, заработная плата за **** года была выплачена М.Т.И. и Г.Н.Е. **** года, заработная плата за **** года была выплачена М.Т.И. **** года, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ. В нарушение ст.236 ТК РФ не были выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы М.Т.И. с ****по **** года включительно, Г.Н.Е. – с **** по **** года включительно. За оплатой пособия по временной нетрудоспособности Маслова Т.И. обратилась в ООО «****» с необходимыми документами **** года, представила листок временной нетрудоспособности №**, а пособие по нетрудоспособности было выплачено ей не в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы, а **** года. Г.Н.Е. обратилась в ООО «****» с необходимыми документами за оплатой пособия по временной нетрудоспособности, представив листок временной нетрудоспособности №** – **** года, листок временной нетрудоспособности №** и №** – **** года, листок временной нетрудоспособности №** – **** года, а пособие по нетрудоспособности было выплачено ей не в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы, а **** года и **** года, что является нарушением ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В нарушение ст.236 ТК РФ М.Т.И. и Г.Н.Е. не были выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку оплаты пособий по временной нетрудоспособности за вышеуказанные периоды. В нарушение ч.1 ст.127, ч.1 ст.140 ТК РФ суммы, причитающиеся при увольнении, включая компенсацию за неиспользованные отпуска, были выплачены не в дни их увольнения: М.Т.И., которая была уволена **** года, - **** года, Г.Н.Е., которая была уволена **** года, - **** года. Заработная плата перечисляется на расчетные счета работников, в дни увольнения работники присутствовали на рабочих местах. Местом совершения административного правонарушения является адрес: ****. Временем совершения административного правонарушения является: п.1 – **** года, ****года, ****года с ** часов ** минуты, по п.2 – **** года, **** года с ** часов ** минуты, по п.3 - **** года с ** часов ** минуты, по п.4 – **** года, **** года с ** часов ** минуты, по п.5 – **** года, **** года с ** часов ** минуты. Вина Акулова К.А. в совершении административного правонарушения подтверждается актом о результатах проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №** от **** года, предписанием №** от **** года, протоколом об административном правонарушении №**** от **** года и иными материалами дела, и его противоправное деяние следует квалифицировать по ч.6 ст.5.27 КАП РФ. В ходе рассмотрения дела обстоятельств, предусмотренных ст.24.5 КАП РФ, исключающих производство по делу, не установлено. При назначении Акулову К.А. административного наказания обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность, установлены не были. С учетом вышеизложенного должностное лицо – генеральный директор ООО «****» Акулов К.А. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КАП РФ, и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере **** рублей.

Акуловым К.А. подана жалоба в порядке гл.30 КАП РФ на указанное постановление по делу об административном правонарушении об изменении указанного постановления и назначении ему административного наказания в виде предупреждения, в которой Акулов К.А. ссылается на то, что: 1) в отношении него имеются смягчающие административную ответственность обстоятельства – добровольное и полное исполнение предписания об устранении допущенного нарушения до вынесения постановления по делу об административном правонарушении, однако в постановлении по делу об административном правонарушении указано, что обстоятельства, смягчающие административную ответственность, не установлены, 2) задержка по оплате труда произошла из-за реального отсутствия денежных средств на счетах ООО «****», так как ООО «****» является исполнителем государственных контрактов по гособоронзаказу, заключенных с Министерством обороны РФ, иных источников дохода не имеет, и не имело возможности выплатить заработную плату М.Т.И. и Г.Н.Е. в силу возникновения у Министерства обороны РФ задолженности перед ООО «****», а возможности получения займов (кредитов) у ООО «****» не было, денежные средства по госконтрактам поступили на счета ООО «****» от Министерства обороны РФ во второй половине дня **** года, после чего заработная плата М.Т.И. и Г.Н.Е. была незамедлительно перечислена (еще до даты проведения проверки со стороны ГИТ г.Москвы).

Генеральный директор ООО «****» Акулов К.А. в судебное заседание по рассмотрению настоящей жалобы по существу не явился, хотя был надлежащим образом извещен о дате, времени и месте судебного заседания через его защитника по доверенности К.А.В., об отложении рассмотрения настоящей жалобы по существу не ходатайствовал. В судебное заседание явился защитник Акулова К.А. по доверенности К.А.В., который сообщил, что Акулов К.А. находится в отпуске, в судебное заседание явиться не может и передал полномочия по участию в судебном заседании ему (Кожевникову А.В.). С учетом вышеизложенного, согласуясь с положениями предложения второго ч.3 ст.25.4 КАП РФ и п.4 ч.2 ст.30.6 КАП РФ, принимая во внимание то обстоятельство, что в судебном заседании участвует защитник Акулова К.А. по доверенности К.А.В., а так же учитывая, что суд не находит участие Акулова К.А. в судебном заседании обязательным ввиду отсутствия к нему каких-либо вопросов, ответы на которые могли бы повлиять на правильность принятого решения по существу рассматриваемой жалобы, суд считает возможным рассмотреть настоящую жалобу на постановление по делу об административном правонарушении по существу в отсутствие генерального директора ООО «****» Акулова К.А.

В судебном заседании защитник Акулова К.А. по доверенности К.А.В. поддержал доводы рассматриваемой жалобы, в свою очередь просил суд либо освободить Акулова К.А. от административной ответственности в связи с малозначительностью административного правонарушения, либо изменить назначенное Акулову К.А. административное наказание на предупреждение. Одновременно пояснил, что Акулов К.А. был назначен генеральным директором ООО «****» в **** года, и не смог быстро решить вопрос по устранению денежной задолженности, имевшейся перед ООО «****» у Министерства обороны РФ, которое является единственным источником финансирования ООО «****», кредит для выплаты работникам заработной платы ООО «****» получить не могло, поскольку предыдущее руководство ООО «****» не расплатилось по ранее взятым кредитам, в связи с чем у ООО «****» плохая кредитная история, и задолженность по заработной плате и оплата по листкам нетрудоспособности работникам Масловой Т.И. и Г.Н.Е. были выплачены сразу же после того, как Министерство обороны РФ перечислило денежные средства на счет ООО «****» - **** года, а оплата по второму листку нетрудоспособности Г.Н.Е. была произведена **** года в связи с тем, что представленный Г.Н.Е. листок нетрудоспособности был составлен с нарушениями, и ООО «****» проводило проверку по факту возможной фальсификации листка нетрудоспособности. Так же показал, что с **** года до **** года заработная плата не выплачивалась не только М.Т.И. и Г.Н.Е., но и всем сотрудникам ООО «****», а так же самому Акулову К.А. Так же просил учесть, что у Акулова К.А. имеются двое несовершеннолетних детей, и что его супруга в настоящее время беременна третьим ребенком.

Защитник К.А.В. представил суду документы: 1) копию протокола общего собрания участников ООО «****» от **** года, на котором было принято решение о назначении Акулова К.А. генеральным директором ООО «****», 2) копию приказа от **** года о вступлении Акулова К.А. в должность генерального директора ООО «****», 3) копию сообщения руководителя Департамента Министерства обороны РФ по обеспечению государственного оборонного заказа В.А. от **** года, из которого следует, что у Министерства обороны РФ в действительности образовалась задолженность перед ООО «****» по государственным контрактам от **** года на сумму **** рублей, 4) выписки с лицевых счетов ООО «****» с **** года по **** года, из которых видно, что в указанный период времени никаких денежных средств на счетах ООО «****» не имелось, 5) копии свидетельств о рождении детей Акулова К.А. – В.,**** года рождения, и Е.,**** года рождения, 6) копию медицинской справки от **** года, из которой видно, что А.Е.В. (супруга Акулова К.А.) находится в состоянии беременности (** недель).

Указанные документы в судебном заседании **** года по ходатайству защитника К.А.В. были приобщены к письменным материалам настоящей жалобы.

В судебном заседании **** года защитник К.А.В. представил суду документы: 1) копию платежного поручения от **** года, из которого видно, что со счета ООО «****» было списано **** рублей на основании зарплатного договора (аванс за **** года), 2) копию реестра от **** года на зачисление денежных средств на карточные счета работников ООО «****», в том числе – на карточный счет Акулова К.А., 3) копию платежного поручения от **** года, из которого видно, что со счета ООО «****» было списано **** рублей ** копейки на основании зарплатного договора (зарплата за **** года), 4) копию реестра от **** года на зачисление денежных средств на карточные счета работников ООО «****», в том числе – на карточные счета М.Т.И., Г.Н.Е. и Акулова К.А., 5) копию платежного поручения от **** года, из которого видно, что со счета ООО «****» было списано **** рублей ** копейки на основании зарплатного договора (зарплата за **** года), 6) копию реестра от **** года на зачисление денежных средств на карточные счета работников ООО «****», в том числе – на карточные счета М.Т.И., Г.Н.Е. и Акулова К.А., 7) копии выписок из лицевого счета ООО «****», открытого в ПАО «****», из которых видно, что с **** года по **** года включительно никаких денежных средств на лицевом счете ООО «****» не находилось, и денежные средства на указанный счет от Министерства обороны РФ поступили только **** года (**** рублей ** копеек – оплата за поставку по госконтракту), после чего, в тот же день, были перечислены, в том числе, на выплату заработной платы за **** и **** года, 8) расчетный листок по выплате заработной платы Акулова К.А., из которого видно, что аванс и заработная плата за **** года, аванс и заработная плата за **** года и аванс и заработная плата за **** года были выплачены Акулову К.А. единовременно **** года.

Указанные документы в судебном заседании **** года по ходатайству защитника К.А.В. были приобщены к письменным материалам настоящей жалобы.

Так же в судебном заседании были исследованы письменные материалы рассматриваемой жалобы:

копия обжалуемого постановления по делу об административном правонарушении (лд4-8)

копия ходатайства Акулова К.А. на имя Государственной инспекции труда в г.Москве (лд9-10)

копия определения об отказе в удовлетворении ходатайства Акулова К.А. (лд11-14)

копия акта проверки Государственной инспекцией труда в г.Москве от **** года, из которого видно, что выданное генеральному директору ООО «****» предписание от **** года об устранении нарушения требований ТК РФ было исполнено, и все нарушения трудового законодательства по предписанию от **** года были устранены полностью (лд16-17)

Так же в судебном заседании были исследованы письменные материалы дела об административном правонарушении в отношении Акулова К.А., представленные суду Государственной инспекцией труда в г.Москве в копиях:

копия обжалуемого постановления по делу об административном правонарушении (лд53-57)

копия определения об отказе в удовлетворении ходатайства Акулова К.А. (лд59-62)

копия ходатайства Акулова К.А. (лд63-64)

копия протокола об административном правонарушении в отношении Акулова К.А. (лд65-70)

Рассмотрев в судебном заседании жалобу на постановление по делу об административном правонарушении, выслушав в судебном заседании защитника Акулова К.А. по доверенности К.А.В., а так же исследовав письменные материалы рассматриваемой жалобы, письменные материалы дела об административном правонарушении в отношении Акулова К.А., представленные суду Государственной инспекцией труда в г.Москве в копиях, и дополнительно представленные суду документы, суд приходит к следующим выводам.

Согласно положениям ст.30.6 КАП РФ судья при рассмотрении жалобы в порядке гл.30 КАП РФ не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

Административная ответственность по ч.6 ст.5.27 КАП РФ наступает за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо за установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц – в размере от **** до **** рублей.

Субъективная сторона административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КАП РФ, характеризуется виной в форме умысла либо неосторожности.

Согласно положениям ст.2.2 КАП РФ – административное правонарушение признается совершенным умышленно, если лицо, его совершившее, сознавало противоправный характер своего действия (бездействия), предвидело его вредные последствия и желало наступления таких последствий или сознательно их допускало либо относилось к ним безразлично. Административное правонарушение признается совершенным по неосторожности, если лицо, его совершившее, предвидело возможность наступления вредных последствий своего действия (бездействия), но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывало на предотвращение таких последствий либо не предвидело возможности наступления таких последствий, хотя должно было и могло их предвидеть.

Согласно положениям ст.2.4 КАП РФ - административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

В вину должностному лицу – генеральному директору ООО «****» Акулову К.А. вменено нарушение им положений ч.6 ст.136, ст.236, ч.1 ст.127, ч.1 ст.140 ТК РФ и ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Согласно положениям ч.6 ст.136 ТК РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно положениям ст.236 ТК РФ – при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно положениям ч.1 ст.127 ТК РФ – при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно положениям ч.1 ст.140 ТК РФ – при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно положениям ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных ч.3 и ч.4 ст.13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с ч.5 и ч.6 ст.13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более **% суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством РФ.

Ни Акулов К.А. в своей жалобе, ни защитник Акулова К.А. по доверенности К.А.В. в судебном заседании не отрицали те факты, что заработная плата сотрудникам ООО «****» М.Т.И. с ****по **** года включительно и Г.Н.Е. с ****по **** года включительно была выплачена реже, чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные ООО «****», что после предоставления **** года М.Т.И. листка временной нетрудоспособности пособие по нетрудоспособности было выплачено ей не в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы, а **** года, что после представления Г.Н.Е. листка временной нетрудоспособности пособие по нетрудоспособности было выплачено ей не в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы, а **** года и **** года, и что причитающиеся М.Т.И. и Г.Н.Е. при увольнении денежные средства были выплачены им не в дни их увольнения, а позже.

При этому Акулов К.А. и его защитник К.А.В. объяснили указанные факты тем, что ООО «****» не имело денежных средств для выплаты заработной платы и иных выплат своим работникам по причине задолженности перед ООО «****» Министерства обороны РФ, а поскольку ООО «****» не имеет иных источников дохода, а возможности получения займов (кредитов) у ООО «****» не имелось, ООО «****» не имело возможности выплатить заработную плату М.Т.И. и Г.Н.Е. по причине отсутствия на его счетах денежных средств.

Объяснения Акулова К.А. и его защитника подтверждены представленными в судебном заседании документами, которые приобщены к письменным материалам жалобы, - копией сообщения руководителя Департамента Министерства обороны РФ по обеспечению государственного оборонного заказа В.А. от **** года, из которого следует, что у Министерства обороны РФ в действительности образовалась задолженность перед ООО «****» по государственным контрактам от **** года на сумму **** рублей (лд44), выписками с лицевых счетов ООО «****» с **** года по **** года, из которых видно, что в указанный период времени никаких денежных средств на счетах ООО «****» не имелось (лд45-47), 3) копиями выписок из лицевого счета ООО «****», открытого в ПАО «****», из которых видно, что с **** года по **** года включительно никаких денежных средств на лицевом счете ООО «****» не находилось, и денежные средства на указанный счет от Министерства обороны РФ поступили только **** года (**** рублей ** копеек – оплата за поставку по госконтракту), после чего, в тот же день, были перечислены, в том числе, на выплату заработной платы за ****и **** года (лд121-144).

Кроме того, суд отмечает, что сам Акулов К.А., как следует из представленного суду расчетного листка по выплате ему заработной платы (лд145), получил аванс и заработную плату за **** года, аванс и заработную плату за **** года и аванс и заработную плату за **** года единовременно **** года, что дополнительно свидетельствует о фактическом отсутствии в период с **** года до **** года денежных средств на счетах ООО «****».

Факт производства оплаты Г.Н.Е. по второму листку нетрудоспособности **** года защитник К.А.В. в судебном заседании объяснил тем, что представленный Г.Н.Е. листок нетрудоспособности был составлен с нарушениями, и ООО «****» проводило проверку по факту возможной фальсификации листка нетрудоспособности. У суда не имеется оснований не доверять объяснению защитника К.А.В., поскольку доказательств, которые опровергали бы указанное его объяснение, суду представлено не было.

Те факты, что М.Т.И. и Г.Н.Е. не были выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы (М.Т.И. - с **** по **** года включительно, Г.Н.Е. – с ****по **** года включительно), и что М.Т.И. и Г.Н.Е. не были выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку оплаты пособий по временной нетрудоспособности, представленными суду письменными материалами дела об административном правонарушении не подтверждены и своего объективного подтверждения в судебном заседании не нашли.

Доказательств тому, что Акулов К.А. не исполнял либо ненадлежащим образом исполнял свои служебные обязанности как генеральный директор ООО «****», что повлекло за собой событие, по факту которого было вынесено обжалуемое постановление по делу об административном правонарушении, в судебном заседании получено не было и в представленных суду письменных материалах дела об административном правонарушении не имеется.

В свете вышесказанного и учитывая положения ч.4 ст.1.5 КАП РФ, согласно которым неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица, суд приходит к выводу об отсутствии доказательств, объективно и безусловно свидетельствующих о наличии в действиях Акулова К.А. субъективной стороны административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КАП РФ, при тех обстоятельствах, которые указаны в обжалуемом им постановлении по делу об административном правонарушении, и объективно и безусловно свидетельствующих о наличии предусмотренных ст.2.4 КАП РФ оснований для привлечения Акулова К.А. к административной ответственности как должностного лица, в связи с чем принимает решение об отмене обжалуемого постановления по делу об административном правонарушении, вынесенного в отношении Акулова К.А., на основании п.3 ч.1 ст.30.7 КАП РФ - в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых вынесено данное постановление, и прекращении производства по административному делу в отношении Акулова К.А. по ч.6 ст.5.27 КАП РФ.

На основании вышеизложенного и руководствуясь положениями ст.ст.30.6-30.9 КАП РФ, суд

РЕШИЛ:

постановление по делу об административном правонарушении №****, вынесенное **** года государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в г.Москве Б.Т.М., которым должностное лицо – генеральный директор ООО «****» АКУЛОВ К.А. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КАП РФ, и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере **** рублей, - отменить на основании п.3 ч.1 ст.30.7 КАП РФ, в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление по делу об административном правонарушении.

Производство по делу об административном правонарушении в отношении должностного лица – генерального директора ООО «****» АКУЛОВА К.А. по ч.6 ст.5.27 КАП РФ - прекратить.

Настоящее решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 суток с момента получения заинтересованными лицами его копии.

Федеральный судья: Ю.В.Шелепова