Определение о прекращении производства по делу

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу

адрес дата

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием старшего помощника Бутырского межрайонного прокурора адрес фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1795/17 по иску фио к наименование организации о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной надбавки, компенсации морального вреда,

установил:

В производстве Бутырского районного суда адрес находится гражданское дело по иску фио к наименование организации о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной надбавки, компенсации морального вреда.

В настоящем судебном заседании стороны просили утвердить достигнутое ими мировое соглашение по поводу возникшего спора на следующих условиях:

1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Возместить Истцу заработную плату за вынужденный прогул в размере сумма. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет соответствующую сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего

мирового соглашения в силу сумму в размере сумма. Перечисление осуществить по следующим реквизитам:

Получатель фио

Счет получателя 40817810838054021746

Банк получателя МОСКОВСКИЙ БАНК СБЕРБАНКА фиоМОСКВА

ИНН получателя телефон

наименование организации получателя телефон

Корреспондентский счет 30101810400000000225

Код подразделения Банка по месту ведения счета карты

(для внутренних переводов по системе Сбербанк) телефон

Адрес подразделения Банка по месту ведения счета карты: адрес. адрес

Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

1.2. Внести в трудовую книжку фио запись о недействительности записи об увольнении за неоднократное невыполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

1.3. Внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение дата по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

1.4. Выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата N 225 "О трудовых книжках".

2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон. Истец обязуется отозвать все имеющиеся на момент заключения настоящего соглашения жалобы в правоохранительные органы (в том числе Прокуратуру) касающиеся нарушения его трудовых прав Ответчиком, а в случае наличия проверочных мероприятий в отношении Ответчика по заявлению Истца со стороны Прокуратуры обязуется ходатайствовать об их прекращении.

4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением,

являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

Представитель истца, представитель ответчика просили суд утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Проверив материалы дела и условия заключенного между сторонами мирового соглашения, с учетом мнения прокурора, полагавшего возможным заключение мирового соглашения согласно представленным условиям, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом (абз. 5 статья 220 ГПК Российской Федерации).

Изучив заключенное сторонами мировое соглашение, суд находит, что оно подлежит утверждению, поскольку мировое соглашение закону не противоречит, права и законные интересы других лиц не нарушает.

Поскольку мировое соглашение заключено уполномоченными на его заключение лицами и сторонам известно о правовых последствиях утверждения судом мирового соглашения, суд прекращает производство по настоящему гражданскому делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 224-225 ГПК Российской Федерации,

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между фио и наименование организации на следующих условиях:

- 1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Возместить Истцу заработную плату за вынужденный прогул в размере сумма. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет соответствующую сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего

мирового соглашения в силу сумму в размере сумма. Перечисление осуществить по следующим реквизитам:

Получатель фио

Счет получателя 40817810838054021746

Банк получателя МОСКОВСКИЙ БАНК СБЕРБАНКА фиоМОСКВА

ИНН получателя телефон

наименование организации получателя телефон

Корреспондентский счет 30101810400000000225

Код подразделения Банка по месту ведения счета карты

(для внутренних переводов по системе Сбербанк) телефон

Адрес подразделения Банка по месту ведения счета карты: адрес. адрес

Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

1.2. Внести в трудовую книжку фио запись о недействительности записи об увольнении за неоднократное невыполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

1.3. Внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение дата по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

1.4. Выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата N 225 "О трудовых книжках".

2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон. Истец обязуется отозвать все имеющиеся на момент заключения настоящего соглашения жалобы в правоохранительные органы (в том числе Прокуратуру) касающиеся нарушения его трудовых прав Ответчиком, а в случае наличия проверочных мероприятий в отношении Ответчика по заявлению Истца со стороны Прокуратуры обязуется ходатайствовать об их прекращении.

4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением,

являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

Разъяснить сторонам по делу, что мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим соглашением. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на основании исполнительного листа.

Производство по гражданскому делу № 2-1795/17 по иску фио к наименование организации о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной надбавки, компенсации морального вреда - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение пятнадцати дней.

Судья: