Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 марта 2017 года город Москва

Бутырский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Начинкиной Т.П., при секретаре Оганян Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1371/17 по иску Игнатенко Е.В. к ООО «Северная географическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Игнатенко Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Северная географическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** руб. 60 коп., компенсации за задержку выплаты в размере ***руб. 89 коп., компенсации морального вреда в размере ***руб. 00 коп., мотивируя свои требования тем, что осуществляла трудовую деятельность в ООО «СГК» с ***года по ***года в должности руководителя производственного департамента. За период с ***года по *** года задолженность по заработной плате частично погашена 31 января 2017 года, сумма задолженности за период с ***по ***года составляет ***руб. 60 коп. Поскольку во внесудебном порядке разрешить спорный вопрос по выплате заработной платы не представилось возможным, Игнатенко Е.В. обратилась за защитой нарушенных трудовых прав в суд.

В судебное заседание истец Игнатенко Е.В. явилась, просила об удовлетворении требований.

Представитель ответчика ООО «СГК» в судебное заседание явилась, исковые требования признала в полном объеме.

Выслушав доводы истца, с учетом пояснений стороны ответчика, проверив и изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, Игнатенко Е.В. с ***года по *** года работала в должности руководителя производственного департамента.

По состоянию на ***года задолженность ООО «СГК» перед истцом составляла сумму ***руб. 60 коп.

Ответчик признал сумму задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Оценив представленные доказательства, с учетом признания иска ответчиком, исходя из расчета, представленного истцом на основании расчетных ведомостей и табелей учета рабочего времени за июнь ***по ***, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных Игнатенко Е.В. требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере ***руб. 60 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ***руб. 89 коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть не требует дополнительного доказывания.

С учетом приведенных обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда, поскольку действиями ответчика нарушено его право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, предусмотренное ст. 21 Трудового кодекса РФ, чем истцу, безусловно, причинен моральный вред.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда определен судом в размере *** руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ на ответчика следует отнести расходы бюджета г. Москвы по оплате государственной пошлины в сумме ***руб. 65 коп., поскольку истец при обращении в суд от ее уплаты освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Игнатенко Е.В. к ООО «Северная географическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Северная географическая компания» в пользу Игнатенко Е.В. задолженность по заработной плате ***руб. 60 коп., компенсацию за просрочку выплат *** руб. 89 коп., компенсацию морального вреда ***руб.

Взыскать с ООО «Северная географическая компания» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину ***руб. 65 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца.

Судья