Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2016 года Бутырский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Перовой Т.В., при секретаре Запертовой К.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5807/16 по иску Игнаткина А.Н. к ООО «РДМ» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула по день фактической выдачи трудовой книжки, об обязании произвести увольнение, компенсации морального вреда,

установил:

Игнаткин А.Н. обратился в суд к ООО «РДМ» с иском о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, обязании произвести увольнение, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 15 сентября 2015 года он работал в ООО «РДМ» в должности …, заработная плата установлена трудовым договором в размере … руб. Работодатель не исполнял обязанности по выплате работнику заработной платы, в связи с чем 22 июня 2016 года истец подал ответчику заявление о приостановлении работы до погашения задолженности. 11 июля 2016 года Игнаткин А.Н. подал заявление об увольнении в день подачи заявления, однако работодатель увольнение работника надлежащим образом не оформил, трудовую книжку, личную медицинскую книжку не выдал.

Истец и его представитель ... в судебном заседании исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. При этом Игнаткин А.Н. пояснил, что 16.10.2016 получил от работодателя 10 000 руб. в счет погашения задолженности последнего по заработной плате.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ решение по делу постановлено в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от 15 сентября 2015 года Игнаткин А.Н. принят в ООО «РДМ» на должность ... Работнику установлен должностной оклад в размере … руб.

В связи с невыплатой заработной платы 22 июня 2016 года работник уведомил работодателя о приостановлении работы на основании ст. 142 ТК РФ до погашения задолженности по заработной плате.

11 июля 2016 года Игнаткин А.Н. подал заявление генеральному директору ООО «РДМ» об увольнении по собственному желанию в этот же день. На заявлении имеется запись генерального директора Общества об увольнении работника в день подачи заявления с выплатой заработной платы за весь период работы.

Согласно положениям ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.ч. 4 и 6 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ работодатель не доказал выплату всех причитающихся работнику при увольнении сумм, а также заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 186 451 руб. 61 коп. из расчета: 13 месяцев х … руб. = 195 000 руб. (за период 15 сентября 2015 года – 15 октября 2016 года) + 1 451 руб. 61 коп. = … руб. / 31 день х 3 дня (за период с 16 по 19 октября 2016 года) – 10 000 руб. (произведенная 16.10.2016 работодателем выплата).

Также подлежат удовлетворению требования истца об обязании ответчика расторгнуть трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 11 июля 2016 года, оформить трудовую книжку с соответствующей записью об увольнении.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер и степень допущенных работодателем нарушений трудовых прав истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, определив ее в размере 20 000 рублей.

В соответствии со ст. 101 ГПК РФ в бюджет города Москвы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 229 руб. 03 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Игнаткина А.Н. к ООО «РДМ» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула по день фактической выдачи трудовой книжки, об обязании произвести увольнение, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Обязать ООО «РДМ» расторгнуть трудовой договор с Игнаткиным А.Н. по Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание) с 11 июля 2016 года.

Обязать ООО «РДМ» оформить и выдать Игнаткину А.Н. трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию с 11 июля 2016 года, а также личную медицинскую книжку.

Взыскать с ООО «РДМ» в пользу Игнаткина А.Н. задолженность по заработной плате за период с 15.09.2015 по 11.07.2016 вместе со средним заработком за задержку выдачи трудовой книжки в размере 186 451 руб. 61 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда Игнаткину А.Н. – отказать.

Взыскать с ООО «РДМ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5 229 руб. 03 коп.

В соответствии с абзацем вторым статьи 211 ГПК РФ обратить решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 25.10.2016.