Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 августа 2016 года город Москва

Бутырский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Начинкиной Т.П., при секретаре Оганян Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5398/16 по иску Балицкой * к ООО «Северная географическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Балицкая М.А. обратилась в суд с указанным иском к ответчику ООО «Северная географическая компания», мотивируя свои требования тем, что она осуществляла трудовую деятельность в ООО «СГК» с * года в должности заместителя главного бухгалтера. С * года истцу не выплачена заработная плата, сумма задолженности составила * руб. Поскольку во внесудебном порядке разрешить спорный вопрос по выплате заработной платы не представилось возможным, Балицкая М.А. обратилась за защитой нарушенных трудовых прав в суд.

В судебное заседание истец Балицкая М.А. явилась, просила об удовлетворении требований.

Представитель ответчика ООО «СГК» в судебное заседание явилась, исковые требования не оспаривала, ссылалась на тяжелое финансовое положение предприятия.

Выслушав доводы истца, с учетом пояснений стороны ответчика, проверив и изучив письменные материалы дела, суд считает, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, Балицкая М.А. с * года по * года работала в должности заместителя главного бухгалтера ООО «Северная географическая компания».

По состоянию на * года задолженность ООО «СГК» перед истцом составляла сумму *.

Ответчик признал сумму задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, по день вынесения судом решения компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет сумму * коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ на ответчика следует отнести расходы бюджета г. Москвы по оплате государственной пошлины в сумме * коп., поскольку истец при обращении в суд от ее уплаты освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Балицкой * к ООО «Северная географическая компания» – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Северная географическая компания» в пользу Балицкой * задолженность по заработной плате * руб. * коп., компенсацию за просрочку выплат *коп.

Взыскать с ООО «Северная географическая компания» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину * коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца.

Судья

Мотивированное решение суда изготовлено 25.08.2016 года