Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июня 2016 года Бутырский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Невейкиной Н.Е.,

при секретаре Теребун Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4388/16 по иску Ш.И.С. к *** о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, суд

У С Т А Н О В И Л:

Ш.И.С. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью *** о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что в период с *** по ***г. Ш.И.С. осуществлял трудовую деятельность в *** в должности ведущего отдела производственно – технического отдела в обособленном подразделении с должностным окладом в размере *** рублей. У предприятия перед Ш.И.С. имеется задолженность по заработной плате в сумме *** руб., которая не выплачена ответчиком по настоящее время. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере *** рублей.

Истец Ш.И.С. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика *** в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Суд признает причины неявки ответчика неуважительными, находит возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы; …

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

В судебном заседании установлено и следует из письменных материалов дела, что в соответствии с трудовым договором № *** года Ш.И.С. был принят на работу в *** на должность ведущего отдела производственно – технического отдела в обособленном подразделении с должн6остным окладом в размере *** рублей.

Согласно уведомлению № *** от *** года, истец приостановил свою трудовую деятельность в организации ***, в связи с задержкой выплаты заработной платы.

*** года Ш.И.С. был уволен с предприятия на основании приказа № 179/лс, в соответствии с ч. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Из представленных документов следует, что задолженность работодателя перед работником по выплате заработной платы за период времени с *** по *** года составляет *** рублей, а именно:

За ***года – *** рублей.

За *** года – *** рублей.

За ***года – *** рублей.

За *** года – *** рубля.

Однако, до настоящего времени ответчиком задолженность по заработной плате истцу не выплачена.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что *** ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца, в связи с чем считает возможным взыскать с *** в пользу Ш.И.С. задолженность по заработной плате в размере *** руб., удовлетворив таким образом заявленные исковые требования в указанной части.

Согласно ч. 2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с *** в пользу Ш.И.С. в качестве денежной компенсации морального вреда *** рублей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в .

В качестве доказательства несения Ш.И.С. расходов на оплату услуг представителя предоставлен договор № *** об оказании юридических услуг на сумму *** рублей с приложенной квитанцией по чеку № *** от *** года на сумму *** рублей и № *** от *** года на сумму *** рублей, о чем имеется акт по договору № *** от *** г. об оказанных услугах от *** года на общую сумму *** рублей.

Нормы ГПК РФ не препятствуют заинтересованному лицу обратиться в суд за возмещением понесённых расходов на оплату услуг представителя на любой стадии, приложив к такому заявлению соответствующие документы, подтверждающие фактические затраты (ч. 2 ст. 98 ГПК Российской Федерации). Разумность расходов, подлежащих к возмещению на основании ст. 100 ГПК Российской Федерации за оказанные услуги в судебном разбирательстве, их соотносимость с объёмом защищаемого права и конкретными обстоятельствами рассмотренного дела, во всяком случае, определяется судом. Заявителю достаточно лишь документально подтвердить понесённые им расходы на эти цели.

Таким образом, с учетом характера рассмотренного дела и объема оказанных услуг, суд считает необходимым взыскать с *** в пользу истца расходы на оплату услуг представителя за оказание юридической помощи в размере *** рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с *** в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет *** рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ш.И.С. к Обществу с ограниченной ответственностью *** о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью *** в пользу Ш.И.С. задолженность по заработной плате в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на оплату услуг представителя за оказание юридической помощи в размере *** рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью *** в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере *** рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Ш.И.С. к Обществу с ограниченной ответственностью *** - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца.

Судья Невейкина Н.Е.

Решение составлено в мотивированной форме 15.06.2016.