Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июня 2016 года Бутырский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Невейкиной Н.Е.,

при секретаре Теребун Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4079/15 по иску Б.И.В. к ООО «Аэродромтрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, суд

У С Т А Н О В И Л:

Истец Б.И.В. обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» (далее – ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что в период с 01.04.2014 года по 03.07.2015 года Б.И.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в должности машиниста крана автомобильного 6 разряда. У предприятия перед Б.И.В. имеется задолженность по заработной плате в сумме 190 593,78 руб., которая не выплачена по настоящее время. В связи с чем, истец просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере 190 593,78 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 17 262,43 рубля, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы на составление искового заявления в размере 3 500 рублей.

Истец Б.И.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, о чем предоставил заявление с соответствующим содержанием.

Представитель ответчика ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы; …

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

В судебном заседании установлено и следует из письменных материалов дела, что в соответствии с трудовым договором № *** от 01.04.2014 года Б.И.В. был принят на работу в ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» на должность машинист крана автомобильного 6 разряда в строительный участок № 9.

03.07.2015 года Б.И.В был уволен с предприятия по собственному желанию по приказу № ***, в соответствии с ч. 3 ст. 77 ТК РФ.

Из справки о задолженности от 19.11.2015 года № *** следует, что по состоянию на 19.11.2015 года у ответчика перед истцом имеется задолженность за период времени с 01.04.2014 года по 03.07.2015 года в размере 190 593,78 рублей.

Однако, до настоящего времени ответчиком задолженность по заработной плате истцу не выплачена.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца, в связи с чем считает возможным взыскать с ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в пользу Б.И.В. задолженность по заработной плате в размере 348 557,27 руб., удовлетворив таким образом заявленные исковые требования в указанной части.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска при увольнении и (или) других выплат, причиняющих работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплаченной работнику денежной компенсации может быть увеличен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

До 01 января 2016 года Указание ЦБ РФ от 13 сентября 2012 года № 2879 – У о размере ставки рефинансирования Банка России – 8,25%.

Указание ЦБ РФ от 11 декабря 2015 года № 3894 – У ставка рефинансирования (учетная ставка) приравнивается к ключевой ставке Банка России, которая составляет 11% с 03.08.2015 года, но применяется в качестве ставки рефинансирования с 01 января 2015 года.

Согласно расчету, представленному истцом, проценты за просрочку выплаты заработной платы за 2015 и 2016 года составляют 17 262,43 рубля, а именно:

За 2015 год – 190 593,78 руб.* 8,25%*180 дн./100/300 = 9 434,92 рубля.

За 2016 год – 190 593, 78 руб.* 11% *112 дн./100/300 = 7 827,51 рублей.

Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием о погашении образовавшейся задолженности по заработной плате. Однако, до настоящего времени ответчик так и не исполнил принятого на себя обязательства по выплате заработной плате, в связи с чем суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 17 262,43 рубля в соответствии со ст. 236 ТК РФ

В соответствии со ст. 22 ТК РФ на работодателе лежит обязанность возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред, в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 2 Постановлению Верховного суда от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (с изм. и доп.) « под моральным вредом понимается нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействиями), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности и т.д.) … Моральный вред в части, может заключатся в нравственных переживаниях»

Истцом было заявлено требование о возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в пользу Б.И.В. в качестве денежной компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы, произведенные истцом по оплате юридических услуг в размере 3 500 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет 5 011,88 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Б.И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в пользу Б.И.В. задолженность по заработной плате в размере 190 593,78 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 17 262,43 рубля, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы в размере 3 500 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5 011,88 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований Б.И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца.

Судья Невейкина Н.Е.

Решение составлено в мотивированной форме *** года.