Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 09 июня 2016 года

Бутырский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Данилиной Е.А.,

при секретаре Ерошкине В.К.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3588/16 по иску Головина М.А. к ООО «СГ инвестментс» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Головин М.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СГ инвестментс» (далее – ООО «СГ инвестментс») о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, ссылаясь на следующие обстоятельства. В соответствии с протоколом собрания участников ООО «СГ инвестментс» от 06.02.2004 № 7 Головин М.А. в период с *** года по *** года осуществлял функции единоличного исполнительного органа – генерального директора данного юридического лица. *** года трудовой договор от *** был расторгнут на основании заявления истца, однако при увольнении работодатель не произвел с ним расчет. На основании изложенного Головин М.А. просит суд взыскать с ООО «СГ инвестментс» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с *** года по *** года в размере 436 206 рублей 87 копеек, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 219 276 рублей 11 копеек.

Представитель истца Ковин А.О. в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «СГ инвестментс» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством, сведений об уважительных причинах неявки, равно как возражений на иск не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, против чего представитель истца не возражал.

Выслушав представителя истца, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Согласно ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Согласно п. 2 ст. 278 ТК РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в , установленном Правительством Российской Федерации;

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника … (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что решением общего собрания участников ООО «СГ инвестментс» от *** года Головин М.А. был назначен на должность генерального директора ООО «СГ инвестментс» (л.д. 18).

*** года трудовой договор от *** года был прекращен на основании заявления Головина М.А. от *** года (л.д. 19, 20).

Как следует из пояснений Головина М.А., при увольнении работодатель не произвел с ним расчет.

Поскольку представитель ответчика в судебное заседание не явился, своим правом возражать против доводов истца не воспользовался, суд соглашается с доводами последнего.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ООО «СГ инвестментс» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца, в связи с чем считает возможным взыскать с ООО «СГ инвестментс» в пользу Головина М.А. задолженность по заработной плате за период с *** года по *** года в размере 436 206 рублей 87 копеек, согласившись с представленным стороной истца расчетом.

Придя к выводу о допущенной ООО «СГ инвестментс» задержке выплаты заработной платы, причитающейся Головину М.А., суд также полагает необходимым взыскать с ООО «СГ инвестментс» в пользу Головина М.А. компенсацию за задержу выплаты заработной платы, которая в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 219 276 рублей 11 копеек, при этом суд соглашается с представленным стороной истца расчетом, который произведен верно, в соответствии с требованиями закона и стороной ответчика оспорен не был.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ООО «СГ инвестментс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 9 754 рублей 83 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Головина М.А. к ООО «СГ инвестментс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СГ инвестментс» в пользу Головина М.А. задолженность по заработной плате в размере 436 206 (четыреста тридцать шесть тысяч двести шесть) рублей 87 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 219 276 (двести девятнадцать тысяч двести семьдесят шесть) рублей 11 копеек.

Взыскать с ООО «СГ инвестментс» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 9 754 (девять тысяч семьсот пятьдесят четыре) рублей 83 копеек.

Разъяснить ООО «СГ инвестментс» право на обращение в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья