Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 26 февраля 2016 года

Бутырский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при секретаре Степановой Р.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2367/16 по иску ГУП «Мосгортранс» в лице филиала – Трамвайное депо им. Н.Э. Баумана к Е*** о возмещении средств, затраченных на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Мосгортранс» в лице филиала – Трамвайное депо им. Н.Э. Баумана обратились в суд с иском к Е*** о возмещении средств, затраченных на обучение работника, ссылаясь на то, что 23.07.2014 года между ГУП «Мосгортранс» и Е*** был заключен ученический договор на профессиональное обучение № *** об обязательном освоении утвержденной программы обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» в течении установленного срока, а также выполнении транспортной работы на городских маршрутах в течение двух лет работы после окончания обучения. В случае отказа работника от выполнения транспортной работы на городских маршрутах в течение двух лет работы после окончания обучения работник должен выплатить предприятию сумму, затраченную на его обучение. Е*** отказался отработать 2 года и был уволен по собственному желанию согласно приказу об увольнении № ***-к от 24.11.2014 года. Фактически недоработанный срок составил 1 год и 7 месяцев. Сумму, затраченную на выплату стипендии и обучение, ответчик до настоящего времени не возместил, в связи с чем образовалась задолженность в размере 129 902 рубля 05 копеек, которую истец просит взыскать с ответчика.

Представитель ГУП «Мосгортранс» в судебное заседание явилась, требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик Е*** совместно с представителем по устному ходатайству в судебное заседание явился, требования не признал, указал, что обучался и имел намерение работать по окончанию обучения, однако, не был допущен наставником к сдаче экзаменов, в связи с неуспеваемостью. Е*** не усвоил необходимых знаний, в связи с чем, между ним, наставником и директором предприятия состоялся разговор, в ходе которого, в отсутствии альтернативы, директором предложено Е*** уволиться по собственному желанию на что Е*** согласился. При этом, Е*** было устно обещано, что расходы предприятия на его обучение с него взысканы не будут. Просил в иске отказать. Одновременно пояснил, что никакими письменными доказательствами он не располагает, в ГУП «Мосгортранс» он с какими-либо заявлениями не обращался.

Дело, с учетом мнения сторон рассмотрено по имеющимся доказательствам.

Выслушав стороны, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями; односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу абз. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из ученического договора №*** от 23.06.2014 года заключенного между ГУП «Мосгортранс» и Е***, Е*** принят в качестве ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой профессии и квалификации, для его профессиональной подготовки в течении обусловленного срока. Ученик по окончании срока учебы и получения обусловленной профессии, обязуется отработать в Филиале трамвайное депо им. Н.Э. Баумана ГУП «Мосгортранс» по полученной профессии в течение двух лет. Пунктом 5.3. договора предусмотрена обязанность работодателя выплачивать Ученику стипендию в размере из расчета часовой тарифной ставки водителя 184,10 руб./час, за первые два месяца учебы – в размере 75% тарифной ставки -94,50 руб./час, за 3-4 месяцы учебы в размере 80% тарифной ставки -100,80 руб./час. В соответствии с пунктом 4.2. Е*** обязался добросовестно относится к изучению выбранной профессии, в процессе обучения стремиться получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации. Абз. 4 пункта 5.3. договора та4кже предусмотрено, что если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, не посещает учебные занятия, по окончании ученичества не приступает к работе, по требованию Работодателя Ученик обязан возместить оплаченную работодателем стоимость обучения в Филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» в соответствии с наряд-заказом, об оказании образовательных услуг Учебно-курсовым комбинатом. Возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие, понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением Учеником процесса обучения профессии. Уважительными причинами являются: медицинские противопоказания в отношении работы (л.д.10-12).

24.06.2014 с учеником заключен трудовой договор №***, предусматривающий выплату стипендии Е*** потупившему на должность ученика водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов, направление его на обучение, по окончании которого, Е*** обязуется приступить к работе в должности водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов 3 разряда. Оплата труда работнику установлена по тарифной ставке 3 разряда -184,10 руб/час. (л.д. 13-17).

Работодателем издан приказ (распоряжение) о приеме Е*** на работу №320-к от 23.06.2014. (л.д. 18).

Согласно справке филиала «Трамвайное депо им. Баумана», на период обучения Учебно-курсовому комбинату на возмещение образовательных услуг по обучению учеников водителей было выделено по платежному поручению №*** от 09.06.2014 4 003 146 рублей 87 копеек, в том числе на ученика Е***, который обучался в группе №772 от 23.06.2014 по 08.09.2014 и прошел полный курс обучения по подготовке водителя трамвая 3 разряда, курс теории составил 419 часов, стоимость обучения составляет 30 831 рубль 27 копеек, практическое вождение 100 часов (л.д. 19,20).

Согласно справке ГУП «Мосгортранс» от 02.07.2015 Е***, работавшему в Филиале Трамвайное депо им. Н.Э Баумана ГУП «Мосгортранс» в периоды с 23.06.2014 по 19.11.2014 была выплачена стипендия в сумме 99 070 рублей 78 копеек (л.д. 24,25,26,27,28,29,30,31).

Приказом №***-к от 24.11.2014 директора депо, действие трудового договора от 23.06.2014 №*** прекращено, Е*** уволен 19.11.2014 с должности ученика водителя трамвая отдела эксплуатации по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ на основании заявления Е*** с резолюцией начальника ОЭ (л.д. 26).

Возражая против иска, ответчик указывал, что не смог освоить профессию и не был допущен к экзаменам, в связи с чем, в отсутствии альтернативной работы на предприятии, написал заявление об увольнении по собственному желанию, полагая, что произведенные ему выплаты стипендии и стоимость обучения с него взысканы не будут.

Одновременно Е*** пояснял, что письменными доказательствами уважительных причин неисполнения им принятых на себя по договору обязательств, он не располагает.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что Е*** принятые на себя обязательства по договору не исполнил без уважительных причин, а потому суд взыскивает с Е*** в пользу истца денежные средства, затраченные на его обучение 30 831 рубль 27 копеек, а также выплаченную стипендию в сумме 99 070 рублей 78 копеек, согласно представленным истцом сведениям, в достоверности которых у суда оснований сомневаться нет.

При вынесении решения суд учитывает, что истец при обращении в суд с иском понес расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 798 рублей 04 копейки, которые в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Мосгортранс» в лице филиала – Трамвайное депо им. Н.Э. Баумана к Е*** о возмещении средств, затраченных на обучение работника, - удовлетворить.

Взыскать с Е*** в пользу ГУП «Мосгортранс» в лице филиала – Трамвайное депо им. Н.Э. Баумана денежные средства, затраченные на обучение работника и выплату стипендии в размере 129 902 рубля 05 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 798 рублей 04 копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца.

Судья