Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 07 апреля 2016 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Данилиной Е.А.,

при секретаре Космовской В.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2421/16 по иску Шварёвой С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «А-ЛЯ КАРТ» о взыскании пособий, связанных с рождением детей и уходу за ними, и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шварёва С.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «А-ЛЯ КАРТ» (далее – ООО «А-ЛЯ КАРТ») о взыскании пособия по беременности и родам на *** В.П., ***, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет на *** В.В., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет на *** А.А., ***, а также просила взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей *** копеек, мотивируя свои требования нарушением ее трудовых прав организацией-ответчиком, с которой истец состоит в трудовых отношения, работая в должности коммерческого директора с 03 октября 2011 года.

Истец Шварёва С.А. в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «А-ЛЯ КАРТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление об извещении, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд счел возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, против чего истец не возражала.

Выслушав истца, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Выплата пособия по беременности и родам предусмотрено . Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон).

Данное пособие выплачивается работодателем по месту работы.

В соответствии с Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине при рождении одного ребенка суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

Согласно Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии со Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховой случай - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователем осуществлять обеспечение по обязательному социальному страхованию; страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов.

Согласно Федерального закона № 165-ФЗ страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию является пособие по беременности и родам.

Согласно и Федерального закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают, в частности, у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая ( Федерального закона № 165-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по беременности и родам по страховым случаям, наступившим после 01.01.2007, предусмотрены Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно Федерального закона № 255-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным и иными федеральными законами. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов ( Федерального закона № 255-ФЗ).

Пунктами 1 и Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовали не поздней шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам ( Федерального закона № 255-ФЗ).

В силу п.п. 1 и Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованной женщины (за исключением случаев, указанных в и ).

Согласно Федерального закона № 255-ФЗ, застрахованным лицам, указанным в настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

Согласно Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

В силу Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с указанного Федерального закона размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие).

Из письменных материалов дела усматривается, что в соответствии с приказом № 4-к от 03 октября 2011 года Шварёва С.А. была принята на работу в ООО «А-ЛЯ КАРТ» на должность коммерческого директора (л.д. 13).

**** Шварёва С.А. родила дочь *** А.А. (л.д. 18).

*** Шварёва В.А. родила дочь **** В.А. (л.д. 16).

Как пояснила истец в судебном заседании, ООО «А-ЛЯ КАРТ» не выплатило ей пособие по ходу за детьми, а также пособие по беременности и родам на несовершеннолетнюю *** В.А.

Поскольку представитель ответчика в судебное заседание не явился, своим правом возражать против доводов истца не воспользовался, суд соглашается с доводами последней.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что в соответствии с действующим законодательством истец имеет право на получение от работодателя пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, единовременного пособия при рождении ребенка.

Основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ООО «А-ЛЯ КАРТ» ненадлежащим образом исполнило обязательство по выплате пособия истцу, в связи с чем полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам из расчета среднего заработка.

Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст. 237 ТК РФ).

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ей неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ООО «А-ЛЯ КАРТ» в пользу Шварёвой С.А. в качестве денежной компенсации морального вреда *** рублей *** копеек.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ООО «А-ЛЯ КАРТ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере *** рублей *** копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шварёвой С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «А-ЛЯ КАРТ» о взыскании пособий, связанных с рождением детей и уходу за ними, и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «А-ЛЯ КАРТ» обязанность выплатить в пользу Шварёвой С.А. пособие по беременности и родам *** В.А., ***, из расчета среднего заработка.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «А-ЛЯ КАРТ» обязанность выплатить в пользу Шварёвой С.А. ежемесячное пособие по уходу за ребенком *** А.А., ***, до полутора лет из расчета среднего заработка.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «А-ЛЯ КАРТ» обязанность выплатить в пользу Шварёвой С.А. ежемесячное пособие по уходу за ребенком *** В.А., ****, до полутора лет из расчета среднего заработка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А-ЛЯ КАРТ» в пользу Шварёвой С.А. денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей *** копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Шварёвой С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «А-ЛЯ КАРТ» о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А-ЛЯ КАРТ» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере *** рублей *** копеек.

Разъяснить Обществу с ограниченной ответственностью «А-ЛЯ КАРТ» право на обращение в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья