Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 03 декабря 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при секретаре Степановой Р.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7397/15 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с настоящим иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что в период с дата осуществляла трудовую деятельность в наименование организации в должности советника генерального директора по правовым вопросам. В течение дата ответчик ежемесячно выплачивал заработную плату с задержками. дата истец уволился по соглашению сторон. При увольнении денежный расчет с истцом ответчиком не произведен, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период дата дата в сумме сумма, денежную компенсацию за отпуск в сумме сумма.

Истец в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, требования заявлении поддержала.

Представитель ответчика наименование организации, по доверенности фио в судебное заседание явилась, требования не признала.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке.

Выслушав истца, ответчика, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что фио принята на работу в наименование организации с дата на должность советника генерального директора по правовым вопросам с окладом сумма в месяц, ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней (трудовой договор № 530/1 от дата).

дата трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что подтверждается представленной в материалах дела трудовой книжкой.

Согласно справке о доходах, за дата задолженность ответчика перед истцом составила сумма, задолженность за май сумма, за июнь сумма, за июль сумма, за август сумма, таким образом, из представленных документов следует, что за период с апрель-август дата истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере сумма.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что наименование организации ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца за период дата дата, в связи с чем взыскивает с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, удовлетворив, таким образом, заявленные исковые требования в указанной части в полном объеме.

Также суд удовлетворяет исходя из представленного расчета компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме сумма.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с наименование организации в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. телефон ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере задолженности за дата в сумме сумма, задолженность за май сумма, за июнь сумма, за июль сумма, за август сумма, денежную компенсацию за отпуск в сумме сумма.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 03 декабря 2015 года