Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 11ноября 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Завьялова С.И.,

при секретаре Казанцеве А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6495/15 по иску Панасенкова М. В к Обществу с ограниченной ответственностью «МАГНАТЭК» о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении, начисленных работнику задолженности по заработной плате суд

У С Т А Н О В И Л:

Панасенков Михаил Валерьевич обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «МАГНАТЭК» о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении, начисленных работнику задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что с 11 января 2009 года Панасенков М. В осуществлял трудовую деятельность в ООО «МАГНАТЭК» в должности водителя автомобиля. Согласно трудовому договору оклад Панасенкова М. В составлял 41 379,20 рублей. За период, начиная с июля 2015 г. по день увольнения 14 августа 2015 г. была начислена, но не выплачена заработной плата в сумме 207 983,72 руб., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, выходное пособие при увольнении. 27 августа 2015 г. было частично выплачено выходное пособие в сумме 48 863, 74 руб. Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате составляет 159 118,98 руб. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ООО «МАГНАТЭК» в пользу Панасенкова М. В, задолженность по заработной плате в размере 159 118 рублей 97 копеек.

Истец Панасенков М. В в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «МАГНАТЭК» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы; …

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

В судебном заседании установлено и следует из письменных материалов дела, что в соответствии с трудовым договором №37 от 11 января 2009 года Панасенков Михаил Валерьевич был принят на работу в ООО «МАГНАТЭК» на должность водителя. Согласно Дополнительному соглашению № 11 от 30 апреля 2014г. за выполнение должностных (функциональных) обязанностей ООО «МАГНАТЭК» выплачивает Панасенкову М. В заработную плату (должностной оклад) в размере 41 379,20.

Как усматривается из п. 4.2 трудового договора №37 от 11 января 2014 года заключенного между Панасенковым М. В., и ООО «МАГНАТЭК» выплата заработной платы работнику выплачивается в сроки, установленные локальными актами работодателя.

Согласно Соглашению о расторжении трудового договора от 14 августа 2015 г. трудовой договор от 11 января 2009 г. № 37 расторгается, согласно п. 2 ООО «МАГНАТЭК» обязуется выплатить Панасенкову Михаилу Валерьевичу выходное пособие, связанное с расторжением трудового договора по соглашению сторон, в размере 109 654,88 руб., произвести окончательный расчет за отработанный период и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

27 августа 2015 г. ООО «МАГНАТЭК» частично выплатили выходное пособие в сумме 48 863,74 руб., что подтверждается платежным поручением № 1531 от 27.08.2015 г.

Из представленной справки о задолженности по заработной плате следует, что задолженность работодателя перед работником по выплате заработной платы составляет 159 118 рублей 98 копеек, в том числе: заработная плата за июль в сумме 26 149, 43 руб.; заработная плата за август в сумме 22 714,31 руб.; компенсация отпуска при увольнении в сумме 49 464, 10 руб.; выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в сумме 60 791,14 руб.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ООО «МАГНАТЭК» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца, в связи с чем считает возможным взыскать с ООО «МАГНАТЭК» в пользу Панасенкова М. В, задолженность по заработной плате в размере 159 118 рублей 98 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ООО «МАГНАТЭК» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет 4 382 рубля 37копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Панасенкова М. В к Обществу с ограниченной ответственностью «МАГНАТЭК» о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении, начисленных работнику задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МАГНАТЭК» в пользу Панасенкова М. В задолженность по заработной плате в размере 159 118 рублей 98 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МАГНАТЭК» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 4 382 рубля 37 копеек.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Федеральный судья: Завьялова С.И.