Решение

Решение

Именем Российской Федерации

08 декабря 2015 года Бутырский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Невейкиной Н.Е.,

при секретаре Теребун Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6802/15 по иску ФИО к ОАО «ГУПИКС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсацию морального вреда, суд

установил:

ФИО обратилась в суд с иском к ОАО «ГУПИКС», с учетом уточнений, мотивируя свои требования тем, что ФИО была принята на работу с 28.07.2014 года в ОАО «ГУПИКС» на должность начальника отдела по работе с персоналом. 01.10.2015 г. истец уволена с предприятия по собственному желанию. Также, ФИО была принята на работу с 02.10.2015 года в ОАО «ГУПИКС» в должности начальника отдела по работе с персоналом. 02.11.2015 г. истец уволена с предприятия по собственному желанию. На момент увольнения у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате по трудовым договорам № *** от 28.07.2015, № *** от 02.10.2015 г. в общей сумме ***, которая до настоящего времени ответчиком не выплачена. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ***, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ***, компенсацию морального вреда в размере ***.

Истец ФИО в судебное заседание явилась, представила суду уточненное исковое заявление, в соответствии с которым исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ОАО «ГУПИКС» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством, сведений об уважительных причинах неявки не сообщил, равно как возражений на иск не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд признает причину неявки ответчика неуважительной, находит возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ

Суд, выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, 28.07.2014 года ФИО была принята на работу по трудовому договору № *** от 28.07.2015, 01.10.2015 года ФИО была уволена по трудовому договору № *** от 28.07.2015 из ОАО ПО «ГУПИКС» по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Согласно трудового договора № *** от 02.10.2015 года истец работала в должности начальника отдела по работе с персоналом в ОАО ПО «ГУПИКС», о чём имеется запись в трудовой книжке ***, впоследствии 02.11.2015 года была уволена по трудовому договору № *** от 02.10.2015 из ОАО ПО «ГУПИКС», также по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Истцом заявлены исковые требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате по трудовым договорам № *** от 28.07.2015, № *** от 02.10.2015 г. в общей сумме ***, так как в день увольнения истца ответчиком не был произведен окончательный расчет по заработной плате с мая 2015 г. по ноябрь 2015 г.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ОАО ПО «ГУПИКС» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца, в связи с чем считает возможным взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере ***, удовлетворив таким образом заявленные исковые требования в указанной части в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В настоящее время ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25 % годовых в соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012 № 2873-У.

В соответствии с представленным расчетом истца, размер выплачиваемой работнику денежной компенсации составляет *** (***дн. (количество дней за период с 06.06.2015г. по 08.12.2015 г.)

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ОАО «ГУПИКС» надлежащим образом не исполнило обязательство по оплате труда истца за период с 06.06.2015г. по 08.12.2015 г в размере ***, в связи с чем находит требования последнего обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, незаконные действия/бездействие ответчика причинили истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который оценивается истцом в размере ***.

В соответствии со ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неправомерность действий ответчика по невыплате заработной платы нашла свое подтверждение. С учетом фактических обстоятельств дела, нравственных переживаний истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ***.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ на ОАО «ГУПИКС» в доход бюджета города Москвы следует отнести расходы по оплате государственной пошлины в размере ***, поскольку при подаче иска истец от ее оплаты в соответствии с действующим законодательством был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО к ОАО «ГУПИКС» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда –удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «ГУПИКС» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере ***, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ***.

Взыскать с ОАО «ГУПИКС» в пользу ФИО компенсацию морального вреда в размере ***.

Взыскать с ОАО «ГУПИКС» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере ***.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Невейкина Н.Е.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 08.12.2015