Решение
Дело № 02-6943/2015 | Бутырский районный суд
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
Город Москва 25 ноября 2015 года
Бутырский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,
при секретаре Ковгут А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6943/15 по иску Смирнова И.А. к ООО «МАГНАТЭК» о взыскании начисленных, но не выплаченных выплат при увольнении,
установил:
Смирнов И.А. (далее-Истец) обратился в суд с иском к ООО «МАГНАТЭК» (далее-Ответчик) о взыскании начисленных, но не выплаченных выплат при увольнении, указывая, что 01.04.2015 г. между Истцом и Ответчиком заключен трудовой договор № 532. Истец был принят на работу на должность Юриста, в дальнейшем был назначен на должность ведущего юриста. 14.08.2015 г. Трудовой договор между сторонами был расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Однако при увольнении полный окончательный расчет с Истцом произведён не был. На основании изложенного Истец просит суд взыскать с Ответчика в свою пользу начисленное, но не выплаченное выходное пособие в размере 1 325 971 руб.
Истец в судебном заседании требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещён, о причинах не явки не сообщил, возражений на иск не представил.
В соответствии с п. 4 ст. 167 ГПК РФ решение по делу постановлено в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела суд приходит к следующим выводам.
Как установлено в ходе судебного разбирательства, подтверждено материалами дела - копией трудовой книжки истица, копией трудового договора и дополнительных соглашений, с 01.04.2015 г. истец был принят в ООО «МАГНАТЭК» на должность юриста, с 01.06.2015 г. переведен на должность ведущего юриста, уволен 14.08.2015 г. по п. 1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон.
В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В соответствии с п. 9 договора с учетом дополнительного соглашения к нему № 1 от 01.06.2015 г. начисление заработной платы производится в соответствии с «Положением об оплате труда и материальному стимулированию работников». Должностной оклад (тарифная ставка) составляет 160 000 руб. Заработная плата выплачивается безналичным способом путем перечисления ее на банковскую карту работника 2 раза в месяц 15 и 25 числа. Согласно п. 17.2 договора в случае достижения договоренности об увольнении по соглашению сторон, помимо обязательных выплат за отработанный период на дату увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель выплачивает денежное вознаграждение в размере 10 месячных заработков. Работодатель обязуется выплатить работнику выходное пособие, связанное с расторжением трудового договора по соглашению сторон, в соответствии с п. 17.2 дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.04.2015 г.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим .
Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, помимо обязательных выплат за отработанный период на дату увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель обязан был выплатить истцу выходное пособие в виде денежного вознаграждения в размере 10 месячных заработков в общей сумме 1 454 400 руб., что подтверждается расчетным листком за август 2015 г.
27.08.2015 г. ответчик выплатил истцу частично выходное пособие в виде денежного вознаграждения в сумме 128 429 руб., что подтверждается выпиской по счету истца. Таким образом, к выплате выходного пособия в виде денежного вознаграждения подлежит сумма в размере 1325 971 руб., что подтверждается справкой ответчика о задолженности.
Отсутствие задолженности в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчик не доказал, в связи с чем иск следует признать обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Ответчика в доход федерального бюджета надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины, от которых Истец при обращении суд с исковым заявлении был освобождён, пропорционально удовлетворенным судом исковым требованиям в размере 14 829,86 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Смирнова И.А. к ООО «МАГНАТЭК» о взыскании начисленных, но не выплаченных выплат при увольнении – удовлетворить.
Взыскать с ООО «МАГНАТЭК» в пользу Смирнова И.А. 1 325 971 руб. задолженности по выплате выходного пособия.
Взыскать с ООО «МАГНАТЭК» в доход бюджета г. Москвы 14 829,86 руб. расходов по оплате государственной пошлины.
Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья:
Решение суда в окончательной форме принято 27.11.2015 г.
резолютивная часть
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
Город Москва 25 ноября 2015 года
Бутырский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,
при секретаре Ковгут А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6943/15 по иску Смирнова И.А. к ООО «МАГНАТЭК» о взыскании начисленных, но не выплаченных выплат при увольнении,
руководствуясь ст.193 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Смирнова И.А. к ООО «МАГНАТЭК» о взыскании начисленных, но не выплаченных выплат при увольнении – удовлетворить.
Взыскать с ООО «МАГНАТЭК» в пользу Смирнова И.А. 1 325 971 руб. задолженности по выплате выходного пособия.
Взыскать с ООО «МАГНАТЭК» в доход бюджета г. Москвы 14 829,86 руб. расходов по оплате государственной пошлины.
Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: