Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 16 декабря 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при секретаре Захарове А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7857/15 по иску прокурора Северо-Восточного административного округа города Москвы в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Северо-Восточного административного округа города Москвы обратился в суд в интересах фио к наименование организации (далее – наименование организации) о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что фио был принят на работу в филиал наименование организации - Управление механизации № 37 на должность подсобного рабочего 2 разряда (кладовщика) с дата в соответствии с приказом от дата № 22к и трудовым договором от дата № 8155/1476 с тарифной ставкой сумма в час. У предприятия перед фио по состоянию с дата по дата имеется задолженность по заработной плате в сумме сумма, в связи с чем истец просит суд взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в указанном размере.

Представитель прокурора адрес, фио в судебное заседание явился, требования поддержал.

Истец фио в судебное заседание явился, требования поддержал.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз.абз. 1, 4 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: … работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что фио к наименование организации (далее – наименование организации) о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что фио был принят на работу в филиал наименование организации - Управление механизации № 37 на должность подсобного рабочего 2 разряда с дата в соответствии с приказом от дата № 22к и трудовым договором от дата № 8155/1476 с тарифной ставкой сумма в час.

Из представленных истцом документов следует, что за период с дата по дата у предприятия перед фио имеется задолженность по заработной плате в сумме сумма.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что наименование организации ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда фио за период с дата по июль 2015, в связи с чем считает возможным взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии с подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с наименование организации в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. телефон ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Северо-Восточного административного округа города Москвы в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 16 декабря 2015 года

2