Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 18 ноября 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Данилиной Е.А.,

с участием адвоката Фирсова Д.А.,

при секретаре Ерошкине В.К.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5896/15 по иску Куприянова С.А. к Государственному учреждению – региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о взыскании задолженности по ежемесячным страховым выплатам и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Куприянов С.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее - ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре, Региональное отделение) о взыскании задолженности по ежемесячным страховым выплатам в сумме *** рублей *** копеек, денежной компенсации морального вреда в размере *** рублей *** копеек, а также возложении на ответчика обязанности выплачивать ему с 22 августа 2014 года ежемесячные страховые выплаты в размере *** рублей *** копеек с последующей индексацией, мотивируя свои требования тем, что истцом в период осуществления трудовой деятельности в должности второго пилота вертолета было получено профессиональное заболевание с последующим установлением инвалидности, после чего ответчиком были назначены и выплачиваются до настоящего времени ежемесячные страховые выплаты, размер которых, по мнению истца, рассчитан ответчиком в нарушение требований закона.

Представитель истца Фирсов Д.А. в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Пояснил, что при назначении Куприянову С.А. ежемесячных страховых выплат ответчиком были предложены не все возможные варианты их расчета, что повлекло за собой неверный выбор истца и получение им выплат в меньшем, нежели это возможно, размере.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление, в котором просил о рассмотрении дела в его отсутствие и указал на непризнание иска, мотивируя свои возражения тем, что по желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание. Письмом от 11.10.2012 Региональное отделение разъяснило истцу, что в соответствии с п. 5 ст. 12 Закона № 125-ФЗ, если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Пунктом 7 статьи 12 Закона № 125-ФЗ предусмотрено, что в случае невозможности получения документа о размере заработка застрахованного, сумма ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из тарифной ставки, установленной в отрасли для данной профессии исходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами. Данные о размерах тарифных ставок (должностных окладов) работников предоставляются органами по труду субъектов Российской Федерации. Руководствуясь данной нормой закона, Региональное отделение направило запросы в органы по труду ХМАО-Югры, Федеральной службы государственной статистики Ямалстат о размере заработной платы работников квалификации (профессии) второго пилота, в ответ на которое поступили сведения о размере заработной платы работников по полному кругу организаций по виду экономической деятельности «Деятельность воздушного и космического транспорта» (*** рублей), которые не могли быть применены для расчета утраченного заработка истца, так как являются обобщенными и не содержат информации о размере заработной платы работников профессии Куприянова С.А., а именно, второго пилота воздушного судна. В связи с изложенным, расчет суммы ежемесячной страховой выплаты Куприянову С.А. был произведен по его выбору на основании справки о заработной плате, предоставленной работодателем, из расчета заработной платы за последние 12 месяцев, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание, то есть с июля 1992 года по декабрь 1993 года. Расчет для ознакомления и выбора периода был предоставлен истцу, кроме того, для реализации права выбора в адрес истца был направлен расчет, произведенный из величины прожиточного минимума. Истец ознакомился с двумя вариантами расчета суммы ежемесячной страховой выплаты и выбрал период для расчета утраченного заработка за 12 месяцев перед прекращением работы, заверив его своей подписью. Таким образом, поскольку Региональное отделение исполнило полностью обязанность по предоставлению истцу права выбора периода для расчета среднемесячного заработка, оснований для удовлетворения требований Куприянова С.А. не имеется.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает заявленные требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из письменных материалов дела, Куприянов С.А. повредил здоровье вследствие профессионального заболевания, диагностированного 28 февраля 2009 года, приобретенного в период работы в авиакомпании «Тюменьавиатранс» (впоследствии была преобразована в АООТ «Тюменская авиационная транспортная компания» Салехардский филиал АООТ «Тюменская авиационная транспортная компания»), о чем врачебной комиссией ФГБУ «Научно-исследовательский институт медицины труда РАМН» было вынесено решение об установлении Куприянову С.А. диагноза «Двухсторонняя нейросенсорная тугоухость с умеренной степенью снижения слуха второй степени» (л.д. 23).

Как следует из копии трудовой книжки, Куприянов С.А. осуществлял трудовую деятельность в авиакомпании «Тюменьавиатранс» в период с 23 декабря 1972 года по 01 января 1994 года в должности второго пилота вертолетов МИ-4, МИ-8, МИ-6 (л.д. 18-22).

По заключению МСЭ № 0157060 от 13 августа 2012 года Куприянову С.А. было установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 13 августа 2012 года до 01 сентября 2013 года, в связи с чем приказом № 2258-В от 16 октября 2012 года ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре установлена ежемесячная выплата в сумме *** рублей *** копеек (л.д. 113).

Письмом от 11.10.2012 Региональное отделение разъяснило истцу, что в соответствии с пунктом 5 статьи 12 Закона №125-ФЗ, если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (л.д. 108).

Период, из которого производился расчет ежемесячной суммы возмещения, был выбран Куприяновым С.А. за последние 12 месяцев, предшествующих прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание, а именно, из заработка за период с июля 1992 года по декабрь 1993 года (л.д. 106, 107).

Впоследствии Куприянов С.А. прошел медико-социальное переосвидетельствование, в результате которого ему было установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности с 22 августа 2014 года бессрочно (выписка из акта № 0064413 от 09 сентября 2014 года), а приказом № 1714-В от 24 сентября 2014 года ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре продлена ежемесячная страховая выплата в сумме *** рублей *** копеек (л.д. 116).

Из письма Федеральной службы государственной статистики Ямалстат от 28 февраля 2013 года о размере заработной платы работников квалификации (профессии) второго пилота, следует, что размер заработной платы работников по полному кругу организаций по виду экономической деятельности «Деятельность воздушного и космического транспорта» составляет *** рублей *** копеек (л.д. 110).

Из представленной Куприяновым С.А. справки ООО Авиационная компания «ЯМАЛ» от 01 июля 2013 года следует, что размер среднемесячной заработной платы пилота вертолета за 2012 года составил *** рублей *** копеек (л.д. 30).

В соответствии с ФЗ от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон) среднемесячный заработок застрахованного, на основании которого устанавливается размер ежемесячной страховой выплаты, исчисляется исходя из его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности.

предусмотрено, что если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (п. 6 ст. 12 Закона).

Указанные положения не исключают возможности исчисления среднего заработка застрахованного исходя из его заработка за период, предшествовавший месяцу установления утраты трудоспособности, в том числе с учетом только заработка за период, который застрахованный получил или должен был получить после того, как в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности или он переведен на более высокооплачиваемую работу), а также за период, предшествовавший прекращению трудовой деятельности, независимо от того, выполнялась ли в этот период работа именно той квалификации этой же профессии, которая была у застрахованного на момент повреждение здоровья.

На основании Закона страховщик обязан разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что при наступлении страхового случая после окончания срока действия трудового договора по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности. В этом случае под обычным размером вознаграждения следует понимать размер заработка, который выплачивается работникам его профессии (квалификации) при аналогичных условиях труда. Разрешая споры, связанные с определением среднемесячного заработка пострадавшего, получившего повреждение здоровья вследствие профессионального заболевания и не состоявшего к моменту наступления страхового случая в трудовых отношениях с работодателем по той профессии, по которой им получено профессиональное заболевание, суд вправе учесть обычный размер вознаграждения работника ко времени обращения за страховыми выплатами по его профессии.

Во исполнение вышеуказанных норм , при назначении истцу ежемесячных страховых выплат ответчиком были направлены запросы в органы по труду ХМАО-Югры, в ответ на которые поступили сведения о размере заработной платы работников по полному кругу организаций по виду экономической деятельности «Деятельность воздушного и космического транспорта», которые не могли быть применены для расчета утраченного заработка истца, так как являются обобщенными и не содержат информации о размере заработной платы работников профессии Куприянова С.А., а именно, второго пилота воздушного судна (л.д. 109, 110).

Таким образом, ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре при назначении Куприянову С.А. ежемесячных страховых выплат верно был принят за основу расчета обычный размер вознаграждения до окончания срока действия трудового договора Куприянова С.А., что коррелируется с фактическим заработком пострадавшего.

Сведения об обычном размере вознаграждения предоставляют органы государственной статистики по субъекту РФ, органы по труду субъекта РФ, либо областной архив, где хранятся документы ликвидированных предприятий. Таким образом, применять в качестве обычного размера вознаграждения информацию от любого из хозяйствующих субъектов, в котором пострадавший не работал, но в которых существуют работники квалификации заявителя, не предусмотрено законодательством РФ, а потому суд критически оценивает представленную стороной истца справку ООО Авиационная компания «ЯМАЛ», поскольку указанный в ней размер средней заработной платы второго пилота вертолета не является обычным размером вознаграждения работников соответствующей квалификации, в связи с чем единственным вариантом для исчисления Куприянову С.А. ежемесячной страховой выплаты является вариант, принятый ответчиком - заработок истца до окончания срока действия трудового договора.

Таким образом, суд полагает, что Куприянов С.А. имеет право на получение ежемесячной страховой выплаты с определением среднемесячного заработка по той профессии, по которой им получено профессиональное заболевание, с учетом обычного размера вознаграждения работника ко времени обращения за страховыми выплатами по его профессии.

Поскольку ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре в соответствии с Закона разъяснило истцу его права и обязанности, а также предложило все возможные варианты расчета ежемесячных страховых выплат, обеспечив его право на выбор периода и назначение ежемесячных страховых выплат в соответствии с требованиями закона, суд считает, что ответчиком при назначении Куприянову С.А. ежемесячных страховых выплат права последнего нарушены не были.

Учитывая, что расчет страховой выплаты был произведен ответчиком в соответствии с требованиями закона, по выгодному для истца варианту - из заработка за 12 месяцев до окончания срока действия трудового договора, правильность которой никем не оспаривается, каких-либо оснований для вывода о незаконности действий ответчика и нарушении прав истца на выбор варианта расчета страховой выплаты у суда не имеется.

Поскольку судом не установлено нарушений со стороны ответчика при назначении ежемесячных страховых выплат истцу, то не имеется оснований для удовлетворения исковых требований и взыскания с ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре в пользу Куприянова С.А. задолженности по ежемесячным страховым выплатам, компенсации морального вреда и возложении обязанности выплачивать ежемесячные страховые выплаты в размере *** рублей *** копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Куприянова С.А. к Государственному учреждению – региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о взыскании задолженности по ежемесячным страховым выплатам и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение составлено в мотивированной форме 23.11.2015